1樓：匿名使用者
你不負責承擔賠償責任，你作為合夥經營的受益人但需要承擔一定的補償費用！另外合作關係你負責出錢其餘一概不管，有沒有形成文字協約的形式，如果有，你可以不管他！可參照《最高人民法院關於個人合夥成員在從事經營活動中不慎死亡其他成員應否承擔民事責任問題的批覆》，民法通則132條，民通意見157條！
2樓：公子調皮
沒有明白你的意思，如果合夥人受傷是由另一合夥人造成的，另一合夥人當然要負起法律責任。
如果合夥人在合夥企業手上，那麼由企業承擔相應責任。
如果合夥人自己受傷，那麼與企業及另一合夥人沒有任何關係。
3樓：匿名使用者
合夥人在
執行合夥事務中致人損害，由於主體的特殊性，在處理時出現了兩種意見：
一種意見認為本案直接適用補償責任。最高人民法院關於個人合夥成員在從事經營活動中不慎受傷或死亡其他成員應否承擔民事責任問題的批覆(2023年民他字第57號)，對此有明確批示，合夥成員為合夥人的共同利益，在經營活動中受傷，作為合夥經營的受益人之一，給予適當的經濟補償，既合情理，也符合有關法律規定的精神。
另一種意見認為本案仍應適用過錯責任。民法通則第132條「 當事人對造成損害都沒有過錯的，可以根據實際情況，由當事人分擔民事責任。」雙方沒有過錯是公平原則適用的前提，也就是確定補償責任的前提。
而本案中侵權人與受害人均具有過錯，故不能適用補償責任。
合夥人工作時意外摔傷，誰來承擔法律責任？ 20
4樓：匿名使用者
是合夥,應當由全體成員9人共同承擔連帶責任
縱橫法律網 劉裕庭律師
5樓：異度空墟
都有責任，那個東西要請個好律師來玩文字遊戲，比如傷者有沒有違反操作規程而過失致殘等等，決定你賠償金額的多少..........哎 打這種官司很費錢的 而且還費時間 我看還是私了比較划算
6樓：xs伊士利
你們共同出資，但不存在上下級關係，你只是帶頭人，所以算是合夥。你們和雇主之間存在的是合同關係，並不是勞動關係，勞動關係成立的其中乙個必備要件是存在領導與被領導的關係，根據你所說的的情況，並不是業主具體安排你們每乙個人的工作，因此業主和你們之間存在並不存在領導與被領導的關係，不能稱之為勞動關係。在合同關係中，業主的義務只是在你們完成工作，經檢驗合符要求後，付錢。
業主不需要承擔責任。而受傷的人是在工作過程中受傷的，即使是因為他不小心，才發生的這件事，這也算是工傷，是由你們這個小團體共同承擔責任。 但受傷的原因對每個人具體需要支付多少醫藥費的有影響。
7樓：
建議諮詢專業法律人士，畢竟不是網民們說了算。
8樓：匿名使用者
雇員在從事僱傭活動過程中，有故意或重大過失的應當承擔一定的責任，但如果不存在上述情況下，雇主承擔責任。雇員一般也就是10%
你如果說你們是合夥話得提供證據證實，如果真是合夥就是承擔連帶責任啦當然你所承建的業主在受益的情況下，可能也要承擔部分吧，也可以說成是補償吧
具體還得看證據，這種官司一般比較耗費精力，如果要算具體賠償數額的話，還要鑑定傷殘等級、看誤工時間、誤工費、護理費、二次手術等，等鑑定做出來不僅花費了鑑定費而且耗費了不少時間
你們既然是合夥，估計以前關係不錯，所以最好的辦法就是私了啦
如何選擇合夥人，合夥人如何選擇？
怎麼選擇乙個給力的合夥人呢？一共給出了7個 標準。1 三觀正，三觀合選擇乙個三觀和自己相符的合夥人很重要，乙個好的合夥人要有高尚的品格和修養。任何一件事都要反對你看法的人，你和他合夥，建議早分早好。此外，選擇合夥人，價值觀 人生觀尤為重要。2 性格能力互補如果你是技術人才，你就需要乙個營銷推廣人才 ...
合夥企業普通合夥人有限合夥人財產份額的轉讓
合夥企業普通合夥人有限合夥人財產份額的轉讓根據條例，除合夥協議另有約定外，普通合夥人或者有限合夥人向合夥人以外的人轉讓財產份額時，須經其他合夥人一致同意即對外轉讓同意，普通合夥人有限合夥人向合夥人以外的人轉讓財產份額時，在同等條件下，其他合夥人有優先購買權，合夥協議另有約定的除外。拓展資料 一 有限...
回答合夥人啥意思，合夥人是什麼意思
合夥人是指投資組成合夥企業，參與合夥經營的組織和個人，是合夥企業的主體。合夥企業中首先具備的是合夥人。合夥人在法學中是乙個比較普通的概念，通常是指以其資產進行合夥投資，參與合夥經營，依協議享受權利，承擔義務，並對企業債務承擔無限 或有限 責任的自然人或法人。合夥人應具有民事權利能力和行為能力。第一與...