1樓：常州cd瑞珊
到法院去起訴
去鑑定傷殘等級
有傷殘等級了以後賠償的更好
最好請一名律師
我父親在廠裡出了工傷，現在出了院老闆說他不可能再出錢了。他就出了3萬塊醫藥費，我應該怎麼索賠。
2樓：朱曉芬律師
首先去勞動抄局申請工傷
襲認定，如果勞動局認定是工傷，看看病情如果能構上工傷等級就去做傷殘鑑定，看鑑定結果，根本等級可以提出，傷殘補助金，工傷醫療補助金，就業補助金，停工留薪工資，護理費，交通費，伙食費，鑑定費，對方沒有付的醫療費。
3樓：匿名使用者
你可以向勞動部門舉報。
我在工地上幹活，出了工傷，小老闆代我付了1萬元醫藥費，我自己用了2萬9，現在小老闆不管了，打**也
4樓：簡簡單單
蒐集證據，去申請工傷認定，工傷認定之後，如果小老闆不承擔賠償的，可以要求工地的發包商承擔工傷賠償責任的。
我在廠裡受了工傷，老闆現在不承認我在裡面受傷，現在確定不了勞動關係，怎麼辦？
5樓：周律師說
1、申請勞動仲裁確認勞動關係，再申請工傷認定。
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。
司法實踐中，還可以用公司業務往來的檔案，錄音證據等來證明勞動關係。
6樓：老衲法號湯姆姆
我在工司受傷了老闆不承認勞動關係
7樓：
如果其他證據都沒有，就爭取幾個工友為你提供證人證言；醫藥費單據上如果有老闆簽名，也可作為證據（說明他曾為你受傷負擔過費用，這就可以作為質證的事實）。
8樓：匿名使用者
你的工資單、打卡記錄，甚至證人證言都可以證明勞動關係。
9樓：
這種很難取證的情況下建議你和老闆和解吧。醫藥費是老闆出的，證明他還可能有點良心，你找他私下和解，看他態度如何，這個階段你就多留個心眼，看看能不能留些證據（比如錄音錄影）。
10樓：
沒有證明是廠裡職工怎麼辦
認定是工傷，但是工傷期間老闆不發工資給我該怎麼辦
簡簡單單 認定是工傷，但是工傷期間老闆不發工資，可以向當地勞動監察大隊投訴。工傷保險條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會...
工司受傷，老闆不報工傷，工傷沒認定怎麼辦
受傷一年內，自己拿勞動合同是社保申請工傷認定 到當地人力資源和社會保障局申請工傷認定 參考工傷保險條例 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申...
我哥工傷，勞動局已經認定九級工傷了，然後去仲裁了，公司說不服工傷認定，起訴勞動局，我哥需要參與嗎
芥末留學 1，如果勞動仲裁要求公司賠償的工傷費用數額在當地月最低工資標準十二個月以上，公司不服裁決結果，可以在收到裁決十五日內向法院起訴。2，如果勞動仲裁要求公司賠償的工傷費用數額在當地月最低工資標準十二個月以內，除非公司有證據證明裁決不合法，否則實行一裁終局，公司不能再起訴。3，勞動爭議調解仲裁法...