1樓：
那是公務員，需要參加公考。
人力資源和社會保障局是幹什麼?
2樓：匿名使用者
人力資源和社會保障局是作為肩負公共管理職能的部門，主要職能：一
是以促內進就業、維容護勞動關係穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。
1、人力資源和社會保障局是為了更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革；
2、負責監測巨集觀經濟和社會發展態勢，承擔**預警和資訊引導的責任，研究巨集觀經濟執行、總量平衡、國家經濟安全和總體產業安全等重要問題並提出巨集觀調控政策建議，負責協調解決經濟執行中的重大問題，調節經濟執行，負責組織重要物資的緊急排程和交通運輸協調。
3、整合人才市場和勞動力市場，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。
人力資源和社會保障局是幹什麼的
人力資源和社會保障局是做些什麼工作的
3樓：司文清
人力資源和社會保障局的職能分解到各直屬事業單位，就是人社局的具體工作了
1、市就業管理服務中心
貫徹執行國家關於促進就業的方針、政策和法律法規；負責收集、釋出職業供求資訊；為用人單位招用人員和勞動者求職提供職業介紹服務；負責街道、社群和鄉鎮、村就業平臺的業務指導與管理；指導協調農村富餘勞動力有序流動，組織開展境外勞務輸出工作；開展小額貸款擔保服務和創業指導工作；落實國家、省、市有關就業再就業優惠政策；負責全市城鎮失業登記及失業人員失業保險待遇的發放工作；負責勞動保障事務**及規範指導勞務派遣工作。
2、市養老保險管理服務中心
貫徹執行國家養老保險的方針、政策、法律法規；負責全市企業離退休人員養老金的發放工作；稽核、發放死亡離退休人員的喪葬撫卹費和遺屬生活困難補助費；負責企業退休人員社會化管理服務工作；承辦新型農村社會養老保險工作；承辦被徵地農民基本養老保障工作。
3、市醫療工傷生育保險管理服務中心
貫徹執行國家醫療、工傷、生育保險的方針、政策和法律法規；負責全市職工、居民基本醫療保險及職工工傷和生育保險待遇稽核及支付；負責對職工、居民基本醫療保險及職工工傷和生育保險定點單位費用結算；負責對職工、居民基本醫療保險及職工工傷和生育保險定點單位服務行為的監督、檢查。
4、市社會保險費徵繳管理中心
負責全市社會保險參保登記工作；負責參保單位及個人繳費的申報、稽核工作；負責社會保險擴面工作；負責社會保險費的徵繳、清欠工作；負責社會保險稽核工作；負責社會保險個人帳戶的建帳、管理工作；負責城鎮居民基本醫療保險登記參保工作。
5、市勞動保障監察支隊
宣傳國家勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；監督檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；依法查處違反勞動保障法律、法規和規章案件，對違法行為實施行政處罰；負責對區、縣勞動保障監察工作的指導與監督。
6、市勞動保障局計算機資訊管理中心
負責全市勞動和社會保障資訊系統建設、執行管理、維護工作；負責社會保障卡的發放和管理工作；負責12333勞動保障**諮詢服務工作。
7、市勞動能力鑑定中心
負責全市因工及因病、非因工負傷職工的傷殘鑑定工作。
8、市職業技能鑑定指導中心
負責管理全市職業技能鑑定機構，組織實施各類職業（工種）職業技能鑑定工作。
9、市勞動爭議仲裁院
負責全市勞動爭議案件的仲裁工作；指導企業、基層進行勞動爭議調解；參與因勞動爭議案件引起的群體性、突發性事件的處理。
10.市人才交流服務中心及其主要職能
負責運用市場機制，開發人才資源，調劑人才餘缺，優化人才結構，促進人才合理流動，推進人才資源市場化配置；負責開展人才招聘、人才引進、人才推薦、畢業生就業、人事**、人才租賃與派遣、人才研究與培養、人才評價、人事諮詢等服務；負責承擔市企業經營管理人才市場和市人才研究會祕書處的具體工作。市人才交流服務中心下設市場部(畢業生就業指導部、人才培訓學校)、人事**部(人力資源事務所)、綜合部 (人才研究會祕書處)和財務部四個部門。
11.市人事考試中心及其主要職能
負責開展人才測評與社會化考試服務等工作；建立和管理人事考試試題庫，負責人事考試命題的組織工作；承擔全市專業技術資格考試和執（職）業資格考試以及全市職稱（公務員）外語和計算機應用能力考試（考核）的考務組織工作；承擔全市國家公務員錄用考試和事業單位招聘人員考試的考務組織工作；承擔全市機關、事業單位工人技術等級考核的具體實施工作。人事考試中心內設考務科、綜合科兩個科室。
4樓：匿名使用者
面向社會提供勞動保障全方位服務的公眾資訊網,主要任務是:面向社會各界釋出勞動保障政策法規,提供網上辦事服務和政務公開監督渠道。
5樓：巧璇璣隋鳴
人力資源和社會保障局就是原來的人事局和社保中心的總和，分為很多級別，北京包括市級的及區級的。市局出政策，區級按照政策去實施和實踐。包括人事局及社保中心承辦的業務及職業介紹所幾個大的功能，人事局的業務包括檔案的管理，人才引進，工作居住證辦理等，社保中心主要是負責社保業務的，職業介紹所負責找工作的。
簡單來說就這些
人力資源和社會保障局是什麼編制
6樓：匿名使用者
行政管理部門下屬的單位應該是事業單位，你沒有參加公****的話，肯定不是公務員。具體的編制問題得看你是怎麼進去的，你參加單位招考時崗位性質肯定是很明確的。
7樓：湖北培訓通
上面是石家莊市事業單位統一招考的相關資訊。
8樓：匿名使用者
這個問題要看你考的職位是什麼型別的，有的單位有公務員編制有的是事業編制，具體要視崗位而定，考試公告上應該有，仔細看
人力資源和社會保障局 是什麼單位
9樓：匿名使用者
原勞動和社會保障局與抄原人事局合併後的單位。
一般的下屬單位有：社保局、就業局、醫保局、勞動監察局、外國專家局、事業單位管理局、人才中心、勞動人事仲裁、職業培訓中心等。
負責企、事業單位和公務員的人事管理（或檔案）、勞動合同、用工（人）、引進國外專家；養老、失業、工傷、生育、醫療五種社會保險；勞動人事監察、勞動人事仲裁、行政複議；職業與技術培訓、公****等。
10樓：1黑兔
就是以前俗稱的 勞動局。 如果你畢業後找到工作，那麼單位的人事部門就會跑到勞動局專的職介，為你辦理醫療等屬社會保險以及存檔手續。如果你畢業後還為找到工作，而學校又不負責管理你的檔案了，就會把你的檔案轉到人才或者職介（這要問你學校的人事、組織部門）。
如果你是本地人，你可以去勞動局的職介尋找合適的工作，那裡經常釋出一些招聘資訊，或者舉辦招聘會。總之，和你的工作、生活息息相關，正所謂：社會保障嘛~~~~呵呵 不知道我的答案能否讓您滿意
11樓：遼寧職業培訓通
原勞動bai和社會保
障局負責企、du事業單位和zhi公務員的人事管理（或檔案）dao、勞動合同回、用工（人）、答引進國外專家；養老、失業、工傷、生育、醫療五種社會保險；勞動人事監察、勞動人事仲裁、行政複議；職業與技術培訓、公****等。
人力資源和社會保障局 司法局哪個好？
您好，就發展來看，財政局相對要好一些。因為 各個單位的每年建設支出費用都是要通過財政局審計通過的，經濟是命脈，對 而言也是如此。而且可以藉此機會發展自己的關係網，我之前接觸過很多 單位的部門領導，他們都或多或少跟財政局的有一些關係，因為很多時候部門預算難免不會超支。而且 其他部門想要做出什麼政績來，...
鄭州市人力資源和社會保障局的電話
小王的學習筆記 分析如下 交通 鄭州市人力資源和社會保障局人事人才辦事大廳附近的公交站 隴海路伏牛路 淮河路華山路 伊河路前進路站 伊河路伏牛路站 伊河路秦嶺路 秦嶺路潁河路 秦嶺路隴海路 秦嶺路汝河路 秦嶺路淮河路 秦嶺路伊河路 汝河小區站 伏牛路伊河路 華山路淮河路 世紀聯華汝河店 汝河路華山路...
人力資源和社會保障局 是不是就是勞動局
是。人力資源和社會保障局是現在的名稱，而勞動局是以前的名稱，其實都是同乙個部門。計畫經濟時代叫勞動力調配所，市場經濟以後改叫勞動局之後加入社會保障的職能後變成了勞動和社會保障局，大部制改革以後勞動和社會保障局和原人事局合併 實際是被吞併 就變成了人力資源和社會保障局。發展歷程大致是勞動力調配所 勞動...