人力資源和社會保障局 司法局哪個好?

時間 2022-12-11 09:25:09

1樓:匿名使用者

您好,就發展來看,財政局相對要好一些。因為**各個單位的每年建設支出費用都是要通過財政局審計通過的,經濟是命脈,對**而言也是如此。而且可以藉此機會發展自己的關係網,我之前接觸過很多**單位的部門領導,他們都或多或少跟財政局的有一些關係,因為很多時候部門預算難免不會超支。

而且**其他部門想要做出什麼政績來,必須的有資金的運轉才行,而財政局一旦審計不通過,那他的政績就無法完成。因此就發展來說財政局要好一些。人社基本就是做事沒實權,屬於勞苦的命,而司法得罪人的多,只要後台不是很大,建議不要選司法,希望我的能幫到您,謝謝!

提問司法局和人社局那個部門有權。

您好,司法局跟人社局根本不是乙個重量級的單位,人社局是**直屬單位前五的實權部門。司法局是隨時會被政法委吞併的邊緣化單位,謝謝!

親,希望我的能幫到您,謝謝!

縣人力資源與社會保障局與縣司法局下屬公證處哪個崗位好?

2樓:匿名使用者

當然是縣人力資源與社會保障局了,那是實權單位,公務員待遇;縣司法局下屬公證處只是乙個事業單位,平且你得考取公證員資格,否則不能成為公證員,不能辦理公證業務。

人力資源和社會保障局 和工商局哪個好點

3樓:匿名使用者

從工資收入方面比較,工商是垂直管理部門,工資和津貼高於人社局;

從發展前景方面比較,人社局比工商好,垂直管理部門的人員流動難,特別是向外流動難,而且內部競爭大;

從工作性質方面比較的話,工商主要是行政執法,而人社局更綜合,涵蓋的業務也比較多。

ps:如果是我,就選擇人社局,因為我正想從某個垂直管理部門出去呢。

工份鑑定到司法局與到勞動局做鑑定有區別嗎?

4樓:匿名使用者

工傷是勞動部門委託相關具有資質的醫療機構進行鑑定,不是司法局。

5樓:匿名使用者

工傷(不是份)鑑定肯定是到人力資源和社會保障局(原先的勞動局)做鑑定的。對於鑑定結果不服的,那麼司法局不承擔工傷鑑定的工作。

勞動爭議發生後的工傷事故認定和鑑定等級,勞動者不能直接向法院提起訴訟。勞動者想要通過法律途徑解決糾紛,首先要在勞動糾紛發生後的60日內向人力資源和社會保障局屬下的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁申請。,在收到仲裁裁決對仲裁結果不服的,才能在收到仲裁裁決之日起15日內向人民法院起訴(而不能直接提起訴訟)。

請注意,向監察部門舉報和到調解委員會調解都不是必經過程,但是勞動仲裁卻是起訴的必經過程。

依據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(2023年4月30日起施行)第一條規定: 勞動者與用人單位之間發生的下列糾紛,屬於《勞動法》第二條規定的勞動爭議,當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理:

當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決、對於工傷事故鑑定結果不服而到司法部門進行民事訴訟的。人民法院和人力資源和社會保障局系統一樣是依據國家標準《職工工傷與職業病致殘等級評定標準gb/t16180——2006)進行的鑑定,就是人民法院支援工傷等級再鑑定的,也是要到人力資源和社會保障局下屬專業的「勞動能力鑑定中心」實施鑑定。

所以可以說在人力資源和社會保障局系統鑑定工傷等級,與到司法部門(法院)訴訟後鑑定工傷等級,就是依據乙個國家標準,而且此標準的相關條款描述的相當詳細,也就是沒有什麼差別的。

6樓:張偉傑律師

工傷必須在勞動能力鑑定委員會去做。

請問司法局的公務員勞動和社會保障局與那個好啊?

7樓:匿名使用者

勞動人事局的好啊,因為司法管的比較窄所以別人求的少,錢也不多,但是勞動人事局管的更寬,好多錢的,我們這裡就是這樣,不知道你們是**的所以也不是很清楚。

8樓:網友

看你喜歡做哪乙個了。

個人認為司法局比較好。

9樓:匿名使用者

無所謂好壞,有利於自己發展的才是最好的。

請問司法局的公務員勞動和社會保障局與那個好啊?

10樓:o追夢人

分開來看:

社會地位:勞動部門的要好點,因為現在司法系統腐敗啊,公安或司法警名聲都不怎麼好。

福利:警察是公務員中素質最低,收入最高的。

勞累程度:那要看具體從事什麼崗位了。

關於公****,我想請問下縣上的人力資源和社會保障局,交通運輸局哪個好些呢?

11樓:公考熊大

都差不多的單位。

建議選擇人社局。

未來發展空間會好一些。

人力資源和社會保障局 是不是就是勞動局

是。人力資源和社會保障局是現在的名稱,而勞動局是以前的名稱,其實都是同乙個部門。計畫經濟時代叫勞動力調配所,市場經濟以後改叫勞動局之後加入社會保障的職能後變成了勞動和社會保障局,大部制改革以後勞動和社會保障局和原人事局合併 實際是被吞併 就變成了人力資源和社會保障局。發展歷程大致是勞動力調配所 勞動...

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