1樓：在南極的盡頭
我是律師事務所的，你可以說下詳情我幫你分析一下
2樓：國暉律師事務所
根據我國(合同法)第437條的規定，解決合同糾紛共有4種方式。一是用協商的方式.自行解決，這是最好的方式;二是用調解的方式，由有關部門幫助解決;三 是用仲裁的方式由仲裁機關解決;四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。
3樓：手機使用者
看看好又快吧，所以能提供一些比較專業的法律諮詢幫助
4樓：臧堂
中國人民解放軍空軍某部復轉軍人，持有第一批人力資源管理師、律師（現法律職業資格證書）、行政管理、**從業資格等資格證書。 曾在北京某檢察院工作並曾任中國木偶劇院、北京三元集團人力資源部擔任領導職務，為北京中通恆基集團、北京巨集源餐飲管理公司、唐山巨集泰礦業集團等多家大型、多元化、規模化、連鎖化企業集團提供過法律及人力資源管理方面服務。 長期關注並從事於商事法律服務，擔任企業法律顧問、專案法律顧問、私人商務法律顧問、在商事法律訴訟及非訴事務中擔任律師，成為於益林律師主要業務。
在長期關注企業管理及法律實際應用中，尤其注意公司法、勞動法、合同法、勞動合同法的研究及發展。熟悉企業管理，擅長處理與企業相關的各類法律事務，如合同糾紛、勞動爭議、企業改制（國企）等。 於益林律師在忙碌於眾多商業客戶的同時，基於職業律師的社會責任感使然，從“參與慈善公益，推進法治建設”的理念出發，時刻關注婦女、兒童等弱勢群體的幫扶工作。
積極參與北京市青少年服務檯及全國婦女法律幫助中心的工作，成為一位深度參與慈善公益事業的律師。
請問有專門處理經濟合同糾紛的律師可以幫忙我解決這個問題嗎
5樓：漢卓郭廣吉律師
你好，這要看是什麼原因造成的驗收不能通過，找到原因就能分清責任。
6樓：儒雅的江漢
首先你要劃清責任，到底是什麼原因導致的驗收不合格。
其次看導致不合格的原因，有沒有在所籤合同裡面，有明文約定。如果有的話，就可找對方賠償。
關於勞動合同糾紛，有沒有勞動合同糾紛案例？
1 協商合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。2 調解合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關 仲裁機構 法庭等進行調解。...
關於合同糾紛的問題怎麼辦，關於合同糾紛的問題
華律網 合同糾紛的處理方式有以下幾種 1.當事人應本著 互諒 互讓 的精神，自願協商解決。這種解決糾紛的方式，無須任何第三人介入，既有利於及時解決糾紛又有利於雙方當事人的團結，有利於維護企業間長期建立起來的協作關係。因此，糾紛發生後，當事人應把 協商 作為解決糾紛的首選途徑。2.第三人居中調解。合同...
勞動合同糾紛解決方式有哪些，勞動合同 糾紛的解決途徑都有哪些方式
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