1樓：萬物靜觀皆自得
根據國家稅務總局《關於工會經費稅前扣除問題的通知》(國稅函〔2000〕678號)的檔案規定，建立工會組織的企業、事業單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。
根據國稅發〔2006〕56號檔案“每月全部職工工資總額”明確解釋：是指按稅收規定允許稅前扣除的工資額。該數額是允許稅前扣除的工會經費的計算基數。
2樓：簡單咯
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定：企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。是指取得符合條件的工會收據可以在2%以內據實扣除（就是按實際發生額在不超過規定的範圍內據實扣除），不是計提，計算基數仍然是工資薪金總額。
3樓：
《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
第四十一條規定，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
根據上述規定，企業所得稅稅前可以作為工資薪金列支的是“企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬”，企業所得稅稅前可以列支的工會經費計算限額的基數，應是企業所得稅口徑下可以列支的工資薪金，而不是會計口徑下的工資薪金。
4樓：陝西中公財經
工會經費計提基數包含獎金嗎？怎樣計提的？
工會經費的計提基數包含獎金。
計提工會經費的會計分錄為：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬-工會經費
支付工會經費時的分錄為：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
員工自動離職，公司需要支付經濟補償金嗎
不一定，要區分情況決定。根據勞動法及勞動合同法的相關規定，如果是勞動者主動提出離職的，沒有經濟補償。但是，如果是因公司違反勞動合同法第三十八條規定而離職的，可以要求經濟補償。法律依據如下 勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除...
填了離職工作移交表可以拿到補償金嗎？
只要沒有明確表示是你自己提出解除勞動合同，可以得到補償甚至是賠償。如果公司老闆或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知 蓋有公章 前，按時上班，或要求用人單位給你乙個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，公司...
辭退員工什麼情況需要支付經濟補償金
法妞問答律師 諮詢 企業需要支付經濟補償金的有以下幾種情況 1 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的 2 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 3 經濟性裁員 等等。 sone代號 辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用...