新勞動法中規定那些是特殊工種,勞動法規定的特殊工種都有哪些?有沒有相應的待遇?

時間 2022-01-05 15:55:07

1樓:匿名使用者

特殊工種指容易發生人員**事故,對操作本人、他人及周圍設施的健康或安全有重大危害的工種。如:焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。 從事特種作業人員崗位類別的統稱。

《勞動法》對特殊工種的具體劃分和規定

(1)特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。

(2)職工本人符合特殊工種退休的條件。

累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的,即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

曾從事兩個及兩個以上特殊工種的,可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年,從事有毒有害工種3年,從事礦山井下工種3年,該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。

符合法定提前退休年齡,男需年滿55周歲,女需年滿45周歲。

符合上述特殊工種條件,本人從事特殊工種累計工作年限符合上述規定,且到達上述退休年齡的職工應該退休。

2樓:匿名使用者

勞動法中沒有此規定,勞動法(且並無所謂的新勞動法,我國勞動法是2023年1月1日實施所,目前尚未修訂)只有原則性的規定,有關特殊工種的規定可見原勞動部即現人力資源和社會保障部的相關規定。

縱橫法律網-湖南卓進律師事務所-何向前律師

3樓:匿名使用者

樓上已經說全了,沒有什麼需要補充的。

勞動法規定的特殊工種都有哪些?有沒有相應的待遇?

4樓:羊洋楊

1、參照國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定及特種作業目錄》附件登入目錄規定,特殊工種包括:

(1)電工作業,指對電氣裝置進行執行、維護、安裝、檢修、改造、施工、除錯等作業(不含電力系統進網作業)。

(2)焊接與熱切割作業,指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業(不含《特種裝置安全監察條例》規定的有關作業)。

(3)高處作業,指專門或經常在墜落高度基準面2公尺及以上有可能墜落的高處進行的作業。

(4)製冷與空調作業,指對大中型製冷與空調裝置執行操作、安裝與修理的作業。

(5)煤礦安全作業,包括煤礦井下電氣作業、煤礦井下爆破作業、煤礦安全監測監控作業、煤礦瓦斯檢查作業、煤礦安全檢查作業、煤礦提公升機操作作業、煤礦採煤機(掘進機)操作作業、煤礦瓦斯抽採作業等。

(6)金屬非金屬礦山安全作業,包括金屬非金屬礦井通風作業、尾礦作業、金屬非金屬礦山安全檢查作業、金屬非金屬礦山提公升機操作作業、金屬非金屬礦山支柱作業、金屬非金屬礦山井下電氣作業、金屬非金屬礦山排水作業、金屬非金屬礦山爆破作業等。

(7)石油天然氣安全作業,指石油、天然氣開採過程中操作鑽機起公升鑽具的作業,適用於陸上石油、天然氣司鑽(含鑽井司鑽、作業司鑽及勘探司鑽)作業。

(8)冶金(有色)生產安全作業,指冶金、有色企業內從事煤氣生產、儲存、輸送、使用、維護檢修的作業。

(9)危險化學品安全作業,指從事危險化工工藝過程操作及化工自動化控制儀表安裝、維修、維護的作業。

(10)煙花爆竹安全作業,指從事煙花爆竹生產、儲存中的藥物混合、造粒、篩選、裝藥、築藥、壓藥、搬運等危險工序的作業。

2、勞動法中沒有相應待遇的規定,但是《中華人民共和國勞動法》第五十四條,五十五條規定,用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

3、參照《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,可以提前退休,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年。

擴充套件資料

參照國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第四條規定,特種作業人員應當符合下列條件:

1、年滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

2、經社群或者縣級以上醫療機構體檢健康合格,並無妨礙從事相應特種作業的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏症、眩暈症、癔病、震顫麻痺症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;

3、具有初中及以上文化程度;

4、具備必要的安全技術知識與技能;特種作業人員必須經專門的安全技術培訓並考核合格,取得《中華人民共和國特種作業操作證》後,方可上崗作業。特種作業操作證有效期為6年,在全國範圍內有效。特種作業操作證每3年複審1次。

5、相應特種作業規定的其他條件。

5樓:匿名使用者

特殊工種法律有明確的界定。從你要諮詢的來看,屬於。特殊工種是有相關的待遇要求的,建議可以諮詢當地勞動局。

6樓:匿名使用者

除了你講的從事危險化學品:有毒有害及劇毒化學品工作,還有高溫、高空、射線、粉塵、特種焊接等等工種,但是不是你我講了就算的,而是要單位申報,社保局批准認定、單位定期發給補償(比如營養菜、牛奶和貨幣補助等)和員工享受定期的休養。這樣才是特殊工種了,並記錄在社保局的電腦檔案裡。

特殊工種有十年以上的工齡,可以提早5年退休。

7樓:匿名使用者

特殊工種是指從事特種作業人員崗位類別的統稱,是指容易發生人員**事故,對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的工種定為特殊工種並明確特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。如:

焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。

特殊工種的人員可以辦理提前退休。

參考內容:法律界**法務通vv

8樓:3222王

《勞動法》對特殊工種的具體劃分和規定

(1)特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。

(2)職工本人符合特殊工種退休的條件。

累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的,即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

曾從事兩個及兩個以上特殊工種的,可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年,從事有毒有害工種3年,從事礦山井下工種3年,該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。

符合法定提前退休年齡,男需年滿55周歲,女需年滿45周歲。

符合上述特殊工種條件,本人從事特殊工種累計工作年限符合上述規定,且到達上述退休年齡的職工應該退休。

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