1樓：
要享受生育保險必須產前連續正常參保六個月以上。
2樓：這個我略懂
不能,生育險必須是在此險仍在續保的情況下才給返還,且此險費用是由單位承擔,返還也是經過單位賬戶返還.
你為什麼要離職呢,懷孕期間單位是不能解除合同的,若你想不工作也向單位申請休假的,單位也不能停你的社保.
3樓：愛喝可樂大七喜老師
回答您好，不可以，只有在正常參保的情況下才可以享受生育保險待遇。
提問剛懷孕，現在交可以嗎？
回答生育險只能單位交
生育保險需連續投保滿一年享受待遇，中斷期間不享受待遇。如果生孩子時如果你正在領著失業保險金，那麼也是可以到街道保障中心報銷的。具體你就要諮詢當地12333需要什麼材料和到**辦理。
（1）參保人在分娩、妊娠終止、實施計畫生育手術前連續繳費滿12個月的生育保險。
（2）要求符合國家以及所在地區的生育政策。
「連續繳滿12個月的生育保險」也就是說在生孩子整個期間，都必須在繳納生育保險，即使之間連續繳納了好多年，只要在生孩子期間斷交，就不滿足「連續繳滿12個月」的規定，因此生育保險斷交就不能報銷了。
有部分地區可以申請補繳生育保險，例如福建省（廈門除外），生育保險斷交3個月及以下，是必須補繳，超過三個月，就不能補繳。福建廈門的規定是，中斷3個月及以下，可向相關部分申請補繳，斷交超過3個月，屬於單位應繳而未交的，才可由單位申請補繳。
注：各地的政策存在差異，建議諮詢當當地社保部門。
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4樓：匿名使用者
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
5樓：秦皇島力拓
不可以只有在正常參保的情況下才可以享受生育保險待遇。
每個城市政策可能有不同，但是這一點我可以很肯定的回答您。
您為什麼要離職呢？勞動法規定企業在女工孕期是不能辭退您的，您自己為什麼要離職呢？？如果您的身體狀況不適合您現在的工作，您可以請假，但是不要離職，要企業繼續為您繳納保險，對您個人來說也合適。
秦皇島這邊生育保險 除了可以定額補貼生育女職工的產前檢查費、生育手術費、接生費、診療費等，還能報銷 生育津貼 （也就是您的產假期間的工資），您在產假期間，企業應該給您正常發工資，而生育津貼就是補貼給企業的。
您和企業領導好好談談，繼續給您參保對企業對您個人來說都是有好處的。
我的生育保險繳滿一年 但後來離職，生育保險還可以用嗎？
6樓：諾諾百科
不可以。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其它條件。
7樓：濤聲海韻
離職了就不能報銷了。
離職時員工的五險一金和檔案的處理如下，具體的全國各地的實際情況大同小異，但應該以當地為準，因此，當事人應該去當地諮詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出台的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2023年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。
這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證影印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。
8樓：知心冰嵐
回答您好，生育保險停保後不能報銷。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
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9樓：匿名使用者
你好！生育保險由單位繳納，個人不繳生育費。如果你需要享受生育待遇時，你所在的單位已為你連續繳納生育保險滿12個月以上，不能中斷才能享受生育保險待遇，如果你現在離職，到了另外乙個單位並能把生育保險續接上，是可以繼續享受生育待遇的。
反之不能享受。
10樓：
生育保險是用人單位繳納，個人不繳納，離職就沒用了。看《社會保險法》生育保險的章節。
11樓：匿名使用者
只要在生產當月還在交就可以領取的，如果中斷了就不享受了職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
12樓：匿名使用者
有用 買滿10個月就可以報銷
我的生育保險已經交夠一年，可是現在已經離職，是否還能報銷
13樓：諾諾百科
一般不支援的。
是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；
二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。
如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。
切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.
14樓：小魚教育
辭職之後公司停止繳納生育保險。
一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。
但是生育保險不要求必須在在同乙個單位繳納。
也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
15樓：長三角快訊
41_生育險交了很多年離職後還能用嗎生育險 懷孕 女性 社保 小助手
16樓：法妞問答律師**諮詢
不能報銷。
因為生育保險須連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月，視作連續），且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。
17樓：匿名使用者
如果現在辦理辭職，停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。
18樓：っ假裝
不支援，生育保險需自生育之日連續繳費且滿一年才可以報銷
19樓：雨晴麼麼
生育保險是要在你生寶寶前10個月連續繳費的前提下才能享受報銷的
20樓：匿名使用者
女職工生育時，用人單位參加生育保險並已為其正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上。
您的這種情況需要在下個單位工作並繳納社會保險滿10個月才能享受哦·
21樓：華律網
一般不能報銷的。是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；二是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。
切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構。
我剛才交滿6個月生育保險能享受生育保險嗎
22樓：匿名使用者
交滿6個月生育保險是否能享受生育保險待遇，是根據當地政策來規定的，有些地方的生育保險在繳納的次月就可以享受。
以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十七條 按1%的繳費比例繳納生育保險費的單位,其女職工符合人口與計畫生育政策規定生育或者終止妊娠,在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼:
(一)妊娠滿28周以上生產或者引產的,享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。
(二)妊娠滿12周不滿28周流產、引產的,享受42天的生育津貼。
(三)妊娠滿8周不滿12周流產的,享受30天的生育津貼。
(四)妊娠不滿8周流產的,享受15天的生育津貼。生育津貼按日計發,日標準按照女職工所在用人單位申報的本人月繳費工資除以30計算,從生育保險**中支付。生育津貼低於女職工生育或者實施計畫生育手術前工資水平的,差額部分由用人單位補足。
第二十二條 職工自用人單位繳納生育保險費次月起享受本辦法規定的相關待遇。
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社保交滿12個月後，生孩子時不光不用花1分錢，還拿生育津貼。因為社保裡的生育保險，包含生育醫療待遇和生育津貼，不光可以報銷生孩子的手術費，休產假期間還能拿生育津貼。這筆錢，不用扣稅，生完孩子後，直接打到工資卡上，老闆一分不能碰，全都歸你。生育險的報銷流程 1 女職工懷孕後 流產或計畫生育手術前，由用...