1樓：小於醬保險筆記
在女方有保險的情況下，男性的剩餘保險只有陪產假的作用。而如果女方沒保險，則不同。
2樓：開心鬼
申請報銷需滿足的條件：
（1）累計參加生育保險滿1年的職工，其未就業配偶生育的，職工在其未就業配偶分娩後1年內/計畫生育手術後1年內提交申請材料辦理其未就業配偶的生育醫療費用報銷手續；
（2）累計參加生育保險未滿1年的職工，其未就業配偶生育的，待該職工累計參加生育保險滿12個月後的1年內提交申請材料辦理其未就業配偶的生育醫療費用報銷手續；
申請報銷的生育醫療費用應為參保人正常參保期間所發生的費用。
報銷參保人未就業配偶生育醫療費用需資料：
1.參保人本人社會保障卡或身份證（驗原件）；
2.參保人未就業配偶身份證（驗原件）；
3.《深圳市生育保險醫療費用申請表》（原件）；
4.加蓋醫院公章的原始收費收據（原件）；
5.醫療機構診斷證明書（驗原件，收影印件）/出院小結（驗原件，收影印件）（注：住院的需提供出院小結）；
6.加蓋醫院公章的醫療費用明細清單（驗原件，收影印件）；
7.結婚證明（驗原件，收影印件）；
8.失業登記證明（驗原件，收影印件）（注：未就業配偶為非深戶籍的需提供當地勞動部門出具的失業登記證明）；
9.參保人的銀行賬戶（驗原件，收影印件）；
（1）報銷未就業配偶生育醫療費用的銀行賬戶要求提供參保人的銀行賬戶；
（2）參保人已辦理金融社保卡的，不需要再提供銀行賬戶影印件，報銷費用將直接支付入其社保金額卡繫結的銀行賬戶裡；
（3）未辦理金融社保卡的，需提供本市「中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行、招商銀行」的銀行卡或銀行存摺影印件。
10.嬰兒出生醫學證明（驗原件，收影印件）/嬰兒死亡證明（驗原件，收影印件）（注：申請報銷產前檢查及分娩費用的提供，只申請報銷產前檢查費用無法提供該項資料的，可不提供）；
11.計畫生育證明（驗原件，收影印件）（申請報銷產前檢查及分娩費用的提供）；
（1）未就業配偶提供的「計畫生育證明」可為「深圳市計畫生育證明」，也可以是戶籍所在地的「計畫生育證明」；
（2）已取消計畫生育證明的城市需提供計生部門開具的證明該次生育為符合計畫生育政策內生育的證明。
12.被委託人的身份證（驗原件，收影印件）。
注：所有影印件需影印在a4紙上。
男人交生育保險到底有什麼用?
3樓：high芋頭小姐
男職工繳納了生育保險的作用：
1、減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
2、互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
3、無論是男性還是女性，單位都要給員工繳納生育險，不過個人無需繳納，因此不會加重個人的負擔。
4樓：二姐聊保險
男性也應參加生育保險。如果男性朋友參與了生育保險，妻子生孩子時，你休陪產假期間的工資和福利待遇都會照常發放。如果妻子沒工作，男性的生育險還可給未就業妻子使用，交1年以上，未就業妻子在生完小孩子以後可申請生育時的醫療費用報銷。
5樓：小島說保險
男職工覺得自己交生育保險沒有用？其實好處很多的！
6樓：深藍保保險測評
如何使用生育險呢？生育險可以給女性朋友帶來什麼好處呢？
7樓：劍信
對你自己沒什麼用，如果你的妻子是全職太太或者是失業人員可以領取國家的生育補助，如果是順產，有幾千元，如果是剖腹產有1萬5000元這樣，這是兩年前的標準，現在應該有所提高了吧！當然了，對你自己雖然沒什麼用，但有兩個直接的好處，第一，你可以享受陪產假，一般是三天，這個陪產假是帶薪的。第二，你也會有生育補助，大概是1200多元，各個地方有差別，但總體政策一樣，只是數目的多少而已。
8樓：匿名使用者
沒有任何用，被迫交的，用於女士。
9樓：匿名使用者
神馬尼瑪的最佳答案 哥給你解釋最有用的 就是
當你老婆沒有生育險 同時又要分娩的時候可以享受男人所繳納的生育險
你老婆有生育險 男人也可以享受一定的生育險 假期神馬的
10樓：匿名使用者
男人交生育保險基本上是沒有用的，沒地方報銷
11樓：手機使用者
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計畫生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計畫生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
12樓：
生育保險是通過國家立法規
定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
也就是你交就是為了老婆
13樓：匿名使用者
你好這位朋友，我想，給你乙個最簡單明瞭的解釋：
1.繳納的物件，應是全體公司的成員。不光只有女同志才繳納。
因為生育保險是社會保險的一種，是國家強制約束的，他必需是你所在公司裡每位有資格的員工都要繳納的，也就是說，它不僅僅只是公司裡女工人數的彙總才繳納。
2.此類保險的作用
實指是幫助公司以及社會分擔一些，主要是為公司裡所有的女職工服務的。這個要進入社會統籌的，
作為女人生育是一件偉大和辛苦的事情，所以作為男人，我們應該為此作出應有的貢獻。這不是大度，而是真誠和體諒！
希望我的回答有助於你理解！
14樓：小於醬保險筆記
在女方有保險的情況下，男性的剩餘保險只有陪產假的作用。而如果女方沒保險，則不同。
15樓：匿名使用者
愛人生育能報銷些費用。
16樓：小豆社保
1、符合法律法規規定生育子女的，男職工享受陪產假10天陪產假應在產版婦假期間連續使用，包含雙權休日，遇到法定節假日順延，生育二胎的時候也可以獲得10天陪產假，試用期不影響員工享受陪產假的。
2、減輕對女性的就業歧視
男職工繳納生育保險，可以分攤國家、公司的負擔，並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大的幫助。
3、互助性的社會保險
生育保險是一種帶有互助性的社會保險，雖然男職工享受不了相關待遇，但是其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
17樓：孝天貓
我看了那麼多，這個是正解
男職工無生育津貼無產假工資，只有帶薪內護理假。
具體規容定：
符合國家計畫生育政策的可享受法定的7天護理假，再滿足女方晚育條件的可享受15天護理假。護理假按照正常工資發放。
生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。僅針對女職工生產後報銷生育醫療費用和生育津貼兩部分。而產假工資要看公司的管理制度。
如果配偶未就業
，那男職工的生育保險可以用來報銷生育醫療費用
。新《社保法》明確規定，職工未就業的配偶享受生育醫療費用待遇。也就是說生孩子的醫療費用由生育保險**支出，但是不能享受生育津貼。
男人交生育保險有什麼用
18樓：哈
生育保險採用保險**的運作模式。幾乎所有給予生育女職工的津貼和醫療費都來自於繳納生育保險者的保險費用之中。為了保險**的正常運作，必須適當地擴大繳費群體，此為其一。
雖然男職工生育是零概率事件，但是生育卻少不了男性在其中的參與，女職工產假期間其丈夫有照顧責任，生育出的子女其父親也有撫養責任，繳納生育保險對生育女職工的津貼和醫療費用，從一定程度上也對男職工有利，所以男職工也應該是生育保險的繳納**。從根本上來說，**要求依法繳納生育保險，還是將用人單位的責任化整為零，讓**介入女職工生育期間的權益。
擴充套件資料：
城鎮醫保實行「統籌加個人賬戶」制度，斷繳一定時間後，統籌賬戶計算連續繳費年限需重新開始計算，繳費年限清零，但個人賬戶裡餘額不會清零。
個人賬戶資金**，是基本醫療保險**的一部分，不是儲蓄性的資金。因此，賬戶中的資金只能用於個人醫療支出，是專用賬戶；賬戶資金歸屬於個人，結轉使用和家屬繼承都是制度允許的。
目前，很多地區已經著手拓寬醫保個人賬戶的用途，比如，從今年開始，廣西擴大職工醫保個人賬戶資金的使用範圍，個人賬戶資金除可支付其配偶、子女、父母、配偶父母的醫療保障費用外，還可支付其在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用材料以及批准文號為國藥健字的保健食品等。
生育保險**是整個社會保險**中的乙個組成部分，是依據國家法律規定專門為生育職工支付有關待遇而籌集的款項，其主要作用是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫療費用和生育津貼。根據《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險。因此生育保險屬於強制參保。
但這筆錢實際上並非出自職工個人，而是由用人單位按照國家規定繳納的，職工並不繳納生育保險費。
有觀點認為男職工不生孩子，享受不到生育保險的相關待遇，其實不然。根據《社會保險法》，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
也就是說，如果男職工的配偶因為未就業沒有繳納社保，則其懷孕生產後，相關檢查及醫療費用可以在男方所在用人單位報銷。此外，男職工還可以享受到陪產假，並正常領取工資。
生育津貼是生育保險待遇的一部分，其發放是按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天，再乘以產假天數計發。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，均可獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
由於各地實際情況不同，生育獎勵假並未作統一規定，有的地區把新增加生育獎勵假納入生育津貼支付範圍，其工資由生育保險**按照生育津貼支付標準支付。但也有部分省市並沒有延長生育獎勵假，因此職工生育津貼也不會增加。
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生育保險交多久可以報銷
繳滿一年保險，但是繳滿一年中斷的時間有限制，部分地區要求的中斷時間不同。以青島市為例 青島市城鎮職工生育保險辦法規定 在本市從業1年以上，且用人單位按照規定參加生育保險並足額繳費的。連續繳費期間因故中斷不超過2個月並及時補繳的，可以計入連續繳費期限。擴充套件資料 以鄭州市為例 繳滿一年保險，就能報銷...