1樓：大馬
由教育部學生司印製、學校發放的《就業協議書》每位畢業生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業生通過雙向選擇確定接收單位，並與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：
1.到原簽協議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；
2.向本學院提出書面申請（闡明解約理由），並附上單位解約函、原《就業協議書》負責畢業生就業的副書記簽署意見並簽字、蓋章後交學生處就業指導中心（或就業處）；
3.學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《就業協議書》；
4.畢業生領取新協議後到本學院備案。
2樓：匿名使用者
《就業協議書》，全稱為《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。
為了維護《就業協議書》的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後，畢業生和用人單位都應認真履行協議。
如果畢業生因特殊原因要求解約，要承擔相應的違約責任，並按照以下程式辦理解約手續。
1、要到簽訂就業協議書的單位辦理書面同意的解約函，並加蓋單位公章。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請，說明解約的理由，並附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批，並換發新的《就業協議書》。
如何解除畢業生就業協議（三方協議）
3樓：匿名使用者
沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。
有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。
就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
4樓：時光之旅
請問你後來怎麼解決的
就業協議書如何補辦，補辦就業協議書的流程和手續是怎樣的
畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查並研究之後酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理 1 經核查，協議書確實...
關於就業協議書編號問題，就業協議書的編號問題
我認為應該按照學校的程式來。學校的程式是標準的改派手續，這樣比較保險。新的編號肯定會變的，編號都是唯一的。就業協議的編號有什麼用呀 就業協議的編號 可以查詢畢業生的身份資訊，方便學校登記 查詢存檔與統計就業率和方便用人單位記錄簽訂協議的人數，也是高校進行畢業生就業管理 編制就業方案以及畢業生辦理就業...
就業協議書違約
試用期間 包括試用期完且並未轉正 違約 準確的說這不叫違約 任何一方都不需要交納違約金 轉正了違約，違約方需要支付違約金 你所謂的就業協議是不是 三方協議 啊？原則上協議是具有法律效益的，但是試用期的意思我想從字面你也該明白，就是用人單位試用你一下，看你是否符合這個崗位的要求。試用期內，公司有權辭退...