1樓：112333束脩
首先你應該也意識到用人單位在違法了，你為何還要助紂為虐呢。今天單位能這樣對待其他人，明天也能這樣對待你，可能你的下場還要慘一點，畢竟你知道得太多了，一旦出問題，單位絕對會甩鍋給你，這點絲毫不用心存僥倖。
雖然現在很多勞動者缺乏法律意識，但現不能心存僥倖，等他們反應過來的那天聯名起訴，你是跑不掉要承擔連帶責任的，畢竟你的做法已經存在惡意。用人單位要甩鍋給你還不容易嗎，你自己需要承擔風險很高。
所以在事情發生之前給法人溝通好，給勞動者補簽合同，社保是必須依法繳納的，勞動者簽了放棄書也沒有用，《勞動合同法》看的是客觀事實，又不是《民法》，還要追過錯方。
如果單位做不到，你也趕緊跳槽吧，別蹚渾水！
2樓：西安惠律師
1、單位做法違反勞動合同法，員工可以拒絕重新簽訂，還可以要求補繳社保及經濟補償。2、你的行為屬於職務行為，員工無權起訴你個人。3、員工寫的單方放棄繳納社保宣告無法律效力。
3樓：自省
只要你保留證據，證明不是你個人行為。這些責任都由公司承擔。
那位好心律師幫幫我，跪求，跪求好心的律師幫幫我
你好，先到勞動局申請工傷認定，如果給你認定工傷，可以按照工傷賠償的法律規定解決。如果不給你認定工傷，可以找有關 部門反映要求解決。確實沒聽說過這個病是職業病，你要證明工作和你的病之間存在因果關係，只能去職業病鑑定。如果沒有鑑定，很難辦了。你自己很難維權成功，盡快請當地律師協助。我告訴你怎麼做也沒有用...
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2 質量職責分配不合理 張工調離後，小李親自負責質量保證和技術把關 說明人員不夠，經驗不夠 3 小李為此專門組織技術人員與資訊中心專家討論軟體開發計畫 說明職責分配也不及時 4 需求和設計順利通過了張工的把關 說明需求和設計沒有進行評審就開始實施 5 現場考察後才報了問題 說明進度計畫中缺少了階段測...
關於借款合同糾紛，好心律師請幫忙看一下
你好 對於債務人下落不明的案件，債權人追討借款有以下兩條法律途徑，可供選擇 一是債權人可直接向人民法院起訴追討借款。債權人起訴時，應當到債務人原居住地或者財產所在地的法院起訴。只要有足夠證據證明該借貸關係存在，符合 民事訴訟法 規定的立案受理條件，人民法院就會立案受理。債務人下落不明的，法院受理後一...