1樓：月光下的星期
沒發工資就按發多少年終獎納稅，年終獎如果發3500元正好是起徵點不交稅，超過的部分按照超出部分的稅率百分之三繳稅，舉例：發4000元，超出500元，應交15元，實際拿到3985元，
按照年終獎繳稅規定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額2000元時，計算公式為： 應納稅額=個人當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數， 個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
2樓：綠水青山
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
當月無工資，怎麼計算全年一次性獎金個人所得稅
3樓：五隻老大爺
年終獎發放當月工資為零 年終獎先扣3500元，再按常規計算扣稅。
年終獎繳納個稅計算公式：
1.個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：
應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
2.個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由於上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在乙個納稅年度內，對每乙個人，該計算納稅辦法只允許採用一次。對於全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能採用一次。
4樓：厚珈藍熙
當月無工資，如果你沒有在其他單位取得工資的話，計算如下：
10000÷12=833——稅率3%
應納稅額=（10000-3500）×3%=195元
5樓：七月流火or流星
x稅率-速扣數=個人所得稅
2023年9月1日起，中國內地個稅免徵額調至3500元。
6樓：綠水青山
10000-3500=65006500/12<15006500*3%=195公司員工在10月份離職，個人原因離職，公司答應在1月份發全年一次性獎金時，發給她一筆獎金1萬元，按規定上稅。請問這種情況（11月和12月沒有工資）1月份發獎金時個稅繳納195元
年終獎與當月工資未達到扣稅標準3500元怎麼計算年終獎個稅
7樓：匿名使用者
1、如果當月工資不到3500，在計算年終獎時把這一塊補齊2、按補齊後的金額找年終獎的稅率
假設12月工資3000元，年終獎360001、平均年終獎 36000/12=3000元2、補齊當月工資3000-（3500-3000）=25003、按2500找稅率=10%，速算扣除1054、計算年終獎個稅 36000*10%-105=3495
8樓：翏滴諉礊
年終獎個人所得稅計算方式：1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速
9樓：匿名使用者
年終獎與當月工資的合計如果小於3500元，則不計算個稅。
但是如果是年終獎的月平均數小於3500元，這個平均數加上當月工資仍小於3500元，但當月取得的年終獎與當月工資合併計算後仍大於3500元的，也需要計算交納個人所得稅。
10樓：只能說不不
月工資未達到扣稅標準3500，也可能是要繳納年終獎個人所得稅的。若月工資小於3500，只要年終獎》（3500-月工資），則需要繳納年終獎個人所得稅。年終獎扣稅問題只和當月工資與扣稅標準之間差值有關。
首先計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低於3500元起徵點，則應納稅所得額=年終獎-（3500-當月工資），若高於3500，則應納稅所得額=年終獎; 其次，將應納稅所得額除以12，按其商數確定新七級稅率體系中適用稅率和速算扣除數;最後，採用計算公式：繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數 進行計算。
年終獎可否不和當月工資一起計算個稅
11樓：找法網法律諮詢
1、年終獎金應納稅額
年度獎金的個人所得稅適用的稅率：年終獎金總額/12後再對應適用稅率
年終獎應納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率-速算扣除數
2、工資個稅的計算公式
應納稅額=(工資薪金所得 -「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
3、個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
4、扣除標準
個稅按3500元/月的起徵標準算
二、個人所得稅稅率
個人所得稅根據不同的徵稅專案，分別規定了三種不同的稅率：
1.工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2.個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3.比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減徵30%;對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%徵稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加徵五成;超過5萬元的部分，加徵十成。
12樓：baby無知的螞蟻
1、如果是員工向分兩次領取，一次為本月工資，另外一次為年終獎，那麼和單位協商是可以的。
2、如果是為了避免收取個人所得稅，那麼是不能實現的，個人所得稅的徵收是按照員工當月合計收入，是否超過3500元，超過的部分是需要收取相應的個人所得稅的。
3、依據《個人所得稅法實施條例》
第八條 稅法第二條所說的各項個人所得的範圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。
第二十一條 稅法第六條第一款第四項、第六項所說的每次，按照以下方法確定：
（一）勞務報酬所得，屬於一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬於同一專案連續性收入的，以乙個月內取得的收入為一次。
（二）稿酬所得，以每次出版、發表取得的收入為一次。
（三）特許權使用費所得，以一項特許權的一次許可使用所取得的收入為一次。
（四）財產租賃所得，以乙個月內取得的收入為一次。
（五）利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。
（六）偶然所得，以每次取得該項收入為一次。
例：韓先生因當月工資3400元，不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元，剩餘24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應的稅率和速算扣除數分別為10%和105元。具體計算公式為：
應納稅額=（24100+3400－3500）×10%－105=2295元。
13樓：匿名使用者
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）全年一次性獎金單獨計算。
舉例說明：
1.正常工資部分
應納稅額＝（2000-1600）×5％＝20元2.全年一次性獎金部分
由於工資已超過1600元，因此不再考慮費用扣除數的問題，直接計算：
（1）7000÷12=583.33元
（2）以此查詢對應稅率為10％和速算扣除數為25元，應納稅額＝7000×10％－25＝675元。
上述應納稅額合計695元。
個稅應當在獎金發放的當月據實扣除，單獨放某人在下月扣除是不符合規定的。
14樓：非常參加
發放年終獎應該單獨作為乙個月工資，計算徵收個人所得稅。在計算時，可以將年終一次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，發放當月不足扣除額的可以先補足扣除額後再進行計算。計算方法只能用一次，是自然年度。
15樓：匿名使用者
據我所知，年終獎計稅是攤到當年各月後再彙總的，本來就不和當月工資一起計算個稅呀。
若員工當月工資與年終獎同時發放,工資不足3500,年終獎超過3500,在扣繳個人所得稅
年終獎與當月工資一起發放怎麼扣稅
16樓：愛可愛的人
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。年終獎繳納個稅
計算公式計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
還有一種方法：個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
工資薪金可以算做年終獎的方式計算個稅嗎
1全部操作層面上來講，你可以用任何一筆收入當成年終獎來計算個稅。但是，稅務相關法規規定，每個人一年只能有一次按年終獎形式申報個稅。國稅發 2005 9號檔案基本規定是 納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為乙個月工資 薪金所得計算納稅 年終獎個人所得稅計算方式 1 發放年終獎的當月工資高於3500元時...
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全年一次性年終獎和12月份當月的工資，如何在個稅申報系統中一起申報呢
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