1樓：渴侯平惠
1、工資=月工資標準/21.75*16，公式是這樣，計算工資，只要把月工資標準代入公式計算即可；例如月工資標準5000元，上班16天的工資：5000/21.
75*16=3678.16元；這是應發工資，實發工資還應當扣除代扣工資；
2、《***關於職工工作時間的規定》規定，職工每日工作8小時，每週工作40小時。標準工時制，實行5天8小時工作方式，每年有52個星期，104個雙休日，所以月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；
3、法律依據《***關於職工工作時間的規定》
第三條 職工每日工作8小時、每週工作40小時。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
《工資支付暫行規定》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
2樓：匿名使用者
日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天就是用月工資÷21.75×上班天數
上海昌碩科技普通員工工資和待遇怎麼樣啊？在上海昌碩科技上班的說以下真實情況謝謝
3樓：
有機會去公司多了解些，能單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些資訊比較客觀真實。
4樓：半夏塵愛
昌碩科技普通員工的待遇也挺好的，現在新入職的員工享受的薪資待遇和老員工是一樣的！
上海昌碩科技****現在的工資怎麼樣 第乙個月能拿到多少 工資怎麼算 5
5樓：語寂悠然
你說的是普工還是什麼啊？普工底薪1850，有績效獎金，生產獎金，全勤獎等，明目很多，不過最主要的還是靠加班費。乙個月單休加班，加上補助小四千吧。
6樓：我是夏榮躍
現在這個時候，2000多還是有的
上海昌碩工資待遇怎麼樣，昌碩科技（上海）有限公司福利待遇怎麼樣？
聆聽心情 基本底薪 2550元 月 其他福利 80 210元 月 綜合績效 100 300元 月 加班費用 平時加班21.73元 小時，週末加班28.98元 小時，國定假日加班43.47元 小時 夜班津貼 夜班津貼為9元一個班 我們就按照最低來算，如果是上白班的話就是2550 80 100 2709...
員工工資怎麼計算，一般企業員工工資怎麼算才是合法？計算工資的公式又是怎麼的來的？
墨汁諾 計算方法 1 應交所得稅 應稅所得 適用稅率 速算扣除數應稅所得額。2 應納稅所得額 月度收入 5000元 起徵點 專項扣除 三險一金等 專項附加扣除 依法確定的其他扣除。3 工資 薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資 薪金應稅所得額劃分級距，最高一級...
上海昌碩集團，工資待遇怎麼樣，求解
來自大雲山漂亮的黑鳶 基本底薪 2550元 月 其他福利 80 210元 月 綜合績效 100 300元 月 加班費用 平時加班21.73元 小時，週末加班28.98元 小時，國定假日加班43.47元 小時 加班費平均每月至少在2000元左右 夜班津貼 夜班津貼為9元一個班 全勤獎金 200元 月 ...