1樓：東東的小店
當事人主動消除或者減輕違法行為危害後果的，不再給予行政處罰，這句話錯誤。應當是：當事人主動消除或者減輕違法行為危害後果的，應當依法從輕或者減輕行政處罰。
根據《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條規定，當事人有下列情形之一的，應當依法從輕或者減輕行政處罰:
1、主動消除或者減輕違法行為危害後果的；
2、受他人脅迫有違法行為的；
3、配合行政機關查處違法行為有立功表現的；
4、其他依法從輕或者減輕行政處罰的。
違法行為輕微並及時糾正，沒有造成危害後果的，不予行政處罰。
擴充套件資料：
行政處罰主要是對違反行政法規範，尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。物件是實施了違反行政法律規範行為的公民、法人或其他組織。 行政處罰的種類包括:
1、警告；
2、罰款；
3、沒收違法所得、沒收非法財物；
4、責令停產停業；
5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照；
6、行政拘留；
7、法律、行政法規規定的其他行政處罰。
值得注意的是，這裡的「其他行政處罰」，限於法律、行政法規規定的這一範圍。如《治安管理處罰法》第10條規定，治安管理處罰的種類有警告、罰款、行政拘留、吊銷公安機關發放的許可證四種等等。
2樓：lh科教小百科
錯的。《中華人民共和國行政處罰法》
第二十七條當事人有下列情形之一的，應當依法從輕或者減輕行政處罰:
（一）主動消除或者減輕違法行為危害後果的；
（二）受他人脅迫有違法行為的；
（三）配合行政機關查處違法行為有立功表現的；
（四）其他依法從輕或者減輕行政處罰的。
違法行為輕微並及時糾正，沒有造成危害後果的，不予行政處罰。
擴充套件資料《中華人民共和國行政處罰法》
第三十條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，依法應當給予行政處罰的，行政機關必須查明事實；違法事實不清的，不得給予行政處罰。
第三十一條行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，並告知當事人依法享有的權利。
第三十二條當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行複核；當事人提出的事實、理由或者證據成立的，行政機關應當採納。行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。
3樓：摸著石頭過河
依據《行政處罰法》第二十七條規定，如果能主動消除減輕違法行為所造成的危害後果，可以考慮從輕、減輕或者免除行政處罰。
你的題目不準確 我認為錯
4樓：道士的生活
這句話是錯的。
應當是可以從輕、減輕、或者免於行政處罰。而不是如題所述的絕對的不給予行政處罰。
否則，違法行為將無法制止。因為大家都可以隨意違法，未被發現就算了，若被發現，就主動去消除，不受處罰。好安逸啊。
中國的法律體系
5樓：會飛的小兔子
已制定現行有效法律236件、行政法規690多件、地方性法規8600多件，並全面完成對現行專法律和行政法規、地方性
屬法規的集中清理工作。
涵蓋社會關係各個方面的法律部門已經齊全，各法律部門中基本的、主要的法律已經制定，相應的行政法規和地方性法規比較完備，法律體系內部總體做到科學和諧統一。
擴充套件資料
歷史意義
中國特色社會主義法律體系體現了中國特色社會主義的本質要求，改革開放和社會主義現代化建設的時代要求，結構內在統一而又多層次的國情要求，繼承中國法制文化優秀傳統和借鑑人類法制文明成果的文化要求以及動態、開放、與時俱進的發展要求。
中國特色社會主義法律體系是中國特色社會主義永葆本色的法制根基、創新實踐的法制體現、興旺發達的法制保障。它的形成，是中國社會主義民主法制建設的乙個重要里程碑，體現了改革開放和社會主義現代化建設的偉大成果，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
6樓：楓葉
你可以從縱向，橫向上來談這個問題。
從縱向上，中國法律體系包括：憲法、法律、行政法規、地方性法規、部門規章、地方**規章、自治條例、單行條例。
從橫向上，可分為：民法、刑法、行政法等部門法。
7樓：楊楊搞笑**
根據中國法律體系得知
民商法：
1.民法
2.所有權及相關財產權
法律體系研究
3.智財權
4.債權
5.婚姻家庭繼承
6.市場經濟主體
7.**、**、債券
8.海商
9.保險
10.票據
11.租賃
12.合同法
8樓：厲龍微生虹穎
縱向橫向談問題
縱向律體系包括:憲、律、行政規、性規、部門規章、**規章、自治條例、單行條例
橫向:民、刑、行政等部門
9樓：只愛逆
法律體系是抄指由一國現行法律規範總和構成的、具有有機聯絡的統一整體。在法律體系中，法律規範是基本元素，法律部門是基本單位。
憲法、行政法、民法、商法、經濟法、刑法、訴訟法等各自獨立、又彼此聯絡的眾多法律部門組成了中國法律體系。
我國的基本法律有哪些
10樓：饅頭餃子皮
我國基本法律包括有：民法通則、物權法、合同法、勞動法、勞動合同法、婚姻法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、民法總則、中華人民共和國合同法。
基本法律是由全國人民代表大會制定的調整國家和社會生活中帶有普遍性的社會關係的規範性法律檔案的統稱，如刑法、民法、訴訟法以及有關國家機構的組織法等法律。指由全國人民代表大會制定和修改的法律。
11樓：稱媛隋皓月
我國的法律體系層次，最高的是憲法，下面是法律，行政法規，部門規章，地方性法規等等。一般將法律是指法律和行政法規，說基本法律就是刨除行政法規的法律。基本法律由全國人大及其常務委員會制定，分為很多法律部門，你像刑事、民事、行政、社會經濟等，分門別類很多。
常用法律舉例：
民法通則、物權法、合同法、勞動法、勞動合同法、婚姻法、繼承法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等。
12樓：祭沈然江兒
我國的法律部門主要包括：
1.憲法
2.行政法
3.民商法
4.刑法
5.經濟法
6.訴訟法
7.勞動法8.自然資源法和環境法
9.軍事法
10.國際法
13樓：諸鴻信隆甘
憲法，是基本法
部門法，包括刑法，刑事訴訟法．
民法，民事訴訟法．
經濟法等
子部門法，
包括環境法，智財權法等
14樓：匿名使用者
民法，刑法，民事訴訟法，刑事訴訟法，行政法，行政訴訟法
15樓：匿名使用者
我國的基本法律制度 一,法律制度概述 二,立法制度 三,司法制度 四,律師制度 五,法律監督制度
法學專業和法律專業有什麼區別
16樓：科爾沁草原狼
如果是本科，是一樣的。如果是碩士研究生，就不一樣了。法律碩士更側重市場方面的內容，所有的科目都要再重新橫向學習，應用性更強。
法學碩士研究生更側重某一類法律的深入縱向研究，學術性更強。不過畢業之後可以從事完全相同的法律業務，具體哪個厲害，還得看個人本事。
法律中的「應當」是什麼意思？
17樓：解憂
應當，必須。「應當」與「必須」的含義沒有實質區別。法律在表述義務性規範時，一般用「應當」，不用「必須」。
示例：仲裁庭對農村土地承包經營糾紛應當進行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書；調解不成的，應當及時作出裁決。
「應當」是和「可以」是法律上相對應的乙個詞語；對於「應當」的理解就等同於「必須」，而「可以」可以理解為可為或可不為。換而言之，就是說「應當」就是強制性規範，「可以」就是選擇性或者授權性規範。
擴充套件資料：
法律語言規範示例
和，以及，或者
「和」連線的並列句子成分，其前後成分無主次之分，互換位置後在語法意義上不會發生意思變化，但是在法律表述中應當根據句子成分的重要性、邏輯關係或者用語習慣排序。
示例1：一切法律、行政法規和地方性法規都不得同憲法相牴觸。
示例2：較大的車站、機場、港口、高等院校和賓館應當設定提供郵政普遍服務的郵政營業場所。
「以及」連線的並列句子成分，其前後成分有主次之分，前者為主，後者為次，前後位置不宜互換。
示例1：**應當公開，但涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私以及當事人約定不公開的除外。
示例2：***和省、自治區、直轄市人民**根據水環境保護的需要，可以規定在飲用水水源保護區內，採取禁止或者限制使用含磷洗滌劑、化肥、農藥以及限制種植養殖等措施。
「或者」表示一種選擇關係，一般只指其所連線的成分中的某一部分。
示例：任何組織或者個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉讓土地。土地的使用權可以依照法律的規定轉讓。
18樓：四哥有法說
法律中「可以」、「必須」
、「應當」的含義：
一、「可以」的含義
「可以」，表示「許可」的意思。在法律規範中凡帶有「可以」的條文，從法律規範的角度說，是授權性的規範。這種規範的特點是法律賦予公民、法人或國家機關以某種權利，實施與否由有關者自已決定。
某種行為法律規定可以為，也就同時允許可以不為。這要由被授權者根據不同的情況而定。
就是你有權選擇是否這樣做的意思。
「可以」做某事並不意味著你必須做某事，只是說你具備了做某事的能力，使其成為你的一種選擇。
二、「必須」的含義
「必須」和「可以」正好相反。帶有「必須」的法律條文，在法律規範中屬於義務性的規範，規定的是一種責任。立法者在制定法律時將所有的情況都加以考慮了，沒有例外和特殊，必須一律執行。
三、「應當」的含義
「應當」，在法律規範中的意義比較複雜，難以用權利義務的概念來表達。我國法律中的「應當」雖然很近似於「必須」，但和「必須」相比，是一種原則性的規定，或者說是一般性的要求。因此就允許在執行中有一定的靈活性，允許特殊和例外的存在。
那種把「應當」和「必須」混為一談的看法是不正確的。
明確了這幾個概念的含義和區別，有助於我們對一系列法律規範的準確理解，避免和減少適用法律上的錯誤。
19樓：清逸草堂堂主
1、法律條文中的「應當
」是和「可以」相對應的乙個詞語；對於「應當」的理解就等同於「必須」，而「可以」可以理解為可為或可不為。
換而言之，就是說「應當」就是強制性規範，「可以」就是選擇性或者授權性規範。
2、「企業應當在員工離職的當天一次性支付員工所有工資」這個是第九條規定——屬於行政法規的規定，其中的應當就是約定了用人單位的義務。
3、如果公司以勞動合同約定「員工離職後，公司在次月月底結算工資給員工」為由拒絕當天結算——這個不合理——你可以以合同條款違反法律行政法規的規定而要求該條款無效。
參考合同法第五十二條 有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；……（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
4、「用人單位即應該在員工正式離職當日就支付清所有的工資,離職員工可以直接該條規定要求用人單位於當天結清工資，用人單位拒絕的，勞動者可以申請勞動仲裁」
你也要求仲裁，用人單位承擔的後果也就是給你結清工資——只不過他們還是實現了拖延。至於賠償損失，這個很難，因為你很難證明你的實際損失。
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