1樓：匿名使用者
勞動者可以主張補繳社保，同時也可以按勞動合同法第三十八條（二）款規定解除合同，並按勞動合同法第四十六條（一）款和第四十七條規定主張本單位工作年限每年乙個月本人工資的經濟補償金。
2樓：我愛保險網
把你的收入證明準備好。如果確實如你所說，單位不僅是拖欠,而且瞞報了工資總額。那單位的這種性質已經發生改變，不僅僅是拖欠養老保險那麼簡單了，而且還觸犯了國家的法律。
新版勞動法裡明文規定，單位必須履行為其員工如實申報和繳納養老、醫療、公積金和失業保險。這就是一般所說的三金一險。條件好的公司還必須繳納失業金保險。
如果單位就你個人沒有如實申報和繳納的話你可以請勞動仲裁委員會為你主持公道。
如果是全部員工都存在問題，那就必須通過法律途徑來解決問題了。
總之，員工做為弱勢群體控告雇主或單位的話，一般都是比較麻煩的。雖然法律傾向弱勢群體。但要是沒有實質證據恐怕不太好辦。
建議你多找一些證據。比如工資、社保局證明等能證明你實際收入和單位虛報不實的證據
3樓：匿名使用者
先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
公司拖欠工資和社保導致社保斷交超過三個月怎麼辦？ 10
4樓：偶夏柳司娥
繳費年限無論是養老與醫療可以累計，只是醫療斷繳三個月就暫停享受醫保待遇了，這期間不生大病也不要緊，重新繳費六個月後恢復醫保待遇。不會清零，只能找工作後再交，省內異地的等在現繳費地繳納社保後，可以轉到現繳費地。
5樓：鑽誠投資擔保****
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
公司拖欠員工社保怎麼辦
6樓：
你可以以公司不繳納社保解除合同,並向勞動部門投訴.並要求公司按勞動合同法給予經濟補償.
7樓：若言
回答養老保險屬於強制保險，單位應當依法繳納，拒絕繳納的可向社保局投訴要求補繳。要求公司補交，如不補交，可以到社保局進行仲裁。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。
提問但是2018，3到2023年1月欠費，
回答通過勞動仲裁部門解決
三年內可以補繳的
提問個人去補繳費用，區里要比市裡多交三千多，我不想交了，以後單位會不會給補交上
回答您和單位協商，最好是單位給交
提問現在單位就說沒有錢，不給補交，以後會不會影響退休
回答協商不成，建議您自己也要補繳上，因為涉及到退休金的發放
最低交費15年才能按月領到養老金的
提問這個知道，我就想問一下，單位會不會給補上這兩年的，必竟個人部分已經扣過錢了
回答您之前若是在這個單位上班，單位應該補
提問在這個單位上班，就是單位欠了中間兩年的保險，現在單位還沒有登出，等他登出時會不會給補上
回答您是說破產嗎
提問是的
回答單位破產前應該先繳納職工養老保險
建議您還是先找單位給您交一部分，自己交一部分，等它破產了，沒錢交了，您也沒辦法
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8樓：孫茵楊恨桃
最好申請勞動仲裁，要求補繳。
至少離職證明裡寫清，拖欠社保。最好簽個協議，承認拖欠，承諾補繳。
社保的**能查，社保大廳也能查。
9樓：匿名使用者
向當地12333勞動監察部門反映。 可以申請勞動仲裁，建議先撥12333人工諮詢下需要準備些什麼資料
10樓：
向當地12333勞動監察部門反映。
11樓：韓飛律師
向勞動監察投訴，要求支付工資和補繳社保。
1、勞動監察一般在當地人力資源和社會保障局（俗稱的勞動局）內，勞動監察投訴不收費；
2、投訴時，需要你攜帶本人身份證，如果有與這家公司存在勞動關係的證據，可以一起帶著，比如工作牌、工作證、勞動合同等；沒有證據也一樣投訴；
3、到勞動監察投訴時，在那寫乙份投訴申請即可，勞動監察有**；
4、一般勞動監察在60天內處理完畢。當然能否處理，也要看你當地勞動監察的執法力度。
5、其餘不懂的，可以看《勞動監察條例》
公司拖欠離職員工工資，該怎麼辦，公司拖欠離職員工工資 怎麼辦
你可以通過下面的方法解決 1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁 仲裁費用200 300元，如果你勝了全部由公司負擔 3 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外...
公司拖欠工資怎麼辦，公司拖欠工資怎麼辦！！
先等幾天看看，如果還拖欠工資的，可以 投訴到勞動監察大隊去。如果嚴重，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一...
公司拖欠加班費怎麼辦，公司拖欠加班費怎麼維權
超時地是很平常的事。根據法律規定，公司安排員工超時地時需要支付超時地費。超時地費是對工人的一種補償。超時地加點的勞動者延長工作時間，增加超時地費的，應當合理支付。但如果公司安排超時地，卻不給超時地費，此時該怎麼辦？讓我們看看如何維權！超時地收費標準是什麼？據勞動部稱工資付款暫行規定通知 工資支付方式...