1樓：abc保險網
1、生育保險是有用工企業負擔的，個人不繳費。
2、生育保險對於男職工來說所享受的待遇地區不同待遇也不同，有的地區可以享受帶薪休假（時間長短由各地區制定），有的地區沒有任何政策。
2樓：小島說保險
男職工覺得自己交生育保險沒有用？其實好處很多的！
3樓：蘭兮蘼蕪
生育保險報銷專案及金額如下：
1、難產或多胞胎生育：2000元，多增乙個200元；
2、順產：1200元；
3、流產：200元；
3、妊娠滿7個月順產：1000元；
5、妊娠滿7個月剖腹：1500元。
生育保險需要是女職工享受的一種福利，但不一定要女方購買生育保險才能享受的，女方沒有購買，男方有購買的情況下，女方也能報銷生育保險。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
男方報銷生育保險的條件
(1)男方應該符合國家的計畫生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計畫生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。
(2)是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月。
(3)就是要求女方並沒有被列入生育保險的範圍。最後一條要求必須是您的配偶並沒有上生育保險，也就是說女方的單位並沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。
男職工享受生育保險有什麼用？
4樓：莦
這個是國家具體規定的，規定的具體作用如下：
男職工享受生育保險可以優惠計畫生育手術費用。
生育保險可以申請晚育津貼。申請享受晚育獎勵假時，申請人必須年滿24周歲並出示北京市人口和計畫生育委員會發放的紅色《北京市生育服務證》作為初育證明。
《北京市人口與計畫生育條例》規定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人；男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。
男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低於本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。
生育保險是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔；
根據中華人民共和國社會保險法，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。今後全國都要統一到這個規定的；
已經生育的，如果男方或女方是在生育之後才交生育保險，顯然不能享受相關待遇。
5樓：匿名使用者
答:1、這是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔。
2、有些城市規定男方單位交了生育保險，女方沒交，生育婦女也可以享受生育醫療費用待遇，有些地方則不行，比如上海，一定要女方在交；這個沒什麼好爭的，因為這是國家強制性規定，企業必須負擔，而且很多城市是五險合一，也就是說你交了養老保險，就意味著同時交了醫保、工傷、失業和生育保險，這也是以後全國統一的趨勢。
3、根據中華人民共和國社會保險法，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。今後全國都要統一到這個規定的。
4、已經生育的，如果男方或女方是在生育之後才交生育保險，顯然不能享受相關待遇。
拓展內容：
男人生育保險，各地普遍做法是,生育保險由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險,則生育保險待遇由女方單位辦理男方不享受,若女方沒有生育保險,則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷,享受生育保險50%的待遇
男職工配偶生育，符合計畫生育晚育政策並領取《獨生子女父母光榮證》的，享受10日的護理假津貼。按照女職工生育或者流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標準，按照其配偶生育的上乙個月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。
生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論男女，均不用扣費。但一樣享有生育保險待遇。
6樓：康波財經
男人生育保險有什麼用怎麼報
7樓：玉兒老師啊
男職工交納生育保險怎麼用
8樓：小於醬保險筆記
在女方有保險的情況下，男性的剩餘保險只有陪產假的作用。而如果女方沒保險，則不同。
9樓：小島說保險
男職工覺得自己交生育保險沒有用？其實好處很多的！
10樓：匿名使用者
這塊保險費用是公司承擔的，如果老婆沒有保險，男方也可以報銷生育費用，只不過是報銷一半。
男人交生育保險到底有什麼用?
11樓：high芋頭小姐
男職工繳納了生育保險的作用：
1、減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
2、互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
3、無論是男性還是女性，單位都要給員工繳納生育險，不過個人無需繳納，因此不會加重個人的負擔。
12樓：二姐聊保險
男性也應參加生育保險。如果男性朋友參與了生育保險，妻子生孩子時，你休陪產假期間的工資和福利待遇都會照常發放。如果妻子沒工作，男性的生育險還可給未就業妻子使用，交1年以上，未就業妻子在生完小孩子以後可申請生育時的醫療費用報銷。
13樓：小島說保險
男職工覺得自己交生育保險沒有用？其實好處很多的！
14樓：深藍保保險測評
如何使用生育險呢？生育險可以給女性朋友帶來什麼好處呢？
15樓：劍信
對你自己沒什麼用，如果你的妻子是全職太太或者是失業人員可以領取國家的生育補助，如果是順產，有幾千元，如果是剖腹產有1萬5000元這樣，這是兩年前的標準，現在應該有所提高了吧！當然了，對你自己雖然沒什麼用，但有兩個直接的好處，第一，你可以享受陪產假，一般是三天，這個陪產假是帶薪的。第二，你也會有生育補助，大概是1200多元，各個地方有差別，但總體政策一樣，只是數目的多少而已。
16樓：匿名使用者
沒有任何用，被迫交的，用於女士。
17樓：匿名使用者
神馬尼瑪的最佳答案 哥給你解釋最有用的 就是
當你老婆沒有生育險 同時又要分娩的時候可以享受男人所繳納的生育險
你老婆有生育險 男人也可以享受一定的生育險 假期神馬的
18樓：匿名使用者
男人交生育保險基本上是沒有用的，沒地方報銷
19樓：手機使用者
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計畫生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計畫生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
20樓：
生育保險是通過國家立法規
定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
也就是你交就是為了老婆
21樓：匿名使用者
你好這位朋友，我想，給你乙個最簡單明瞭的解釋：
1.繳納的物件，應是全體公司的成員。不光只有女同志才繳納。
因為生育保險是社會保險的一種，是國家強制約束的，他必需是你所在公司裡每位有資格的員工都要繳納的，也就是說，它不僅僅只是公司裡女工人數的彙總才繳納。
2.此類保險的作用
實指是幫助公司以及社會分擔一些，主要是為公司裡所有的女職工服務的。這個要進入社會統籌的，
作為女人生育是一件偉大和辛苦的事情，所以作為男人，我們應該為此作出應有的貢獻。這不是大度，而是真誠和體諒！
希望我的回答有助於你理解！
22樓：小於醬保險筆記
在女方有保險的情況下，男性的剩餘保險只有陪產假的作用。而如果女方沒保險，則不同。
23樓：匿名使用者
愛人生育能報銷些費用。
24樓：小豆社保
1、符合法律法規規定生育子女的，男職工享受陪產假10天陪產假應在產版婦假期間連續使用，包含雙權休日，遇到法定節假日順延，生育二胎的時候也可以獲得10天陪產假，試用期不影響員工享受陪產假的。
2、減輕對女性的就業歧視
男職工繳納生育保險，可以分攤國家、公司的負擔，並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大的幫助。
3、互助性的社會保險
生育保險是一種帶有互助性的社會保險，雖然男職工享受不了相關待遇，但是其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
25樓：孝天貓
我看了那麼多，這個是正解
男職工無生育津貼無產假工資，只有帶薪內護理假。
具體規容定：
符合國家計畫生育政策的可享受法定的7天護理假，再滿足女方晚育條件的可享受15天護理假。護理假按照正常工資發放。
生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。僅針對女職工生產後報銷生育醫療費用和生育津貼兩部分。而產假工資要看公司的管理制度。
如果配偶未就業
，那男職工的生育保險可以用來報銷生育醫療費用
。新《社保法》明確規定，職工未就業的配偶享受生育醫療費用待遇。也就是說生孩子的醫療費用由生育保險**支出，但是不能享受生育津貼。
男方交生育保險女方能享受保險待遇嗎
女方沒有工作或社保，只有男方繳納社保的情況下，女方是否能享受生育津貼？生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。在只有男方有生育保險的情況下，男方不能報銷女方發生的生育費用。但如果女方符合晚育條件，在國家規定的90天產假基礎...
失業女職工可享受的生育保險待遇有哪些
根據 北京市企業職工生育保險規定 第十一條和第十二條的規定，符合國家和本市計畫生育政策規定的職工，可以享受生育保險待遇。女職工生育保險待遇包括，生育津貼 生育醫療費用 計畫生育手術費用。生育醫療費用 計畫生育手術費均實行限額 定額 專案付費的規定，並按照本市基本醫療保險藥品目錄 診療專案目錄 醫療服...
什麼情況下才能享受生育保險
鑽誠投資擔保 生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個...