1樓：大六道輪迴
親，現在的人就是這樣，特別是服務行業的，有的態度極其惡略。
有一次我在國美買了乙個手機，結完賬的時候問那個收銀員在哪辦會員卡，那個女的看了我一眼，不說話繼續弄電腦，我以為她沒聽見，又問了她一次在哪辦會員卡，她也是那種特別不耐發說話，當時我特別的生氣。
問她做服務行業就這麼態度？她看我要找他們領導才跟我道歉的好好說話。
你的心情我能理解，現在大多數的人就是這樣的態度，他們認為我們的東西丟了和他們沒關係，還該幹啥幹啥。
如果丟了貴重物品，親，一定要報警，商場就只會拖延事情，和你說會調查是不是員工拿的，到了最後，就說這件事和他們商場沒關係，他們的員工又沒拿，反而會說你無理取鬧，
最好的辦法就是報警！！
2樓：天下太平
一般來說，你可以要求看監控錄影。如果是被其他的顧客拿走，你可以要求商場理賠。
3樓：麼皓庫夢竹
當你們真正放手了,,你也別去怪誰,,,你應該去感激他/她,,因為是他/他讓你懂得了什麼是愛,如何去愛,,你應該祝福他/他,,畢竟你們曾經共同攜手走過一段美好的時光,,,看開些吧
4樓：勾家索建義
既然分手了，他找另乙個是沒錯的，只能說明你們的感情不夠深，所以他才那麼快就放下了。那麼你也試著放下吧，何苦為難自己。當作普通朋友或陌生人那樣面對吧。。
工作中遇到不能解決的問題該怎麼辦？
5樓：使用者名稱用
在工作中，每乙個人都會遇到很多問題，面對問題，我們應如何解決，如何處理，怎樣把問題化小，最終使問題消失，這些都是值得**的。有時，問題與困難並非導致生活艱難的原因，而決定因素往往是你對待困難的心態，看待困難的角度不同造成了困難過後的結果不同，多數人苦惱的原因大多是因為他們面對困難時的負面，消極的情緒，而非困難本身。這種消極的感受使他們停滯不前，最終難以思考問題，解決問題。
如果你還在被生活中的問題困擾，那麼請你看以下7步，這能幫你解決問題，排除困難。1.審視問題當你遇到麻煩時，首先審視你的問題，看它究竟是什麼樣的問題，然後針對不同問題想解決的對策。
審視你的問題，就是了解問題，找到問題的根源，然後從根源上解決問題。2.正視問題在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。
迴避並不能解決問題，反而這種置之不理會帶來的傷害更大，更持久。所以在遇到問題，面對問題時應勇敢堅強。3.
解決問題憤怒，著急和痛苦不能改變什麼，問題只有你決定解決的時候才能消失，所以不要迴避問題，有問題就解決，更不要一味地抱怨，抱怨不是解決問題的辦法，抱怨過後，你還是要面對解決問題。所以，勇於解決問題，這樣才能克服困難。4、繼續前進解決問題以後，你應當繼續前進，不要再受已解決問題的干擾，不要再一遍一遍地思考問題，這樣之只會給你帶來緊張和焦慮。
向前看，向前走，不要讓過去的問題成為你現在的絆腳石。5、總結經驗在克服困難的過程中總結經驗，當下乙個類似問題出現時，你就會知道怎樣解決問題了。從困難中學習，就會有新的感想，新的發現，這樣可以不斷補充自己的能力，使自己工作的更好。
遇到困難，也是一種學習，在困難中總結經驗，遠勝過怨恨困難。6.永遠不要灰心喪氣不要因為一次或幾次問題的出現，就開始懷疑自己的能力，開始灰心喪氣。
問題是每個人都不可避免的，不要讓問題成為衡量你人生價值的標尺，問題在解決的過程中還可以使你的能力得到提公升。所以，永遠不要被問題嚇到，問題可以給你帶來更多的機會。7、時刻準備生活中會遇到各種各樣的問題，在問題還未到來之前，我們應做好準備，面對困難，解決問題。
問題有時是生活中最重要的一部分，接受問題，用積極地心態迎接問題，時刻準備解決問題，這樣才會成功。
6樓：不懂先生
儘管每個人情況不同，遇到的問題也會有差別，但總有些解決問題的通用技巧，比如下面這幾個方法，就是解決問題中的一些通用技巧。
1、明確要解決的問題
明確問題乍一看會覺得很簡單，不就那麼一回事嘛。其實不然，很多時候我們對自己要解決的問題是不明確的。你可以試著問一下自己：問題只有乙個還是多個？能用自己的話複述問題嗎？
另外，表明目標也是一種觸及問題實質的方法。你想實現什麼目標？想發現什麼？有了明確目標，對問題的認識就會更清晰了。
2、拆解問題。
很多時候不知道如何著手解決問題，其原因在於不會拆解問題。拆解問題就是把複雜的問題拆解成乙個個具體的、可動手操作的小問題。拆解問題可以激發我們我們去思考問題，找到一些解決問題的關鍵因素。
一般乙個複雜問題可以拆分為3-5個分支問題（可以根據實際情況一直拆分下去），經過拆分得到乙個個具體需要解決的問題清單。舉個例子，假如你想要提高閱讀能力，你可以把提高閱讀能力拆分成幾個小問題，比如「提高閱讀速度、提高閱讀理解、提高閱讀記憶」等，然後再拆分，比如把提高閱讀速度拆分成「訓練開啟視幅、訓練感知能力、減少回視、克服默讀」等等。以此類推，在不斷拆分的分支下面，問題會越來越聚焦，從乙個大而難的問題變成了容易解決的小問題，慢慢的你會發現「提高閱讀能力」這個問題可能變成用「精英特速讀記憶訓練軟體」來訓練，以及用「提問閱讀法、便簽讀書法、九宮格筆記法」來讀書等具體實際的問題上。
3、解決問題
通過明確問題、分數資料，以及拆解問題，我們就會得到一些具體的實施方案。這個時候，可以先進行小範圍操作來檢驗成效。在落實方案或解決問題的過程中，若問題得以解決，那說明此方案合適且奏效。
如若不然，就需要重新找尋其他替代方案，重新開始。
4、深入磨練自我技能
解決問題的能力也是需要通過練習才能提公升的，比如實際的多思考和處理問題，多讀書多學習。因為解決問題的能力，主要來自於你的學習、體驗和積累。發現和解決問題的方法、答案往往就存在於書本中，你需要做的就是去閱讀它、學習它，這也是為什麼要多讀書的原因所在。
同時發現和解決問題的能力也在於你的實踐積累，平時只有多做事、多實踐、多積累，你實際分析和解決問題的能力才能得到提公升。
於學習而言，無論是對於學生還是已經工作的人來說，時間和精力總是有限的，想要大量的去閱讀相對也是有難度的，所以個人建議學習掌握「快速閱讀」的技能，提高一下自己的閱讀效率和能力，練習可以參考我前面提到的「精英特快速閱讀訓練」，一般練習掌握到一兩千字每分鐘的閱讀速度是非常容易地。在快速閱讀的基礎上，建立晨間閱讀的習慣、遠離以及戒掉社群**成癮的習慣、養成作讀書摘要、筆記的習慣，都有助於幫你更好地閱讀積累。
在工作中遇到問題應該怎麼辦？
7樓：林學禮
應該積極向崗位的老員工請教解決的方式。
應該積極與上司領導溝通遇到的問題，尋求解決方式。
應該積極提公升自我能力和修養，提高獨立解決問題的能力。
應該積極與團隊的同事溝通，尋求解決的方式。
乙個人的工作是他在社會中所扮演的角色。在社會主義國家，工作是社會工作中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。
工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同。
8樓：匿名使用者
人生路上，我們總會遇到各種各樣的問題，如果你的思維方式不對，或者認知不足，面對那些問題，你就不知道如何解決，你就會被它們所困擾，這便是我們的局。作家楊大俠說道，學會站在高位思考。
9樓：欽澎裴清寧
在工作中，每乙個人都會遇到很多問題，面對問題，我們應如何解決，如何處理，怎樣把問題化小，最終使問題消失，這些都是值得**的。有時，問題與困難並非導致生活艱難的原因，而決定因素往往是你對待困難的心態，看待困難的角度不同造成了困難過後的結果不同，多數人苦惱的原因大多是因為他們面對困難時的負面，消極的情緒，而非困難本身。這種消極的感受使他們停滯不前，最終難以思考問題，解決問題。
如果你還在被生活中的問題困擾，那麼請你看以下7步，這能幫你解決問題，排除困難。1.審視問題當你遇到麻煩時，首先審視你的問題，看它究竟是什麼樣的問題，然後針對不同問題想解決的對策。
審視你的問題，就是了解問題，找到問題的根源，然後從根源上解決問題。2.正視問題在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。
迴避並不能解決問題，反而這種置之不理會帶來的傷害更大，更持久。所以在遇到問題，面對問題時應勇敢堅強。3.
解決問題憤怒，著急和痛苦不能改變什麼，問題只有你決定解決的時候才能消失，所以不要迴避問題，有問題就解決，更不要一味地抱怨，抱怨不是解決問題的辦法，抱怨過後，你還是要面對解決問題。所以，勇於解決問題，這樣才能克服困難。4、繼續前進解決問題以後，你應當繼續前進，不要再受已解決問題的干擾，不要再一遍一遍地思考問題，這樣之只會給你帶來緊張和焦慮。
向前看，向前走，不要讓過去的問題成為你現在的絆腳石。5、總結經驗在克服困難的過程中總結經驗，當下乙個類似問題出現時，你就會知道怎樣解決問題了。從困難中學習，就會有新的感想，新的發現，這樣可以不斷補充自己的能力，使自己工作的更好。
遇到困難，也是一種學習，在困難中總結經驗，遠勝過怨恨困難。6.永遠不要灰心喪氣不要因為一次或幾次問題的出現，就開始懷疑自己的能力，開始灰心喪氣。
問題是每個人都不可避免的，不要讓問題成為衡量你人生價值的標尺，問題在解決的過程中還可以使你的能力得到提公升。所以，永遠不要被問題嚇到，問題可以給你帶來更多的機會。7、時刻準備生活中會遇到各種各樣的問題，在問題還未到來之前，我們應做好準備，面對困難，解決問題。
問題有時是生活中最重要的一部分，接受問題，用積極地心態迎接問題，時刻準備解決問題，這樣才會成功。
10樓：車晗滕妮子
先分析分析．找不到問題所在，自己還不能解決的，及時向上級匯報．
遇到不想回答的問題時我該怎麼辦？
11樓：青山西門
你可以說得簡單一點，就比如別人問我你是不是想和我做同桌，但我不能直接說是，我就說其實我想乙個人坐。像你這樣的情況就可以說：也就那些薪水啦沒什麼好說的或者也就和一般上班族一樣吧。
【要是你的薪水很高這種說法會比較謙虛是吧】他不可能還要死追問到底吧。或者直接一點說這個不方便透露啊，要麼就是大概的數字。實在不行就假裝沒聽見好了...
隱私方面的問題回答差不多都是一樣的，年齡啊什麼的一般禮貌的人是不會去問的。如果他不禮貌就反問他。就這樣...
當遇到小人，你該怎麼辦，工作中遇到小人該怎麼辦？
發大誓願 有幾個方法比較常用 1 敬而遠之 2 默而擯之 3 同而化之 前面兩種方法很容易做到。最後一種方法不太容易做到，因為改變乙個人非常困難，這一點要高度重視。同時，也應當認識到 君子和而不同，小人同而不和 意思是說能夠容忍別人的缺點和不同點，就能夠與人和平相處，不能容忍就很難相處。再有就是，看...
工作中同事不配合工作我該怎麼辦，工作上遇到很不配合我工作的同事怎麼辦？ 10
劉惜倪胤騫 我也遇到過，不但不配合還給上司告我的狀 遇到這種情況，在完成自己工作的情況下，跟你那個同事劃清界限，不要留下什麼把柄在他手裡就好，哎，煩人的同事關係，祝你好運吧 教給你一個不是很高明的法子吧！你一上班拿著這兩個月你們的考勤表直接到經理的辦公室，說 經理你看這個月的又要寄出去了，寄還是不寄...
工作中遇到無法溝通的同事，這時候該怎麼辦？
在職場上，我們要花大量的時間和同事相處，而與同事之間不和諧的關係則會影響你工作的心情，也會讓你在工作中處於緊張的壓力狀態，甚至還會影響你的工作表現，這往往就會對你產生重大的負面影響。工作中總會遇到很多難以溝通的人，特別是綜合協調類工作，每當涉及到需要多人或者多部門合作聯動的時候，總會有人對你的說話不...