1樓：我愛保險網
今年人社保的檔案才發到20幾號,還沒到79號呢,以往的79號檔案也沒有關於退休規定的,你這檔案號肯定輸錯了
人社部發[2015]79號
人力資源社會保障部 教育部關於印發《關於深化中小學教師職稱制度改革的指導意見》的通知
人社部發[2014]79號檔案《做好國有企業招聘資訊公開...>
2樓：恭越首從筠
關於做好2023年國家職業資格全國統一鑑定工作的通知（人社部函[2011]79號）
各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳（局）：
為做好2023年國家職業資格全國統一鑑定（以下簡稱「全國統一鑑定」）工作，加強規範管理，保證鑑定質量，現就有關事項通知如下：
一、全國統一鑑定的職業範圍
2023年我部繼續組織開展企業人力資源管理師、物流師、心理諮詢師、電子商務師、理財規劃師、專案管理師、企業資訊管理師、企業培訓師、秘書、網路編輯員（二級）、營銷師、職業指導人員12個職業的全國統一鑑定。需組織開展企業人力資源管理師、物流師、專案管理師、企業資訊管理師、企業培訓師5個職業國家職業資格一級全國統一鑑定的地區，須先向我部提出申請，經我部組織專家審核同意後方可開展。
二、2023年「統考日」安排
（一）2023年在全國範圍內繼續試行國家職業資格統一鑑定日（以下簡稱「統考日」）制度。「統考日」具體日期是3月18、19、20日，5月20、21、22日，7月15、16、17日，9月16、17、18日，11月18、19、20日。
（二）我部組織的全國統一鑑定日期是5月21、22日和11月19、20日（具體職業等級和安排詳見附件1、2）。
（三）各地要按照我部統一部署和《國家職業資格全國統一鑑定工作規程（試行）》要求，在規定日期組織實施全國統一鑑定工作。未經我部批准，不得擅自組織開展已列為全國統一鑑定職業的鑑定工作。各地選擇其他職業組織本地區統一鑑定工作，應集中安排在3月、7月、9月的「統考日」及5月20日、11月18日進行，並於2023年3月18日前填寫《國家職業資格統一鑑定日工作安排表》（附件3），報我部職業技能鑑定中心，以便向社會公布。
如確需增加統一鑑定日期的，應報我部備案。
…………
國家有關工齡的規定及依據
3樓：小雨手機使用者
（一）按國發[1978]104號檔案辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算。
即「滿」乙個周年才能算一年，其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按***一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。
（二）臨時工、季節工、學徒工、輪換工、經濟建設民工、「亦工亦農」工轉正後的工齡計算
（三）民辦教師、長期頂編代課教師的工齡計算
（四）鄉村醫生（赤腳醫生）的工齡計算
（五）原在鄉鎮及其以上機關、事業單位從事享受國家補貼的半脫產工作人員的工齡計算
（六）「四清」和「鬥、批、改」工作隊隊員的工齡計算
（七）國家職工學習期間的工齡計算
擴充套件資料：
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；
2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4．企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；
5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡；
6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；
7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；
8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
4樓：匿名使用者
分析如下
（1）公務員、事業的，有改制企業的（工齡補貼已領和沒領），有原來是零時工後來變合同工的，各種身份員工按國家有關工齡的規定及依據如下：
（2）《***關於國家機關工作人員退休和工作年限計算等幾個具本問題的補充》中規定，國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為「雇員」）被正式錄用以後，他們在正式錄用以前在本機關的工作時間合併計算為連續工齡。這裡應注意掌握的是「正式被錄用以前本機關的工作時間」，如果錄用以前，在幾個單位臨時工作，不能都算為工作年限，而只能把轉正錄用前在本機關的工作時間計算在工作年限之內。
（3）按國發[1978]104號檔案辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號檔案的規定計算，即「滿」乙個周年才能算一年，其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按***一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。
（4）《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。工作年限規定是指從首次工作開始之日起計算，而不是有些單位認為的從到本單位工作之日起計算。
拓展資料
（1）工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
（2）本企業工齡（連續工齡是指職工在乙個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為「本企業工齡」。2023年以後它的範圍不限於在乙個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。
）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
（3）連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***2023年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
（4）機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
人社部2016特殊工種提前退休最新規定
5樓：田擁海
我本人從事一鍋爐司爐工24年i有當地勞動部門發的技術證
6樓：小楊
我在個體戶做電焊工，自己繳養老保險怎麼辦理退休保險
7樓：毓卓逸
我也是一名從事鍋爐行業的人，84年在當地從事特殊職業培訓考試取得資格證書後，手燒爐每四年復考完後取的證書，到現在已有30多年。
8樓：匿名使用者
通遼市特殊工種什麼時候辦
2023年人社部8號檔案關於退休工資的計算方法
9樓：匿名使用者
給你公式自己算吧，不需要檔案。
養老金的帳比較複雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（2023年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）
10樓：匿名使用者
可以直接致電社保局諮詢
人社部對延遲退休有什麼檔案，關於延遲退休，人社部如何迴應的？
不著急，漸進式延長退休年齡方案都還沒有推出，哪來的檔案，耐心等待吧。 延遲退休年齡方案尚在制定中，什麼時候開始尚不確定。針對延遲退休，2015年3月10日，十二屆全國人大三次會議新聞中心記者會上，人社部部長稱，目前社會上對這個問題還沒有共識。不過，延遲退休實際上是一個一舉多得的政策，希望今年制定出漸...
關於延遲退休，人社部如何回應的，關於延遲退休，人社部做出了哪些回應？
有文化的小刺客 中國社會老齡化嚴重，為了經濟增長，可以選擇自願延遲退休，個人認為這也是個好事情，就算不延遲退休，有些人退休的人也會出去找別的臨時工，還不安全，權益得不到保障。 尕軋 人社部回應一些行業可以延遲退休，但是一些比較高危險的行業還是按照之前的退休年齡， 是咻啊 人社部回應稱有這種情況，但國...
人社部專家提議延遲退休時間他們能和我們老百姓一樣的待遇麼
他們是體制內的人，即使退休後也是拿國家財政的錢。企業員工和老百姓和他們沒有可比性，也不可能有一樣的待遇。 延遲退休真的實行，絕大多數的解放軍士兵不會支援，解放軍永遠是人民的子弟兵 向全體人民群眾敬禮！ 不要相信政fu，對比一下中國歷史，這還是個吃人的時代 人社部為什麼增加延遲退休新規？延遲退休對養老...