1樓：向日葵
現在人事局勞動局已經合併了 叫做人力資源與社會保障局，提取檔案分三種情況：
一、單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。
二、本人提取
1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。
2、檔案人的勞動合同。
3、或用工備案
4、社保證明。
三、委託他人提取
1、委託人單位出具的提（調）檔函。
2、委託人的委託書。
3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件。
人事檔案保管制度：
(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的大體程式是：首先對材料進行鑑別，看其是否符合歸檔的要求；其次，按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置；再次，在目錄上補登材料名稱及有關內容；最後，將新材料放入檔案。
(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。 檢查的內容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如檢視有無霉爛，蟲蛀 等，也包括對人事檔案保管的環境進行檢查，如檢視庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。
檢查核對一般要定期進行。
(3)轉遞制度。轉遞制度是關於檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的，轉遞的大致程式如下：
取出應轉走的檔案；在檔案底賬上登出；填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》；按發文要求包裝、密封。 在轉遞中應遵循保密原則，一般通過機要交通轉遞，不能交本人自帶。另外，收檔單位在收到檔案，核對無誤後，應在回執上簽字蓋章，及時退回。
2樓：剛榮
提取檔案需要工作接收單位（具人事管理許可權的）或人才中心、職介中心等人事**機構出具的「人事檔案商調函」，也就是走公對公郵政機要通道傳送，個人是沒辦法申請的。
個人檔案是記載你個人成年後(高中畢業)的經歷。
你就業、出國、調轉工作、失業、再就業乃至退休，都需要的，是個人必不可少的身份證明材料。
個人檔案，原則上是不能存放在個人手中的，但現在由於種種原因，有時落到了個人手中，但一當有了著落，必須盡快交到單位裡。
個人拆了檔案，再交給相關單位時，好多單位是不接收的。那樣，就比較麻煩了，不過可以向單位說清楚，原先封存的相關材料沒有缺少，千萬別說謊，拆了就是拆了，因為人家能看出來，原先封的印開啟了，所以必須如實說來，好好央求，一般單位是能接收的。
3樓：匿名使用者
個人提取檔案需要工作接收單位（具人事管理許可權的）或人才中心、職介中心等人事**機構出具的「人事檔案商調函」，也就是走公對公郵政機要通道傳送，個人是沒辦法申請的。
個人檔案是記載你個人成年後(高中畢業)的經歷。
你就業、出國、調轉工作、失業、再就業乃至退休，都需要的，是個人必不可少的身份證明材料。
個人檔案，原則上是不能存放在個人手中的，但現在由於種種原因，有時落到了個人手中，但一當有了著落，必須盡快交到單位裡。
個人拆了檔案，再交給相關單位時，好多單位是不接收的。那樣，就比較麻煩了，不過可以向單位說清楚，原先封存的相關材料沒有缺少，千萬別說謊，拆了就是拆了，因為人家能看出來，原先封的印開啟了，所以必須如實說來，好好央求，一般單位是能接收的。
1、檔案在自己手裡超過兩年的話就會死檔。
2、畢業生擇業期為兩年，因此擇業期間可申請學校代管兩年。放在學校兩年期滿後仍未落實工作的(或找到工作沒及時來學校處理的)，學校會將檔案和戶口一起打回原籍(或轉到學生戶口所在地的人才交流中心，或轉至生源地所在地級市的人事局或教育局接受)。這裡需要強調的是，在打回的過程中很容易把檔案搞丟。
所以要麼兩年內落實工作，要麼自己去辦理戶口和檔案轉移。
3、五年後沒有交檔案保管費而被人才市場等機構封存的，也會被認為是「死檔」。
去人社局取檔案需要什麼手續啊
4樓：張田雲
去人設局取檔案分以下三種情況：
1、本人提取檔案的話，需要攜帶具有檔案管理資質的單位出具的調檔函、本人的勞動合同或者用工備案、社保證明。
2、單位提取檔案的話，需要攜帶單位開的介紹信、來辦理檔案的工作人員身份證件。
3、如果委託他人提取的話，需要攜帶委託人單位出具的提（調）檔函、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件、委託人的委託書。
5樓：深潭一飲
先找的自己的檔案，可能在以下幾個地方：（可能順序依次遞減）1、市人才交流中心
2、xx縣（區）人才交流中心【如果當時在學校填檔案寄送位址的時候填了自己原戶籍所在地，就有可能】
3、原學校
4、原學校所在市級人才交流市場
找到以後，由現在所在單位出具提檔涵，（公對公），交到存檔案的地方，如果是人才交流中心，他們會直接把檔案寄到本人所在單位的，不過如果貴單位沒有接受檔案的資質，那麼檔案還是會寄到本人現在單位所在地的人才交流中心。交提檔涵的時候會補交檔案管理費，大約1年2百多。
6樓：東山之舟
讓單位開具乙個調檔函，再去人事局調檔案就行了。調檔案只認調檔函。
如果能自己帶，就自己帶到單位，不能自己帶，就只能走機要，機要比較慢。
7樓：匿名使用者
讓你現在單位開具調檔函，如果是在本地方就需要你單位的人去為你辦理，人事檔案管理要求自己是不能為自己辦理檔案事宜的；如果是在外地就你自己拿著開具的調檔函去人社局，人社局會按程式為你辦理了。
8樓：匿名使用者
很簡單的，自己本人或委託別人都可以辦，帶上一張身份證影印件，委託別人的話還需要乙份委託書，交齊檔案託管費用就可以了。當場就可以辦好，很快的。
個人檔案如何提取 20
9樓：嵩嵩可愛小甜心
個人檔案可以從單位提取、自己直接提取或者委託他人提取具體步驟：
一、準備材料。
（一）單位提取。
應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。
（二）本人提取。
1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。
2、檔案人的勞動合同。
3、或用工備案。
4、社保證明。
（三）委託他人提取。
1、委託人單位出具的提（調）檔函。
2、委託人的委託書。
3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件。
二、填寫資訊。
按要求在提檔簿上登記個人相關資訊及檔案去向資訊。
三、檔案交接。
工作人員將檢查檔案的密封情況，對未密封好或破損的檔案進行密封，並蓋章，然後轉交給來辦理的人員。
四、注意事項。
1、個人檔案交接到手後，請當場再次檢查，如發現仍有未密封好或破損的情況，請當即向工作人員反映處理，提檔離開後檔案室將概不負責。
2、對密封好的檔案，不得私自拆封、塗改，否則一切後果自負。
3、提取的檔案，請及時交到所需檔案的單位保管。
10樓：飄零下線
一、提取個人檔案：
1、本人提檔需出示本人的身份證、檔案接收部門開出的調檔函。
2、委託他人提檔：必須有委託人的委託函件（註明委託原因，雙方之間的關係、身份證號碼、工作單位、家庭住址及聯絡**）、檔案接收部門開出的調檔函以及雙方身份證影印件，和取檔人的身份證原件。
3、單位或人事部門提檔：必須要有單位介紹信和主辦人員的身份證原件。
畢業生《報到證》遺失，須攜帶本人書面申請，接受單位證明，登報申明作廢，依據材料，所在學校畢業生就業工作部門審核意見，立即到原簽發部門申請重新補辦。簽發一年以後遺失的《報到證》不予補辦，但可憑補辦《報到證》要求相同的材料，由畢業學校和《報到證》原簽發部門出具相關證明。
二、國家對於畢業後尚未就業的大學生的檔案，一般採取三種管理辦法：
1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業後辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。
2、把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
3、把檔案轉至就業**或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易於畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成資訊不暢。
11樓：匿名使用者
第一 你畢業沒有接受單位就可以提取了
第二 你自己拿著不如放到街道居委會更好
第三 你根本不用提取檔案 你檔案是隨著你工作一起走的第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
12樓：匿名使用者
需要攜帶本人身份證戶口本還有調檔函，也可以委託三方代辦，寫乙份委託書即可
13樓：白竡竡
自己是不可以拿到手上的~
如果是換單位的調動，單位會給你開一張證明，接著就是人社局的事了~
如果你想看自己的檔案，那是不可能的~不過可以讓單位開一張借閱檔案的證明，找乙個單位同事去幫你看看
個人去人事局取檔案，要帶什麼證件啊
14樓：
現在人事局勞動局已經合併了 叫做人力資源與社會保障局，提取檔案分三種情況：
一、單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。
二、本人提取
1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。
2、檔案人的勞動合同。
3、或用工備案
4、社保證明。
三、委託他人提取
1、委託人單位出具的提（調）檔函。
2、委託人的委託書。
3、委託人的身份證原件或委託人的身份證影印件及受託人的身份證原件和影印件。
擴充套件資料：
檔案中包含的檔案:
第一類：履歷材料
第二類：自傳材料；報告個人有關事項的材料
第三類：考察、考核、鑑定材料；審計材料
第四類：學歷學位材料；職業（任職）資格材料；評（聘）專業技術職務（職稱）材料；反映科研學術水平的材料；培訓材料；轉正定級表；
第五類：政審材料；更改或認定姓名、民族、籍貫、國籍、出生日期、入黨入團時間、參加工作時間等材料
第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料
第七類：表彰獎勵材料
第八類：涉法違紀材料
第九類：招錄、聘用材料；任免、調動、授銜、軍人轉業（復原）安置、退（離）休材料；辭職、辭退，罷免材料；工資、待遇材料；出國（境）材料；黨代會、人代會、政協會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成的材料
第十類：健康檢查和處理工傷事故處理材料；治喪材料；幹部人事檔案報送、審核工作材料；
其他材料
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