1樓：書生之見是我
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊,提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2樓：匿名使用者
找財務部門和上級領導，公司解決不了的話只能報警
經理拖欠工資 怎麼辦
3樓：mr丶yes先生
如果你還想在公司待下去，就跟人事溝通一下想法，要求以後給你補上，如果你想辭職，你可以直接打**到勞動仲裁，只要有上班的記錄以及合同，分分鐘贏，勞動仲裁服務特別好，公司會在一周之內給你解決。
4樓：熱情的紫薇花落
這個事你應該找人事和財務
5樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
月工資6500元，繳納社保時公司和員工各繳納多少？
6樓：諾諾百科
一、社保是這樣繳納的：
養老：單位20%；個人8%
醫療：單位8%；個人2%
失業：單位2%；個人1%
生育：單位1%；個人0%
工傷：單位0.8%；個人0%
因此單位繳納：6500*（20+8+2+1+0.8)%=6500*33.8%=2197元；
個人繳納：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。
二、一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：
單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。
工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。
生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
擴充套件資料：
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
基數查詢
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
7樓：職場導師馬老師
回答您好，很高興為你服務。我是職場百事通馬老師，擁有超五年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導、職業規劃、優勢挖掘。我已經看到你的問題了，正在給您整理回覆，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好給您解答。
正在查詢，請稍等哦
您好！社保繳費具體每個地方不同，以蘇州為例。
基本養老保險，個人承擔8%，公司承擔13%；醫療保險，個人承擔2%，公司承擔3%；失業保險，個人承擔0.5%，公司承擔0.5%；工傷保險個人承擔0%，公司承擔0.
4%；生育保險個人承擔0%，公司承擔0.8%
那麼按照月工資6500，公司應承擔1140.5，個人繳納682.5.
希望我的回答能夠幫助到您哦[心]
更多4條
8樓：匿名使用者
個人8%，企業22%和你的工資多少沒有關係，是你所在地上一年的平均工資為基數
9樓：公尺奇爸媽
城鎮戶口和農村戶口繳費也不一樣，各城市的繳費比例也不一樣，確定後再追問吧
10樓：開心鬼
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：
單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。
工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。
生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局諮詢!
11樓：天上人間裡的
每個地方都是不一樣的，
12樓：匿名使用者
每個城市的繳納基數不一樣，建議你諮詢一下當地12333進行諮詢。
祝好運。
月工資6500元公積金單位與個人各交多少
13樓：baby無知的螞蟻
主要是看單位繳存住房公積金的比例是多少，還要看員工上年度的平均工資是多少，和目前的工資並沒有直接關係。
依據《住房公積金管理條例》
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**審核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
酒店工資怎麼算。
14樓：季平
按酒店的每人每月工資標準6500元算，一人一天的工資就是6500/30＝216.6（元）。8月10日開支，你才上班5天，沒法給你開支。
所以，在你下個月時，可開你上個月的工資。而你上個月的工資應該是216.6*26＝5633（元）。
沒有其它專案捐款，那就是5633元。
15樓：匿名使用者
酒店工資標準和分配方式是酒店自主權。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條規定，酒店工作分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，具體工資標準和分配方式由酒店根據經營特點和經濟效益，依法自主確定。
16樓：灌口幸福家園
有節假日嗎？沒的話就是30天，有節假日就是24天！6500除24=270塊8毛一天的工資，270.
8*10=10天的工資是2708元，6500除30=216塊6毛一天，10天工資就是216.6*10=2166元！壓10天就是指第乙個月您會少拿到10天的工資，這10天工資是等您辭職後的次月才能拿到！
您是8.5上班，等於說8月10號的工資您沒拿到，要到9月10號才能拿26天工資！大概就是5500-5800左右！
第3個月起就是6500了！！！
17樓：大羅運營官
工資一般是按月計算的，上班不到乙個月的員工，要按月工資換算成日工資，按實際上班天數支付。
酒店工資包含：基本工資、獎金、津貼和補貼、和加班加點工資組成；
一、基本工資指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標準，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級公升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合；
二、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產獎；節約獎；勞動競賽獎；機關、事業單位的獎勵工資；其他獎金；
三、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼；
四、加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
四星級酒店前台經理的工資一般是多少 10
18樓：老房
四星級酒店前台經理的工資，一般是看地區和所在城市，沿海發達城市，四星級酒店前台的公司在5000-8000左右，內陸的城市的4500-6500左右。
19樓：匿名使用者
前台經理啊！不是前台接待。前台接待到經理一般要五年。四星級的話在沿海估計最少也是7000以上。前台接待減半。包吃包住。五星級加15%。
20樓：匿名使用者
看地區，沿海城市的話，四星級酒店前台的公司在3000-3500左右，內陸的城市的話減去五百元。一線城市的話再加五百元，自己去推算
21樓：匿名使用者
6000到8000。
6500工資扣多少個人所得稅啊
22樓：聖春桖
月薪6500，假設稅前扣除的三險一金為0的情況下，要交195元個人的所得稅。
一、含義：
個人所得稅，是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。
二、徵稅物件：
1、法定物件：
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
2、居民納稅義務人：
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
3、非居民納稅義務人：
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
三、計算方法：
1、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數；扣除標準3500元/月（工資、薪金所得適用）
2、應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準。
23樓：匿名使用者
應納個稅所得額=6500-3500=3000；應交個稅=3000*10%=300；速算扣除=105，實交個稅=300-105=195；你交個稅：195。和你說一下，這個3500元扣減是2023年9月1日開始至今天的政策。
所有的中國公民在中國境內都得執行的。
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