1樓：極限尖冰
9月17日到4月10日 辭職前一共工作了6個月零23天，每個月2000元，23天應開 2000/30*23=1533元，共計支出工資13533元。你目前一共支出了多少錢？ 應支出-實際支出=應補發工資。
不明白問我。
2樓：匿名使用者
員工正常辭職的情況下具體工資結算如下：
夠滿月的工資與平常發放時間一樣，工資具體細則也一樣；
不夠滿月的月份可以按照天數來計算工資，單沒有其他福利。
3樓：匿名使用者
用人單位發薪日與勞動者解除合同工資結算無關，根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動者辭職的，用人單位應當在辦理 解除合同手續時一併結清工資。
用人單位結算勞動者工資，實行月薪制的，不足月部分應當按天計算，日工資=月工資÷21.5天。
附：勞動部
工資支付暫行規定
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
4樓：簡簡單單
1、每月10號發工資。員工辭職工資應在離職時一次性結清的。
2、法律依據：《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
5樓：組織組織者
4月的那10天應該在5月10日發
公司每月十號發工資，那如果我辭職的話，幾號之後走？
6樓：紹幹**志
這得看公司結算時間是怎麼樣的。相對而言，10以後走更保險。不管什麼時候走，公司都會給你算的清清楚楚的。不可能讓你佔便宜。發工資以後走，相對來說至少拿到前乙個月的薪水了。
7樓：局喬步清馨
提出辭職後，需要一段交接的時間，這個一般是半個月左右，但這個時間還是算工資的，正式提交辭呈後，你就可以撤了，工資這些會給你算清楚的
8樓：慕源完陽
你提前半個月或者乙個月跟老闆遞交申請，一般老闆同意了，等你離職的時候，財務會把你的工資都打給你的，所以你要先提前跟老闆說，或者找人事問下離職情況。
9樓：郎樂葉碧曼
是月底接速後就能走，還是等下個月十號以後才可以走。我可以拿多少天的工資。
公司規定每個月10號發放工資，比如我20號辭職，那10號到20號上班的工資辭職那天會全部還給我嗎？
10樓：風雨答人
公司規定每個月10號發放工資，比如我20號辭職，那10號到20號上班的工資應該下月10號發放。
11樓：三品王
有兩種情況10號發工資是發當月的工資還是上個月的工資？但是不管怎麼樣發大部分公司還是很人性與依法依規的，就是工資精確到你辭職那一天，所以我相信公司還會發給你的
12樓：匿名使用者
不會，辭職當月工資，下個月十號發到你銀行卡裡。
13樓：匿名使用者
不能。因為工資的管理和發放都是借助上月的下半月和本月的上半月，才是本月的工資。
請問，我每月有三千塊工資，十五號發工資，我這個月三號上班，公司要求押半個月工資，請問我下個月十五號
天傑地靈青島人 不明白 公司要求押半個月工資 的真實含義是什麼？但從法律的層面上，扣押工資是違法的，侵害了勞動者的合法權益。如果考勤是從月初到月末，那麼你這個月三號上班，十五號發工資時可能沒有收入，也就是所謂的押半個月工資。到下個月十五號正常開工資。 我每月有三千塊工資，十五號發工資，我這個月三號上...
15號辭職工資怎麼算怎麼算
傻子歡兒 就是算真實工作的天數，論天數結算工資，一般企業都是這樣結算的。 昨夜星辰就是俺 主要看你單位 發工資的週期啦 如果十五號作為一個週期 那麼，你會拿到全工資的 嗆胃該巖朔c蓋 工資按實際出勤計算，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，或者在下個月15號支付。根據 工資支付暫行規...
我3 31號辭職，公司同意，規定15號發工資，我可以提前拿工資嗎
只能說有可能！私企一般都看你和老闆的關係維繫的怎麼樣了。你的離職是否和老闆還是那麼融洽！如果是，老闆會在你離開的時候給你工資。否則會在發放工資的時候，你到公司領取，也可能會拖很久！既然是要走了，我個人覺得，你的理由要充分，可以和老闆去要求給你把工資結算了。那麼你需要把你的工作及與公司的財務等問題全部...