1樓：豪
不規範的欠款條是不具備完整的法律保護的。
馬上和這個老闆協商，重新簽訂乙份合約，要規範簽字畫押。
如果不接受重新規範簽訂合約，去法院投訴他，讓法律來維護你的權益。
2樓：仁崖思
按《勞動法》規定是不許拖欠工人工資的，你如果願意讓他拖欠，必須讓他給你打規範的欠條，不然拖下去你連官司都沒有辦法打。如果不願意讓他欠同時不打算在他那裡幹了，可以惋轉些向他討薪，實在討不到可向當地勞動監察大隊申訴。
3樓：志所在人必得
不規範要錢的時候有麻煩。他到時候賴賬怎麼辦。打官司嗎。
網路上欠條的範本多了。讓他再重新抄乙份。把欠款金額，還款時間都寫上。
都要過年了，還欠款不還。這種人還是防著點好。
4樓：愚高寒
你說私人老闆給你寫的欠條不規範怎麼辦，如果是講究的老闆就是不給你寫欠條他有錢也會給你的，如果是不講究的老闆就是寫了欠條要錢也費勁，如果欠條寫的不規範他要是不給你錢就是打官司你就更不好贏了，法律是要講究證據的，不過到啥時候都是好人多你的錢能給你的。
5樓：
必須規範寫，否則將來打官司都贏不了，還錢是個問題
6樓：匿名使用者
只要老闆承認欠你錢就行了吧！
關於私人老闆欠款問題，欠款不給，還不打欠條怎麼辦？
7樓：匿名使用者
今天看的今日說法報道
也是欠薪問題
他們通過報警得到解決的
建議報警處理一下
8樓：匿名使用者
憑付款證據再結合聊天記錄等可以起訴。
9樓：張律師
欠的是什麼錢？借款的話是否有轉賬記錄？其他款的話是否有合同，及相關履行合同義務的證據。如果有相關證據的話可以到法院起訴，如果沒有任何證據建議先收集證據。
私人老闆欠我去年的工資一直不給，當時也沒合同和欠條，我該怎麼辦？
10樓：爺們一樣活著
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益，需要舉證證明用人單位拖欠了工資。
11樓：qwe小偉哥
你一切證據都沒有，他不承認你倒**告也不行
我幫老闆簽了欠款單老闆不認帳，我該怎麼辦？幫幫我！
12樓：就關我事說兩句
單純從法律上講，誰欠款誰還錢，天經地義；若你能提供你欠的款系老闆欠款行為，且有相應的法律證據能夠予以支援，法院從紛繁複雜的頭緒中能釐清誰欠的款，也會為你討還公道。如債權人方的證言、相關旁證、老闆讓你去簽單的交涉（現場見證人）等。
我私人老闆打工，老闆拖欠工資不給，不知道怎麼辦
13樓：嗨呀你爹臨死前
可以依法聯絡當地的人社部門申請勞動仲裁，具體如下：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
14樓：匿名使用者
私人老闆沒有工商執照沒欠條，應該怎麼討工資
15樓：財源滾滾長江東
現在的老闆都這樣，原因是中國想打工的太多了，而老闆不給工資，工人又拿他沒有辦法，投訴嘛又投訴不起，不投訴嘛工資又不回來，都要把刀捅進去了老闆才會開口說，別衝動別衝動有話好說，就像去年溫州老闆一家五口被工人所殺一樣，當工人找到他家裡的時候老闆還是嘴硬，當他第一一刀捅進去的時候老闆後悔了，這時候老闆馬上說別衝動別衝動有話好說，不過也難怪老闆有錢都不怕死，而窮人還怕什麼，別說換一命換五命，就是一換一命也是值得的嘛,
16樓：燾燾雲
最好一開始先跟老闆進行協商，如果不成的話，就找上你們一起上班的同事去勞動局起訴老闆，記住，人多力量大！
17樓：匿名使用者
以往發放工資是每月發你銀行卡的就構成事實上的僱傭關係，去把以前工資卡上的入帳資訊列印出來再去勞動社保部門告他
18樓：江北蕭痞胡乃武
沒有合同，有打款記錄，給私人老闆開車找藉口不給錢
19樓：網裡遨遊
去當地勞動部門投訴，他們會幫你跟老闆討薪的！
20樓：羅春燕
你可以找勞動局，不管是不是私人，勞動局都出面解決的，另外看有沒有合同，如果沒有合同的話可以要求付雙倍工資
私人老闆欠我工資三萬多，打了欠條未落還款日期，該怎麼辦？ 20
21樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
22樓：扶海逸
可以讓勞動監察局讓他們幫你要
23樓：匿名使用者
當然是向他追討應是該屬於你工資的權利
私人老闆欠工資不給我該怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
私人老闆欠工資不給可以去勞動監察部門進行舉報，要求發還工資。根據 勞動保障監察條例 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償 逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50 以上1倍以下的標準...
在私人老闆這上班請假月老闆單方解顧我，我該怎麼辦
你和老闆籤勞務合同了嗎？如果簽了，可以到市勞動局仲裁委員會去投訴 如果沒簽，就不好辦了。親，我們設身處地，如果你是這個私人老闆，自己的員工在沒有特殊理由的情況下，請假達乙個月之久，你會不會解雇他？國家法定正常婚假3天，晚婚假15天 直系親屬的喪假3天 我不知道你是以什麼樣的理由請假乙個月？沒有簽訂勞...
你好，給私人老闆打工沒有合同，現在不幹了，工資不發怎麼辦
112333束脩 帶上能證明你是在這家單位上班的證據告公司。找不到位址打12333查。 誰與流年 現在是法制社會，至少比以前氛圍好多了，現在還有不發工資的現象，拖欠工資這種事情，最好先到當地人力資源和社會保障部門去反映，或者信訪辦去，這樣代價最小，要不然就到勞動仲裁委員會去，法院起訴要收費的，請律師...