1樓：匿名使用者
你公司的這種做法是不合法的，即便你自動離職壓工資也是違法的，何況你已提起辭職，若壓你工資你可以去當地勞動局投訴，問題勞動局會給你解決的
2樓：
無論合同是不是你選擇的2年，你當時簽訂了合同就表示你同意。2年未滿公司不批你辭職符合規定，你若自動離職表示解約，肯定要賠公司乙個月的工資。工作時間太長，你可以拒絕加班，節假日也可以拒絕加班。
正常工作時間是8個小時，公司加班應該是自願。公司若非要你加班你就不加班，你若總不加班公司會辭你的話，你就不用賠償了。
3樓：春哥永遠愛你
如果不能經過公司同意離職，單方違約，按法律程式走合同上的違約條款。
一般情況下，想離職的人除非有特殊原因(如掌握機密，暫時缺少人力資源)等，都會給予辦理離職的，算是雙方協議結果。
建議你和人力資源的人員溝通好，或則你可以起訴公司在你簽署勞動合同期間，公司的違約之處（如果有證據），等待法院裁決。
4樓：黃志琪
到勞動部門尋求解決，按照正常程式來說辭職書提交最遲乙個月，公司必須批。
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