1樓：叉腰路過的哈士奇精
一起做一件壞事。
當然不是違法亂紀的那種。
想和人快速熟絡起來，一起做十件好事都不如一起做一件壞事。
就像小時候，坐在一起很久都可能沒有太多交流，一起砸過老師玻璃窗之後馬上可以無話不談。
一起做了壞事，你們的關係就變成了共犯，距離立刻就拉進了。這種壞事可能是乙個惡作劇，可能是一次放浪形骸，反正不違法亂紀就行。
2樓：匿名使用者
關係不是很快就能搞好通過時間
怎樣才可以快速和乙個人拉近關係
3樓：熱情的冰兒
與他多講費話,
很多時候關係
是從費話中建立起來的
只有多聊天才能更快走進對方
4樓：程式設計
有水平相當的視野和三觀
5樓：延延
相同的愛好，相同的話題，多主動接觸他。。
如何快速和乙個人拉近關係？
6樓：the小程子
快速和乙個人拉近關係的就是 要多與她聊天 多溝通 嗯 了解他是什麼樣的性格 然後投其所好 然後 你們句 你們之間的關係可能就會親近一點
7樓：野欲
冷讀術是一種瞬間開啟陌生人心扉的方法
目前整個社會的心理狀態，與其說是相信別人、接納別人，還不如說是偏向懷疑別人、批判別人。
因此，如果你認真努力的去了解別人的心意，對社會來說，「物以稀為貴 」
8樓：繪影社
拉近關係教你幾個幽默萬能句
9樓：利潤翻一翻
如何快速拉近兩個人的關係？聽聽阿里原6年鐵軍p7管理者的經驗，學會在企業中運用。
有目的的和乙個人打好關係需要怎麼做
10樓：玄真道長
投其所好，多了解他的愛好，自己去熟悉，為共同話題做好基礎，多聯絡，常關心，問候，
怎麼和乙個人處理好關係
11樓：手機使用者
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
我們不能說乙個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，乙個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以群分。
乙個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。 首先，必須確立乙個觀念：
和為貴。 在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第乙個想到的解決方法應該是和解。
畢竟，同處乙個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何乙個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上乙個台階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。 和同事相處是一件容易的事。
和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。 要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同乙個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。 我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。
其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是乙個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是乙個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。 為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與乙個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：「我一定不能把私人關係帶到工作中來。
」但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。
即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。 正是因為如此，所以在公司裡，還是「君子之交淡如水」的好。
因為公司是乙個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。 其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。 研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。
在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過意不去，但其心裡可能已受到嚴重的挫傷，以後，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。 一位哲人曾提出過這樣的問題：將軍和門衛誰擺架子？
答案是門衛。因為將軍有著雄厚的資本，他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此，擁有優勢的人常常胸懷大度，其自尊和面子足矣，無須旁人再新增。
而與你同一階層甚至某方面不如你的人，很可能因為自卑而表現出極強的自尊，他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的，如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。 要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。乙個是這個人親自告訴我們的，乙個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。 如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是「打死也不能說」。
別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的隱私隨便的散布出去呢？ 那麼，如果是我們通過其他的途徑，得知了這樣的訊息呢？ 那就讓訊息在我們這裡堵塞吧！
讓這些訊息在我們這裡終止，散布通道在我們這裡徹底被截斷。 雖然這些道理我們都很明白，但是有的時候，我們的嘴巴還是不經意的就走漏了風聲。比如，和大家玩得高興，玩得開心的時候，興奮之下，就什麼都忘記了，想起什麼就說什麼，反正大家都很高興嘛！
再比如，和誰鬧了彆扭，自己心裡面氣不過，什麼朋友交情，江湖道義，統統閃到一邊去，我給你來乙個大穿幫、大揭密。 這樣的情況太有可能發生了。怎樣才能避免呢？
乙個最好的辦法，就是聽過了別人的事情就乾脆嚥下去，爛到肚子裡面。一天爛不乾淨，就花兩天的時間來爛掉它。總之，一句話，就是不能讓嘴巴給自己惹禍。
古人說「禍從口出」，在公司，這種人際關係圈子裡面，這句話應該被每乙個人寫在自己的辦公桌上，時刻警醒自己！ 再次，要盡量避免與同事產生矛盾。 同事與你在乙個單位中工作，幾乎日日見面，彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生，各人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯，尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，會引出各種各樣的瓜葛、衝突。
這種瓜葛和衝突有些是表面的，有些是背地裡的，有些是公開的，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起，便會引發各種矛盾。 同事之間有了矛盾，仍然可以來往。第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。
事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。
第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。 總之，搞好人際關係是一門藝術。
所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係。
希望採納
怎樣快速與人拉近關係
12樓：繪影社
拉近關係教你幾個幽默萬能句
13樓：利潤翻一翻
如何快速拉近兩個人的關係？聽聽阿里原6年鐵軍p7管理者的經驗，學會在企業中運用。
14樓：匿名使用者
1. 帶著價值進場 為什麼和陌生人拉近關係很難,就是因為你和陌生人搭訕,想攀上關係,會被陌生人看作你是為了索取價值,你和我交往是有所圖,所以別人也不願意和你拉近關係。破解這個的難題方法就是,你要讓陌生人覺得你是帶著...
2.以對方角度看待問題,而不是你自己 很多人之所以和別人交往,總是不能快速拉近關係,就是因為「話不投機半句多」,交往過程中總是以自己。
3.學會傾聽,讓對方多說 人都喜歡傾訴,都喜歡被聆聽,雖然人們都沒有去注意。
15樓：雲長天雨
一、不能動機不純
人際交往，與人拉近關係，動機應該是純正良好的，如此，別人才會熱情、誠懇，即便是遇到困難，別人也願意幫助你。相反，如果動機不純，顯得太過急功近利，那麼，越想與人拉近關係，越容易弄巧成拙，別人反而會排斥和厭惡你。
二、保持基本的禮儀
中國社會自古以來就是乙個禮儀社會，人際交往，想要迅速與人拉近關係，就必須注意文明禮儀，杜絕一些惡習，比如，穿著邋遢，不注意小節，胡亂稱呼，粗暴打斷別人說話，等等。總之，如果是與熟人之間相處，不注意禮儀或許不算什麼大毛病，但如果是初次打交道的陌生人，想迅速拉近關係，那就千萬不可忽視禮儀。
三、注意自我介紹，正確表明意圖
要想迅速與乙個人拉近關係，就得先做好自我介紹，正確表明意圖，讓別人知道你是幹什麼的，知道你的目的是什麼。這樣一來，別人知道了你的根底和目的，也就會放下戒備和提防之心，真誠地與你交流。
四、談論別人感興趣的話題
投其所好，是迅速與乙個人拉近關係的必要技巧，因為「物以類聚，人以群分」，人們都喜歡和自己有共同話題的人打交道。尤其是在初次見面時，多談論別人感興趣的話題，而不是只顧自說自話，才能讓別人對你產生好感和興趣。
五、多尊重他人，少吹噓自己
人際交往，當你和別人說話時，要多注意傾聽，以及眼神的注視，因為這樣做，能讓別人感受到你的尊重，而且，多聽多看，相應的就會少說自己，尤其是少吹噓自己。別人在說話時，注意傾聽，眼神專注，別人是很容易感受到的，相反，如果你話太多，總是想要表現自己、吹噓自己，不注意傾聽，或者東張西望，心不在焉，那別人就不會對你有什麼好感，就很難迅速與別人拉近關係。
如何和人搞好關係，如何快速和別人搞好關係
冰雨夢悠悠老師 人際關係當然很重要，人際關係會影響一個人的一生髮展。據統計資料表明 良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85 以上 一個人獲得成功的因素中，85 決定於人際關係，而知識 技術 經驗等因素僅佔15 某地被解僱的4000人中，人際關係不好者佔90 不稱職者佔10 大學畢業生中...
如何快速忘掉人，如何快速忘掉乙個人？
把自己的生活充實。讓自己忙起來。空閒的時候找朋友聊天活動吃飯。不能讓自己有孤獨孤單無助的情緒。所有與這個人有關的東西都扔掉或是收起來放在乙個自己不容易接觸或是看到的地方。例如櫃頂角落 床底 所有讓你有可能想起這個人的東西都不讓自己看見 正所謂觸景傷情。時間。時間是最有效的藥。而你在這個時期注重的可以...
如何和人斷絕所有來往，如何和一個人斷絕所有來往？
社會觀察者說 想要和一個人斷絕所有來往並不難，重要的是需要堅定和他斷絕來往的決心，堅定的執行下去。我之前被前男友劈腿，在那一刻就下定決心不再和他有任何聯絡。我不管自己怎麼想他，他怎麼和自己再次聯絡，我都堅定自己，堅決和他斷絕來往。 夢之雋筆 你可以清理掉所有和他相關的東西，你可以把他所有的 都刪除，...