建築工地上受傷怎麼賠償打工者必須知道你好,!無名指受傷植皮但沒傷到骨頭,這應該怎麼賠償

時間 2022-03-13 05:35:08

1樓:來自萍島柔美飄逸的劍蘭

怎麼賠償,你是上班時受傷的,那你應該等手好了以後去監定幾級傷殘,然後還要你老闆出具是否工傷,在條件允許下,社保局根據你的傷殘等級給予賠償,不是你想要多少就賠多少

2樓:紅豔豔的太陽照耀大地

建築工地受傷,首先是應該申請傷情鑑定,或者不申請傷情鑑定也可以,去法院訴訟。一般的話因為這個建築工地屬於勞務,不屬於勞動,所以不用申請勞動仲裁,直接去法院起訴就可以了,然後進入訴訟程式再申請傷情鑑定,根據傷情鑑定的結果,法院會判應該怎麼賠償。

3樓:828如履薄冰

打工受到傷害,可以向受益人提出賠償或者補貼,醫藥費出。這種傷情不是輕傷,估計只有醫藥費,誤工補貼。

4樓:

醫院出具傷殘鑑定書,傷殘等級分很多種,你這種應該是比較輕的,看是否留下疤痕,醫好以後再鑑定吧!根據傷殘等級再去要求賠償。

5樓:123青島窮開心

你好,根據勞動法規定用人單位必須為員工投保,其實出於為了自己單位的利益最起碼也應該投保意外傷害工傷險,工人在建築工地受傷應該馬上去醫院檢查**,至於你說的沒有傷到骨頭就不算傷殘,一切由工傷保險承擔,養傷期間單位應該負擔工傷工資直到傷口癒合醫院出具證明可以工作了為止。

建築工地上受傷怎麼賠償 打工者必須知道

6樓:一零啞劇

建築工地受傷如何賠償

首先,要弄清楚用工性質,是僱傭關係還是勞動關係,兩者的賠償程式和數額是有差別的。其次,如果是僱傭關係,協商不成,直接起訴。

賠償專案有:可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續**費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時,還要區分戶口問題,城鎮戶口和農村戶口,賠償標準也是大不相同的。

傷殘等級以鑑定為準。

華律網再次,如果是勞動關係,則屬於工傷事故。需要申報工傷,進行工傷鑑定,確定傷殘等級。賠償專案有:

賠償專案有:醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。如何取證和操作,建議到律所由律師為你提供法律幫助。

帶上現有的材料。

7樓:夢千年憶難顏

回答在工地幹活受傷,應該依照法律認定為工傷,按照相關工傷鑑定的流程進行賠償,也可以請求工會支援或者請求勞動仲裁機構解決。員工工傷發生的費用,一部分為工傷保險**支付,一部分為用人單位支付。

提問在工地受傷手腕骨折,老闆給我走的醫保,我還能起訴嗎,老闆現在不賠錢

回答工傷有哪些賠償

七、勞動關係解除時,工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金;

八、因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九、勞動能力鑑定費。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:(一) **工傷的醫療費用和**費用;(二) 住院伙食補助費;(三) 到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四) 安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五) 生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;(六) 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七) 終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八) 因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;(九) 勞動能力鑑定費。

更多5條

8樓:賈俊峰律師

工地上受傷,如果用人單位為工人投了工傷保險的,工人可以申請工傷認定,由工傷保險**支付給工人醫療費用以及其他費用;如果單位沒給工人投保的,由單位為工人支付該筆費用。賠償一般分為兩部分,工傷社保賠償和企業單位賠償。

法律分析賠償一般分為兩部分,工傷社保賠償和企業單位賠償。工作在工地受傷後,需要做工傷鑑定,然後拿鑑定書和相關材料去社保部門提交申請,另外與單位協商要求單位賠償。**期間發生的一切費用和損失都是單位承擔。

受害人遭受人身損害,因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費,賠償義務人也應當予以賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

法律依據《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

9樓:

建築工地受傷要經過勞動部門和醫院檢查,定出傷殘等級,按照傷殘等級進行相應的賠償。

10樓:

工地受傷屬於工傷,員工都有保險企業也應承擔部分賠償金。

11樓:荔菲安容

第一要看受傷成度來賠償,當然醫藥費得建築工地老闆出,能私了的和老闆商量私了,就不用通過公方來處理。

12樓:來自石家大院守信的大羽梅

建築工地上受傷會根據勞動法和用工協議來賠償。

工地上受傷骨折怎麼賠償 打工者必須知道

13樓:水鄉泥人

工地上受傷應該算工傷

可以賠償醫藥費,誤工費,營養費,護理費,交通費

如果經鑑定構成傷殘的 還要賠償傷殘補助金

14樓:匿名使用者

打12315走工傷保險。

工傷出險需要24小時內認定責任範圍,在醫生的囑託休息,並且帶薪。

15樓:夢千年憶難顏

回答在工地幹活受傷,應該依照法律認定為工傷,按照相關工傷鑑定的流程進行賠償,也可以請求工會支援或者請求勞動仲裁機構解決。員工工傷發生的費用,一部分為工傷保險**支付,一部分為用人單位支付。

提問在工地受傷手腕骨折,老闆給我走的醫保,我還能起訴嗎,老闆現在不賠錢

回答工傷有哪些賠償

七、勞動關係解除時,工傷保險支付一次性工傷醫療補助金、單位支付一次性傷殘就業補助金;

八、因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九、勞動能力鑑定費。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:(一) **工傷的醫療費用和**費用;(二) 住院伙食補助費;(三) 到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四) 安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五) 生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;(六) 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七) 終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八) 因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;(九) 勞動能力鑑定費。

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16樓:

工地上骨折必須要留證據,必須報工傷,以免後期引起不必要的爭端。

17樓:海離薇

打工,工地受傷。

一,讓工友第一時間拍攝取證。

二,及時去醫院就醫,保留檢杳及藥費收據。

三,去社保局諮詢辦理工傷事宜。

四,要講理,符合條件,才能辦理工傷。

18樓:望覓雙

你應該準備好自己的居民身份證、病歷、勞動合同、個人申請,去勞動部門申請工傷鑑定,之後再談賠償。

19樓:錢多活少離家近

詢問當地**部門,12345****諮詢,他們會幫助你找到需要找的部門或者法律援助等等,望採納,謝謝

20樓:匿名使用者

可以走工傷保險,現在好多任務地都給工人上了工傷保險,萬一出現事故可以賠償

21樓:法海**律

需要賠償的費用有,醫療費,住院伙食補助費,護理費,誤工費,交通費等等,如果構成傷殘還有傷殘賠償金。

68歲老人在建築工地受傷怎麼理賠?

22樓:法之道

應該由單位承擔工傷保險責任,能認定工傷。採納謝謝

23樓:生活幫答主

68歲的老人已經超過了退休年齡,所以在工地受傷,雖然是工傷,但是只能向單位要求賠償。

24樓:信得牛仔

68歲的老人已經是退休工人。只能雙方協商,參照工傷條例去處理。

25樓:情感心理剖析王老師

你好,這種情況如果有這種工傷保險的話,可以走保險,如果沒有的話,是需要協商才可以

26樓:樂小陽

68歲老人國家規定不參加正規勞動68建築工地受傷。首先處理用人單位理賠要問律師。

27樓:

屬於工傷有老闆出醫療費誤工費然後去有關部門評級傷殘

28樓:周書玉

先協商解決,不成再走法律程式起訴對方

你好,我因工傷,右手中指少兩節,加上無名指植皮現在傷殘評為十級,...

29樓:山野柴胡

【工傷十級】《工傷保險條例》第三十七條規定:職工因工致殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇:

(一)從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

《勞動合同法實施條例》第二十三條規定:用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外,還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

(新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行)

30樓:匿名使用者

工傷評十級傷殘的支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資.單位沒上保險的,由單位支付.

勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。沒上保險全由單位支付.

31樓:匿名使用者

不合理,一共可以賠償12個月工資,具體諮詢**聯絡我。

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