1樓：職場摸魚任任
從公司粗暴發工作證這一行為就能夠看出這家公司不尊重員工，側面也反映了這家公司管理不好，能夠容忍公司員工如此粗暴對待新員工的，還能有多好呢？雖然說新員工入職是為了賺錢，賺錢有時候就是要接受那些所謂的不平等對待，但倘若連尊嚴都被人家無視或是踩在腳底下，那你這個錢賺得也是不開心的了。工作那麼多，廠子那麼多，為什麼還要委屈自己在這裡工作呢？
說句難聽點的，這個公司對待員工的手段跟對待狗有什麼區別？能夠好好派發工作證的卻要扔地上，就相當於看到狗狗討要食物一樣啊。
03、工作可以沒，尊嚴不能丟我一直覺得公司與員工之間的關係就是各取所需的，沒有說哪一方就高貴過哪一方。公司是要支付工資給員工沒有錯，可相對應的員工也為此付出了勞動時間呀，大家都是平等的呀。你給我多少工資，我就給你帶來多大的價值，憑什麼我賺我應得的工資，我還要把我的尊嚴也丟地上了呢？
這根本就是不公平待遇，是個人都無法忍受這樣對待的。
我一直都覺得公司想要持久長遠的發展下去，最基本的就是要善待員工，不要求公司能夠提供多麼優越的待遇，但是最基本的尊重這點是需要做到的吧？如果連這個都做不到，這家公司也是很難能夠走下去的了。
2樓：不一樣的社會喵
員工和企業應該是平等的關係，但企業將員工的工作證扔在地上，這是對員工極大的不尊重，這只是乙個縮影。通過這個縮影，我們可以看到企業的文化，讓員工寒心，所以選擇離職。
3樓：牙好嚼不爛
沒有隱情，確實是個人行為，只是沒有想到會發酵到不可收拾的局面。
4樓：呂小鳴
該公司不尊重員工，把工作證扔在地上讓員工們自行撿取，很多員工對此事件表示不滿，紛紛離開。
5樓：層玉洛葉
因員工感覺自己受到了侮辱。因發工作證的時候，不是給到手上，而是扔到地上讓員工自己撿。
6樓：不二周助
沒有隱情，是員工覺得公司很不尊重自己，這樣的公司不值得他們繼續為它工作。
7樓：七仔愛吃麵
這個事情說的是崑山世碩公司為新人發證件的時候，直接扔在地上，導致員工只能彎腰將證件撿起來，結果引發了員工大批量離職的事件。但是這也只是個導火線而已，真正的原因反而是下面幾點：
但是下面卻也讓很多員工氣結，公司承認管理層有失職的地方，表達了對員工的歉意，並且承諾以後會審視和完善培訓人員的管理及訓練，更加關愛員工，並且要求主管現場巡查。
但是針對那幾個扔證件的人，公司始終沒有提出相關的懲罰，也讓很多員工覺得公司也只是在敷衍而已，出事了你不去找捅婁子的人，反而是推到了管理層身上，員工自然也會心生不滿，從而選擇辭職了。
三、公司的種種舉動寒了員工的心。公司這種遇到事情先是推脫，然後再去發個不痛不癢的道歉宣告，也讓員工覺得公司真的不會因此而改變的，他們回去也只是過著跟之前一樣，也不會有什麼前途之類的。
而且員工離職很正常，但是3000人走了2900人，那麼就說明公司肯定是存在很大的問題，大家早就有走人之心，這次扔證件成了導火線，所以這些員工就直接利索地走人了，畢竟跟著這種不懂得尊重員工的企業，也不會有什麼大前途。
可見企業在粗暴扔證件事情後，大批的員工辭職，這絕對說明企業的管理出現了很大的問題，這次扔證件事件徹底激怒了員工，再加上企業這種不鹹不淡的道歉宣告，導致員工徹底心寒，從而選擇離職。
公司粗暴發工作證後，給公司造成了多大的負面影響？
8樓：知行聯盟
公司粗暴發工作證後，給公司造成了多大的負面影響？
9樓：傳送到傳送
公司粗暴發工作證後，給公司造成了很大的負面影響。
近日，江蘇省某公司發放工人工作證時，現場管理人員隨手扔得滿地，工人不得不彎腰去撿。致使第二天，新工人排隊辭職。有人說，這個不尊重人的公司，不值得為它出力，不幹為罷。
事後，公司高層書面道歉說，由於是招工旺季，地方有限，致使心工人不受尊重，表示萬分抱歉，這樣的公司能留住員工嗎？
不知道讀者朋友們有沒有在日企、台企工作過，這家企業從名字和業務來看，就是典型的台灣企業，這樣的企業都有乙個特點，什麼特點呢？不把員工當人看。
其實吧，我們雖然天天喊著人人平等，但是就是因為在現實中各種不平等，所以才喊這樣的口號，而最體現不平等的地方就是企業的勞資雙方。大家在公司待過的都知道，頭或者中層批評你，那是不留情面的，但是一般來說，只是在工作上這樣，而像這個公司這樣，直接明目張膽侮辱員工的，也確實是日本和台灣公司的特色。
因為在日本，非常講究等級，或者說叫等級森嚴，每一級批評起下級來，什麼難聽的話都說的出來，但是他們這樣做有個前提，那就是上級負責下級的所有問題，不管是不是自己的過錯。等到了台灣，這事就變味了，作為曾經被日本殖民統治50年的地方，別的沒學會，這種一級壓一級的做法倒是學得像模像樣，所以才有了血汗工廠的稱號。
而咱們改革開放以後，引進來的台商、日資企業什麼的，更是一方面利用著我們的廉價勞動力，另一方面還看不起我們的同胞，搞得像過來施捨我們一樣。類似這樣的包括富士康什麼的資本企業，有乙個算乙個，沒乙個是能帶來科技進步的，都是勞動密集型企業，基本工資不高，想多那些錢，都得玩命的加班才行。
那些初中畢業、甚至初中都沒畢業的人，嚷嚷著去外面打工賺錢，去哪兒？不都去這樣的企業了嗎？如果都是高科技企業，哪輪得到他們有機會入職。
所以，別的不說，從這個角度來說，這樣的企業，目前還是我們國家這個發展階段需要的，沒有他們，會有一幫人連吃飯都成問題了，如果再嚴重一些，會演變成社會問題的。
目前來說，這樣的事情不會就此終結的，畢竟，這些企業已經習慣了這種高高在上的作風，他們其實也不是很害怕員工離職，本來原來淡季的時候就大量裁人的。對於他們，唯一能徹底讓他們服軟的事只有一件，那就是訂單喪失，畢竟，他們的目標是為了賺錢，沒錢賺再有面子也沒用，這才是他們的核心利益。
10樓：看著就好
後面說，什麼事都沒有！
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電工證的報考條件 一 電工操作證和電工進網進網許可證 都是年滿18歲，初中以上文化程度 二 電工資格證分5個級別。根據級別的不同報考條件也不盡相同 1級 高階技師 2級 技師 3級 高階 4級 中級 5級 初級 1 初級 年滿18歲，初中以上學歷即可報考 2 中級 取得本職業初級電工證或者電工操作證...
朋友要開工作證明要用我公司的公章有風險嗎
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