27歲男子,月收入五千工傷九級陪多少錢

1樓：

工傷醫療待遇

1.醫療、**和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷

2.住院伙食費，交通費，食宿費:根據各省、自治區和直轄市《**省實施工傷保險條例辦法》實施

3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責

工傷傷殘待遇

1.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的27個月、25個月、23個月、21個月、18個月、16個月、13個月、11個月、9個月、7個月發給

2.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位解除勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**和用人單位分別支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體根據各省、自治區和直轄市《**省實施工傷保險條例辦法》實施。

關於傷殘待遇中提到的本人工資，規定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

繳費工資是應得工資（包括加班費、各種補貼等），不是實得工資。停工留薪期的工資是按本人工資扣除社保費用和個人所得稅的，受傷前12個月的平均到手工資。停工留薪期以醫院出具的休假單為準。

具體細節還可以諮詢當地社保局12333

2樓：傳說的力量

九級工傷需要賠付19個月工資，所以如果每月工資為五千，需要賠付95000。