1樓：匿名使用者
這個自己把握，我們一般是400元以上的醫藥費上報。
經驗為，如果工傷一上醫院要住院，馬上就報。如果門診看了一次還不要，需要再去看的也要報。就可以了。
小傷就不要報了，如果工傷多又不和勞動部門搞好關係的話，企業會被罰款的，5—10萬。
小傷就單位出點醫藥費，照常發工資休息幾天就可以了。你要做安全生產制度，工傷管理責任到人，部門上工傷幾起乙個月扣錢，沒有工傷的獎勵，慢慢的就少了的。
2樓：益倩倩
報工傷不分大小傷，只要你去公司指定的工傷醫療單位就診，由公司鑑定確實是在工作中受傷，就可以報工傷。如果你只是公司裡自己包紮一下，或是沒有去指定醫院就診是不可以報工傷的。
3樓：山野柴胡
可以依據勞動部《關於重傷事故範圍的意見》中勞護久字（1960）56號規定處理，但對一般輕傷，建議企業內部實行登記制度，並口頭報告當地勞動部門，防止後患。
4樓：匿名使用者
工傷我們這裡比醫療的報銷範圍大，而且報銷比例高，嘿嘿。可以報，但是很繁瑣。需要做工傷認定和勞動能力鑑定。估計辦下來你的路費就夠看小病小災的了。
5樓：匿名使用者
報不上,一般需住院的工傷,可以報!
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