1樓：弄舟散人
這個是算工傷，而且是可以評傷殘的，應該有傷殘補貼。
2樓：金古厝
算工傷，可以要求補償。
3樓：王浩律師
按你的表述，應當算工傷。
4樓：匿名使用者
符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定，算工傷。如果痊癒後遺留瘢痕達到2cm²，可以評定為十級傷殘。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
1)符合中度毀容標準之一項者;
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2cm²;
臉部被鋼筋刮破臉部縫了五針算幾級工傷?
5樓：匿名使用者
需根據面部受傷的面積判斷。根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》5.10.
2十級條款系列：2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2 cm2。若能夠達到上述標準，則至少為十級傷殘。
具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。申請時應當提交勞動能力鑑定申請表、《工傷認定決定書》原件和影印件、完整的醫療材料、身份證或社會保障卡原件和影印件。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
我在工地上上班時手被鋼筋劃了一條口,縫了線,可以算是工傷嗎?
6樓：首山烽火台
傷情嚴重申報工傷，要是乙個月能好什麼也不影響就不報工傷，和工長協商解決，
7樓：簡簡單單
在工地上上班時手被鋼筋劃了一條口,縫了線，按《工傷保險條例》的規定，可以認定為工傷的，法律依據如下
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
臉上被打有兩厘公尺口子,縫了五針,算是毀容嗎
8樓：蠶她爸
不算，毀容的標準很嚴格的。
根據《人體損傷程度鑑定標準》中：
5.2.4 輕傷二級
a)面部單個創口或者瘢痕長度4.5cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。
5.2.5 輕微傷
a)面部軟組織創。
b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。
c)面部**擦傷，面積2.0cm2以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。
只能定輕微傷，你可以要求對方賠償，同時要求派出所對對方進行行政拘留。
希望我的回答能幫到你，同意就點個贊唄！
我工作的時候被乙個工件打傷了，在嘴部周圍縫了五針，現在留下了兩個疤，請問能不能要一些賠償啊
9樓：之蜻蜓
你可以和工廠的主管人協商一下，在職業時受傷，廠方是有責任的，和對方協商賠償損失，雙方各讓一步，可以較快取得補償，協商是最快捷簡便的途徑；如果協商不成的話，可以請求第三方出面調解；或者直接向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，要求賠償；對仲裁結果不滿意的話，再到法院起訴。一般情況下，如果不是因為你的過錯而受傷的，那麼工廠通常是要負賠償責任的，至於賠償的數額可以根據你所受的損失來確定（你可以去驗一下傷口的長度，看是幾級的損傷），各地方規定的可能有點出入，但大多一樣，也可以向當地有關機構諮詢一下賠償方法
10樓：匿名使用者
根據法律規定，雇主應該承擔責任，可以要求他支付醫療費，誤工費，整容費等。
我右邊臉比較大，睡覺的時候應該哪邊朝下？
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我在上班的時候受了工傷，當時單位鑑定我是失去了工作能力了，便
第一，你受傷，單位鑑定你失去工作能力無效，要有勞動能力鑑定委員會鑑定，第二，單位辦理退休，是不可能的，因為沒有工傷退休的規定第三，既然辦理退休，是不可能再回到原單位工作的，所以，你的所謂退休，值得懷疑，是不是你搞錯了，因此，你的事情，必須經過工傷認定，然後經過鑑定達到傷殘標準的，可以得到賠償一次性傷...