應該怎樣為人世處,應該怎樣為人處事

時間 2022-03-25 17:25:08

1樓:木土東子

看穿但不說穿。很多事情,只要自己心裡有數就好了,沒必要說出來! 高興,就笑,讓大家都知道。

悲傷,就假裝什麼也沒發生!在不違背原則的情況下 ,對別人要寬容 ,能幫就幫, 千萬不要把人逼絕了 ,給人留條後路~~~快樂最重要,何人、何物、何事使你快樂,你就同他們在一起。何物讓你不快樂,你就離開他。

沒有條件,創造條件也要離開他

2樓:

1.保留意見:過分爭執無益自己且又有失涵養。通常,應不急於表明自己的態度或發表意見,讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避

2.認識自己:促進自己最突出的天賦,並培養其它方面。只要了解自己的優勢,並把握住它,則所有的人都會在某事顯赫

3.決不誇張:誇張有損真實,並容易使人對你的看法產生懷疑。

精明者克制自己,表現出小心謹慎的態度,說話簡明扼要,決不誇張抬高自己。過高地估價自己是說謊的一種形式。它...

3樓:熊珈藍佑

如果讓我說,就要做到兩點。

一是要真誠,二是要守信。

這是為人處事,最起碼的準則。

4樓:

為人處事一定要忠誠,以誠相待,以心交心,和睦相處,互幫互助,互敬互愛

5樓:

謙虛 隨和 凡事不要過於計較 多行善 處世要圓滑一點,利大於弊

6樓:思潮驟恰塗

孝順父母,尊敬師長,塔公共汽車給老弱病殘孕及抱小孩的乘客讓坐,對朋友真誠,誠實守信,微笑待人,有禮貌,嘴甜,文明用語,不講髒話,不罵人,遵守交通秩序......

7樓:

無論是做人還是做事,要記住別人對你的好,能原諒的絕不記恨,能化解的絕不計較。學會珍惜和理解,才是智者

8樓:

對人謙和,尊重,並且有禮貌

9樓:

最起碼要懂得人情世故。同事或朋友有什麼事了要表示關心,能幫助的就幫一下。

10樓:來自龍眠山大氣的蒼鷹

小事無所謂,大事堅持原則。

看透別說透,大家還是好朋友。

11樓:拚孒掵哋沴厝

總得來說就是 無愧於心

應該怎樣為人處事

12樓:匿名使用者

其實,在當今的社會中,要想獲得好的人際關係是不容易的. 你先不要擔心.

人們現在總是為了某種目的而和某種人交往,從而得到好處. 真心的朋友難交.

不必苦惱,更不用使自己偽心的變的圓滑.

要知道,本性是你最好的地方.

在交往方面首先要尊重他人,其次要禮貌待人.

堅持你所堅持的.

真誠最重要.

現在,沒有很好的朋友不要緊,

終有一天,所有人都會了解你,

到那時,

你一定會感到無比的快樂.

堅持吧!

我支援你.

13樓:匿名使用者

吃得苦 耐得煩 霸得蠻

14樓:選擇塵芯

我給您的建議是:

(1)多關注點自己的事情,少關注點別人的事情

(2)和人交往,即便是乙個完美主義者,也不應該對別人吹毛求疵

(3)尊重他人的生活方式

(4)少腹誹,少臧否人物

(5)冠冕堂皇的話少說一些,承諾也少一些

(6)粗俗的語言往往代表粗鄙的內心,因此少說髒話

(7)不要給人帶一頂帽子,然後尋找配套的證據,這是很可惡的作風

(8)每個人都很不容易,因此不要輕易傷害別人

(9)不聚眾圍攻,不做喧囂的大多數

(10)內心的高低貴賤更為可怕,那些在內心裡把人分為三六九等的內心尤其卑賤

(11)叫囂著革命的人一定別有用心

(12)被圍觀者歡呼未必是好事,被人稱做鬥士也未必是好事,潑婦罵街,圍觀者眾,幾曾見得她是英雄

(13)少和記者打交道,尤其是那些口號巨集大,但卻鑽營人之隱私者

(14)人尤其要追逐內心的平和,而非快樂,快樂稍縱即逝,就像劃過天空的燕影,而沉著的內心,永恆

(15)不能改變我們的世界,那就改變我們的內心,殊途同歸

(16)要有乙個堅定的目標,並且持之以恆

(17)在時間中喧囂,要被時間遺棄;在時間中沉著,最終被時間留下記憶

(18)懷舊和感傷是人們的基本記憶,嘗試一下

(19)少說點風涼話,那些話傷人而可恥

(20)內心委瑣的人往往樹立乙個假想敵,像堂吉珂德一樣勇敢戰鬥。有時候,他們拿著長槍,刺向鏡子中的他們。那也將刺向他們醜陋的內心。

15樓:

盡量少說話,在你了解對方之前

摸清對方的習慣思路喜好,然後投其所好

至於你反對的,放在心裡就好,不必太在意的.

祝你好運!

16樓:鬼e大人

這位大人請看看劉庸的《我不是教你詐》好不好?

本大人目前也在這方面下工夫。

現在的狀態是能裝傻就裝傻,心裡明白就好了。

如果心裡也不明白,找個相信的人問一下,或者乾脆選擇保守做法,因為這樣不會很出色可也不會犯錯誤啊!

嚯嚯~~

然後,在心裡不是最重要的人和事,不好就算了,根本不去想它生氣,也不會去跟別的同事說傳閒話。

暫時是這樣啦,不過有過於謙卑之嫌,有待提高。

17樓:匿名使用者

同事提出的意見``要認真思考``熱情支援

``把工作當成自己的人生目標要求比別人做的更好祝你早日成為同事眼中的``最難忘記的好朋友

18樓:【專】楊軍國

你試下這個吧:【外圓內方】

這是做人之道,做人要圓滑,但要有自己的宗旨。

19樓:符合上班

多說費話(奉承話)少說實話,多做事,投其所好,根據不用人的性格啤氣,不同的利益,說不同的話。做事情多總結經驗,誠信也很重要,但不是什麼時候都用誠信,只有在適當時候用才能成功,這就是分寸!

20樓:匿名使用者

盡量少說話至於你反對的,放在心裡就好;堅持在背後說別人好話,別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡; 有人在你面前說某人壞話時,你只微笑;不要把過去的事全讓人知道;不要期望所有人都喜歡你,那是不可能的 ;能裝傻就裝傻,心裡明白就好了;做事情多總結經驗,時時總結一下自己近段表現.

21樓:匿名使用者

有人的地方就複雜,別指望簡單.想簡單,不要去管閒事,管不好就有可能被人利用了,陷入是是非非.有了這些才能去談以誠待人,不然別人認為你很幼稚,可以吃,拿,佔,而且心安理得.

22樓:有情有義紫雲飛

多看看人際關係的書.學學

23樓:羽之愛神

去買本卡耐基的《人性的弱點》,我覺得你很合適。你才工作三年嘛,對人誠懇是沒錯的,繼續加油。

24樓:火般冷

路過,好大的問題,其實我 總覺著人和人之間相處並沒有什麼訣竅,就算有那麼一般性的潛在規則把,那也是因情況不同而不同啊!!!

25樓:豆蔻之傷悲

奉承的話要讓自己相信了再說

幽默的話要實驗過親密的人再說

而直白的話,打死自己也別說,搞定!

26樓:段玉林

以你的性格:多做事,少說話,做好自己的工作,心誠待人.誠信不是三兩年能建產的.要長期

27樓:一絲不掛的春哥

多看報,少吃零食,多睡覺。

28樓:匿名使用者

我建議你去買一本書叫《方與園》的書,看過之後肯定對你會有很大的幫助。我以前也是這樣,但自從看過這本書後使我受益非淺,還有要多看看笑話書。

29樓:鄭家小子

處無為之事,行不言之教.人生短短數十載,隨其自然吧……

30樓:匿名使用者

對人說人話對鬼說鬼話

為人處世要怎樣?

31樓:易書科技

真誠地讚賞他人,使他人覺得自己重要。天底下只有一種方法可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西。那麼,人們靈魂深處到底想要什麼呢?

按照著名心理學家弗洛伊德的說法,乙個人做事的動機不外乎兩種:性衝動和渴望偉大。美國學識最淵博的哲學家之一杜威則有另一種說法,他認為,人的本質裡最深遠的驅動力就是「希望具有重要性」。

「希望具有重要性」是人類與禽獸的最大的分野。心理學家詹姆士也說過:「人類本質裡最殷切的需求是渴望被人肯定。

」這種渴望不斷地啃噬著人的心靈,少數懂得滿足人類這種慾望的人便可以將他人掌握在手中。所以,不要老是想著自己的成就、需要,而應盡量去發現別人的優點,出自真誠地去讚賞他們。讚美要真誠、慷慨,它不費什麼,但產出頗多,它使得者獲益,給者不損,它發生於轉瞬間,而對它的記憶有時永存。

恰當地自我表露。社會心理學的研究表明,良好的人際關係是在人們自我表露逐漸增加的過程中發展起來的。隨著我們對乙個人的接納性和信任感越來越高,我們也會越來越多地表露自己,同時也要求別人越來越多地表露他們自己。

因此,我們要想知道自己同別人的關係深度如何,要想知道別人對我們有多高的接納性,只需要了解別人對我們的自我表露深度如何。過多過少的自我表露都會造成個體的適應困難,從來不表露自己或很少表露自己的人永遠不能與他人建立親密的關係,沒有知心朋友,缺乏社會支援系統,面臨困難時無法向他人求助,很容易被挫折和煩惱壓垮;而將自己心理的所有事情一股腦地倒給別人會使他人感到威脅,他人會採取避而遠之的態度,這種人也得不到真正的支援。

自我表露遵循對等原則,一般來說,人們往往根據別人的自我表露來判斷自己作出什麼樣的表露。當乙個個體開始表露自己的心聲,信任的紐帶即開始建立。對方會以同樣親密的自我表露作為接受信任的訊號。

自我表露不斷增加,直到形成了恰當的親密關係。但是,如果過分地自我表露,雙方就會感到不舒服,就會離開那個最佳的親密程度。

不要爭論不休。從人際交往的角度來說,天下只有一種方法能得到辯論的最大利益——那就是避免辯論。在進行辯論的時候,你也許是對的,絕對是對的,但在改變對方的思想上來說,你大概毫無所得,一如你錯了一樣。

因為如果你辯論失敗,那你當然是失敗;如果你得勝了,你還是失敗。為什麼?假定你勝過對方,將他的理由擊得漏洞百出,並證明他一無是處,會使他覺得脆弱無援。

你傷了他的自尊,他要本能地保護自己的自我價值,反對你。辯論可能贏得暫時的勝利,但可能帶來長久的麻煩。

把握批評、建議的藝術。當我們犯錯誤的時候,也許會私下承認。

當然,假如別人的態度溫和一些,或顯得有些技巧,我們也會向他們認錯,甚至坦白,做到心胸寬大。但是,假如對方有意讓你難堪,情況就有些不同了。對方剝奪了我們的自尊,也會使他們成為我們最不歡迎的人。

所以很多情況下,我們人際交往的效果,不在於我們說了什麼,而在於我們如何說。說話時的語音、語調、節奏、速度、情緒、身體語言的不同,所起的效果決然不一樣。心理學家甚至提出了這樣的公式:

資訊的表達=7%語調+38%聲音+55%表情。批評和建議應把握的原則是:要心存善意,勿要惡意攻擊;要講究場合,盡量不要當眾批評;語調要低沉、平緩;要對事不對人,勿要攻擊人格;要留有餘地,不要一棍子打死。

一言以蔽之,是要保護乙個人的自尊,勿觸動他人的心理防禦機制,引起敵視與對抗。

懷有一顆「感恩」的心靈。心理學家指出,人與人之間的交往本質上是乙個社會交換過程,發生在人際交往中的交換與發生在市場上的交換所遵循的原則有相似性,也就是人們都希望交換(包括物質、情感、資訊、服務)

對自己是值得的,不值得的交換沒有理由去實施和維持,否則,我們就無法保持自己的心理平衡。因此,我們在同他人交往時,不要過分的以自我為中心,要經常作心理換位,進行「移情」,不要漠然地視別人對自己的付出為「應該」,一味只利用而不「投資」。只索取而不奉獻,這樣會使親密的關係變得疏遠。

別有習慣性的謙遜。有些人習慣性地說:「我總覺得自己的能力有限」,「我在這方面是很一般的。

」雖然你的出發點是為了謙虛,但如果你不希望別人覺得你是個平庸、無能的人,最好不要用這種對自己不利的語氣談論自己。習慣性的總是這麼說,會產生一種「累積暗示效果」,讓人覺得和你交往沒有意思,更有甚者,還會令人產生一種想法,這人不是謙虛,而是真正沒有實際能力。貶低自己的說法,對自己是消極的心理暗示,長期的消極暗示,會使自己真的趨近如語言標籤所示的那樣,能力平平也缺乏人格魅力。

「謙虛」重複千遍可能成為「無能」的標籤。

為人處世應該堅持哪些原則和方法,為人處事的原則

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三班兩倒 制,每天排兩個班,總有兩個人上班 另乙個人在休息。1 每個人都在固定的時間上班,這樣有利於生物鐘的形成。如果三班倒,生物鐘就會完全被打亂,身體的免疫力也會下降。2 如果每個人都要8小時工作制,當有乙個人休息時,你只有讓其他2個人從早上到晚才滿足條件啊。所以說這個你就要考慮一下是要再招乙個人...