1樓：中公教育
招警並不存在性別歧視，只是有的崗位需求不同，可能會對性別有要求，並不是因為性別就直接拒絕你。這只是性別限制，並不是性別歧視。
（一）法律明文規定不得安排婦女從事的工作崗位，會有性別限制。
中華人民共和國勞動法第五十九條規定：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。如煤炭、安全生產監督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或崗位，從事礦山、井下、野外或具危險性的工作，可以僅允許男性報考。
（二）因工作物件的原因，崗位會要求性別限制
如女子看守所、女子監獄、婦聯等工作物件為女性的崗位，一般會僅限女性報考。
（三）考慮到工作型別、工作強度等因素，有些崗位也會限制性別。
有些崗位工作環境艱苦，需要奮鬥在一線的基層工作，考慮到身體素質與工作強度等因素，因此會規定只允許男性報考。如「經常從事外勤及夜間值班工作」，「應急處置、值班備勤崗位，需要經常加班，工作強度大」等等，這些崗位勞動強度較大，危險係數較高，往往會限定男性報考。
（四）根據法律規定，按男女平等就業的原則進行崗位等比招考。
在除性別外其他條件相同的招考2人以上的崗位中，可以允許平均設定男女性別要求（例，乙個崗位招2人，可以允許限制招男女各1人）。
2樓：ztl你說呢
沒辦法，沒什麼東西是絕對公平的，有也只是相對的。
招聘中為何會出現性別歧視？
3樓：聚成都
據報道，日前多名全國人大代表對地方公務員招錄工作中要求「限男性」現象、社會招聘中存在的性別歧視等問題建言獻策，以進一步消除就業歧視，促進性別平等。
報道稱，招聘出現性別歧視一是用人單位出於生育成本負擔的考慮不願招錄女性。許多用人單位認為，招錄女性會增加單位的生育成本負擔，尤其是全面兩孩政策實施的背景下，生育成本會進一步增加。
例如，用人單位需要為女職工產前檢查以及產後一年內的哺乳時間支付正常工資；在用人單位內部人員無法分擔女職工產假期間的工作時，需要另聘人員完成工作，增加額外經濟成本；多數省份延長生育假的生育津貼也由用人單位支付。
鑑於目前國家層面還沒有將招聘性別歧視及其行政處罰納入勞動保障監察事項，勞動保障監察機構在依據《勞動保障監察條例》（2023年）開展工作時，對招聘性別歧視的監管是否在其職責範圍認識不明確，影響了監管和處罰力度。
希望招聘中核生活中的性別歧視可以早日被消除！
公務員面試是否存在性別歧視?
4樓：弓雋秀
這個很難界定。因為有很多崗位是只招收女生或只招生男生的，如果較真，也可以看作是性別歧視。
5樓：匿名使用者
對女性的歧視，滲透在各個方面。新聞中總是有報道，某個偏遠地區，妻子被丈夫囚禁在家，只能在家幹活，照顧孩子，還要遭受丈夫虐待。這不僅是對女性的歧視，更是一種人性的缺失。
不僅僅是在偏遠地區，即使是在上海這樣發達的城市，也有很多女性被要求呆在家中相夫教子，失去了在社會上的立足，也就失去了自我，無法實現自己的人生抱負。如今，許多男性能夠紳士的以女士優先，但同時，也有部分男性把以女士優先當做另類的女性歧視，表達出對女性的輕視。追求男女平等是一項很漫長、複雜和系統的工作，每個人都應該樹立男女平等的觀念，認識到同為人類，男女在人格上是在同一水平線上的，不存在誰凌駕於誰。
希望有的人參與其中，更深入的推動男女平等，做到真正意義上的男女平等，創造出和諧美好的社會
2023年國家公****有沒有性別歧視的？
6樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
不存在性別歧視這種情況，在職位表上不會標明只招男性或只招女性，男人都可以報考的，但這並不意味著我們在選擇職位的時候沒有顧忌，部門崗位在招聘的時候還是對性別有一定的傾向的。
例如需要經常出差、存在高強度的體力消耗等等這些職位肯定是更適合男性，部門文職崗位肯定是更適合女性的。當然萬事無絕對，選擇職位專業對口是一方面，自己喜歡也是重點。所以在選擇報考崗位時一定要慎重。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
大學生就業存在性別歧視嗎
7樓：iamying穎
也不算是歧視吧，有的專業只能說更適合和不合適
為什麼會存在性別歧視
8樓：匿名使用者
誰在社會上居於主導地位誰就有發言權
那麼剩下的女性被歧視就是必然的了
同樣，如果女性對於生活生產比男人重要那麼就不會被歧視了這也和自古以來的習慣或者是信仰有關
招聘的時候只招女生是性別歧視嗎，招聘的時候只招女生是性別歧視嗎
我覺得肯定是啊。勞動法 第十二條規定了禁止就業歧視的原則，即勞動者就業不因民族 種族 性別 宗教信仰不同而受歧視，並且專門針對性別歧視進行了規定。根據上述法律的相關規定，除國家法律規定的情況外，如果用人單位在招聘廣告中明確表示 只招收男性 或 只招收女性 這就構成了就業歧視。所以現在大部分的行政，人...
如何看待就業中的性別歧視在就業中由於性別原因引起
其實現在的就業中的性別歧視已經很少了，畢竟現在都講究的是男女平等，但是有的工作確實不適合女人做的，比如體力活或者是經常在外面跑的工作，所以就會偏重於男性求職者了。如何看待大學就業社會中存在的性別歧視現象 女性在就業中遭遇性別歧視的原因有哪些 事實上這種情況確實有。分析原因，無怪乎女大學生就業不久都要...
性別歧視內容將不得被允許出現在網路招聘中，對於男性有什麼職業偏見
虎媽探食 在現今，雖然隨著社會不斷發展，文明不斷進步，性別歧視的情況相較於舊時要好很多，但是性別歧視由來已久，非一朝一夕能完全消除的。性別歧視也不時會在企業招聘資訊中體現，而對於男性的職業偏見也並不少見。一 男 沒女 好在廣大中國人民的社會認知當中，理所當然是女性，雖然現今也會看到有男 出現，但人數...