1樓：漂回星
勞動是沒有高低貴賤之分的，主要還是看勞動者自己對職業的看法。
你說的情況主要還是在於勞動者的知識構成，受教育程度不同啊，像教師一般都是要師範畢業的，他們上師範的時候也是要花費教育資本的，出來如果跟工人一樣的話，那人家心裡肯定不是滋味啊，大學不是白上了嗎？還有醫生就更牛了，專業知識那可不是一般人就能夠掌握的，他們幹的事概括講就是腦力活，賣的是知識，而工人賣的是體力（當然也不否認其中也需要一定的技術），現在的社會可是知識經濟的社會，哪樣工作不要靠知識，靠技術。有些國家都出現用機器代替工人的趨勢了，而且誰讓中國人那麼那麼那麼多呢~~~
還有，老師的工資漲的還沒有公務員厲害呢~那都是幾千的漲，在職的漲漲也就算了，誰讓人家是『官』呢，不過就連退了休了也漲那麼多，我覺得也是有點說不過去了，這不是拉大了社會的貧富差距麼~~
以上只是我個人發發牢騷，其實很多人都覺得不公平，但現實社會就是這樣，你沒有足夠的力量去改變它的話，那麼也只有接受的份了。
2樓：匿名使用者
成功人的秘密就在於此
3樓：追夢不休到天明
社會在發展工農是基礎,你見過一棟樓房下基礎的有地位麼？被掩埋在地底下，出人頭地都難.......有何地位可言！
4樓：林海一線
人與人之間是沒有可比性的
為什麼現在的工人沒有社會地位？
5樓：山還是山
對於這個問題，當你看看這些大概也就明白很多了。
想想十年前，工地不包吃住都有人幹，如今福利大變樣，但幹這一行的工人在哪？
在十年前，面對日益增長的生活經濟壓力。對於絕大多數農民工而言，他們只能選擇進城去工廠和工地打工，如今的生活壓力更大了，但這些行業的工人卻不見了。
現在即便是很多任務地都是包吃包住的，但就行業整體來說，幹這一行的人是在減少了。以下是部分工人給出的理由，大家看看是這樣嗎？
尤其是現在的工地工人年紀也比較大，年輕人太少，日常工作中找乙個能多扛一點事的人都沒有，雖然想掙錢，可身體實在撐不住了！
工資難拿
工資雖高，但處處都是危險，這份錢不僅賺得辛苦，拿起來更是讓人心寒。
很多任務地說日結、月結，實際上大家都心知肚明，天上不會掉餡餅，因此，工地也不會按數發工資。
不確定工資會不會按時發，但自己的記錄要有，一旦拖個兩三年，很多專案欠薪自己都忘記了，更不要說該發多少錢了！
而且，現在拖欠農民工工資的問題依然存在，經歷過一次兩次還好，次數多了之後，咱們農民工的心早就涼了！
工資高，但找活的過程卻很揪心
今天有活今天做，明天沒活家裡躺。很多任務人都知道，幹工地這一行或多或少都有空窗期，活也不是每天都有。
一旦不能及時找到活，這個時候在外面生活，只有支出沒有收入，假如工地停工，連個落腳的地方都沒有。對此你怎麼看？
6樓：匿名使用者
但是，這是目前，將來要不了多久，就會改變的。所謂工人的工作報酬很快就會提高的，這是必然趨勢--------藍領工資要高於白領的工資報酬的。國外都是這樣的-------因為，當工人辛苦、出力多他們多勞多得是必然趨勢。
現在的工人沒有社會地位。這是不正確的思想心態和狀態。社會財富其實都是工人階級和勞動人民創造的---------
7樓：側耳聆聽
工人階級目前在政治上沒有權力，被官僚資本壓迫。在經濟上也沒有權力，被資本家剝削。在其他條件不變的情況下，工人工資的提高就代表資本家利潤的減少。
所以工人階級和資本家是死敵。所謂藍領是體力勞動者，白領是腦力勞動者。都是社會精神財富和物質財富的創造者，腦體差別是可以被消滅的。
只有不勞而獲，依靠剝削為生的資本家是社會的蛀蟲。現在工人階級的勞動，就是馬克思所說的異化的勞動，也就是說你不想做這件事，但是失去生產資料的工人，不做就沒有飯吃，不得不做。人是嚮往自由的，異化的勞動是違揹人類本性，違背一切生物本性的。
你不想當現在工人，也就理所當然了。
社會在發展，為何工人的地位卻一落千丈？
8樓：飄盪雲空
最基本的是賺錢方式改變了，以前是主要靠體力勞動賺錢，現在是主要靠腦力勞動賺錢！
為什麼工人社會地位那麼低？
9樓：
這正常，不公平的多呢，踏入社會你就會看到真實清晰的一面，這個社會就這樣，錢權先說話，能力次之，普通人只有提供建議的份，好建議的到頭來還是被錢權之人攏為己有
10樓：匿名使用者
工作沒有高低貴賤之分的，要不，你用知識武裝自己。
11樓：匿名使用者
那我說農民的工資也低啊！社會現實決定了。能做工人、農民的太多了，但是能做領導、技術員、工程師的就有限啦。
12樓：
只有自己看不起自己
只是一種工作，沒有地位高低之分。
最基層的工人沒有社會地位？
13樓：匿名使用者
不能這樣說吧，最基層的人往往是最可愛的人，反而是那些高文化的活得不夠灑脫和開心，每個人在不同的年齡段都在承擔不一樣的痛，希望你懂，到了一定的年齡層你就會知道哦，望採納，謝謝，祝好！
14樓：糖醋金槍魚
社會地位低，不等於沒地位。
園林工人為什麼定期修剪樹木，園林工人為什麼經常給樹木修剪枝杈
1.維持或改善樹木健康及結構，以下列方式保持樹木健康成長 1 清除枯枝或有蟲患的樹枝，以減少成為害蟲病毒的溫床，從而防止害蟲病毒侵害。2 剪除瘦弱的樹枝和由樹木基部生出而形態欠佳的細枝，可集中養份用來供養其他健康的枝葉，從而避免浪費貯存的養份。3 剪除過密的枝葉，可讓更多陽光空氣從樹木四周和樹頂透進...
為什麼說越到年底越應該招人，為什麼現在的工廠招工越來越難？
從企業的角度來說，年前進行人才儲備是必須的，雖然中間有年假會增加成本，但也給了新人更多的自我成長的空間和時間。其次，在年前跳槽的人都不是完全奔著錢去的，原工作的年底獎金都不要了，說明這個人跳槽的理由不完全為了錢，他們更加注重自己的事業，以及自身的成長，所以年前跳槽過來的人 企業一定要珍惜。再次，年前...
為什麼有些工廠老闆喜歡壓榨工人，為什麼工廠老闆喜歡壓榨工人？
因為辦廠的人都是要追求利潤的，說白了就是想多賺錢。讓工人加班加點，乙個人幹兩個人的活，還只用發乙個人的工資，老闆的獲得的利益就更多了。但這樣會讓工人們越來越有情緒，工作效率也會降低。工廠老闆只有更多的壓榨工人，才能產生出更多的剩餘價值，他們的利潤才會更高 很多老闆都覺著壓榨員工才會實現利益最大化，實...