1樓：海警
可以；如果參公單位需要的話，事業單位公職人員可以擔任參公單位的法人代表。
2樓：職場達人帆帆
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回答你好，以下請您參考， 1.未參公事業單位人員，可以調轉到參公事業單位任職，但是，必須是要領導職務；
2.參公事業單位非領導崗位人員才是「凡進必考」，領導崗位可以不考試，是這樣的；
3.參公事業單位所謂的領導，是指單位領導班子成員，不包括中層領導職務；
4.你在某局下屬未參公事業單位任職某科科長（副科），不知道你所在事業單位是什麼級別，如果是科技，那麼你科長就是領導班子，可以轉任；如果是處級、副處級，那你就是中層幹部，不適用與轉任；同樣，同系統下屬參公事業單位也是這樣。如果你們都是副處級以上單位，那你就還不是領導職務，中層領導幹部還不適用於轉任，等你進了你們單位的班子再說吧。
5.各地政策稍有不同，諮詢當地組織部門。 我們這裡是縣級，事業單位為科級，執行的政策是：
從事業單位到機關單位或參公管理單位的人選要符合「年齡在45周歲以下、大學本科以上學歷、擔任過副高階專業技術職務三年以上，行政管理人員必須在相應職級擔任領導職務三年以上」等公務員調任有關規定；地級市的條件就要高一些哦。
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事業單位的幹部能否擔任企業法人代表嗎？國家有規定嗎？
3樓：謙幻雪戀
目前國家明文規定只有公務員不可以擔任企業法人代表。而事業單位的幹部，為事業編，不屬於公務員編制。所以事業單位的幹部可以擔任企業法人代表。
事業編制與公務員編制比較：
公務員編制
1）工作內容：國家**工作部門的工作人員，具備行政執法權；
2）晉公升途徑：身份：幹部身份；級別：科級、初級、局級到部級。
3）薪酬待遇：工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
事業單位編制
1）工作內容：事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權；
2）晉公升途徑：身份：工人身份；職稱：初級工、中級工到高階工；崗位：管理崗和技術崗。
3）薪酬待遇：工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
擴充套件資料
《中華人民共和國公務員法》
第六十八條 公務員之間有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職迴避的，由省級以上公務員主管部門規定。
第六十九條 公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域迴避，法律另有規定的除外。
第七十條 公務員執行公務時，有下列情形之一的，應當迴避：
(一)涉及本人利害關係的；
(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關係人員的利害關係的；
(三)其他可能影響公正執行公務的。
第七十一條 公務員有應當迴避情形的，本人應當申請迴避；利害關係人有權申請公務員迴避。其他人員可以向機關提供公務員需要迴避的情況。
機關根據公務員本人或者利害關係人的申請，經審查後作出是否迴避的決定，也可以不經申請直接作出迴避決定。
第七十二條 法律對公務員迴避另有規定的，從其規定。
參考資料
4樓：匿名使用者
目前明文規定不能開辦公司的只有公務員，公務員法裡明確說明公務員不能開辦公司。。。事業單位人員沒有明確檔案規定，你單位如果不是參公管理，就算你開了也是找不到處罰你的依據，不過中國嘛，還有人治的成分，要慎重 。
事業編調入參公單位身份是參公嗎
5樓：中公教育
是的，也就是說參照公務員管理的待遇，編制是事業編。
參公是我國**各單位政工幹部和工作人員比較口語化的一種表述，全稱是參照公務員管理法管理；是指對**委託或授權具有行政執法能力的單位和不屬公務員系列的人員，參照公務員法進行管理。參公單位人員要具體分析，通過**、省兩級公務員（參公）考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉公升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。參公的並不都是事業單位，還有少部分群團機關（工青婦）。
事業單位一般人員能做企業法人嗎
6樓：柯偉鋒律師
回答親親，已收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦普通事業單位人員不能兼任企業法人代表。
但對於一些國民基礎產業，比如自來水公司是有特殊規定的，自來水公司為水利局的二級機構，其法人代表為水利局的工作人員。水利局就是現在的水務局，**的水行政主管部門，主要搞水利工程建設管理，防汛抗旱，水資源管理，給排水，工程建設，河湖治理保護等。在職責區域內，負責開發、利用、節約、保護、管理水資源防治水害等的管理。
自來水公司歸水利局管理，負責本地區供水。
(四)嚴重失職，對本單位造成重大損害的；
親親，您還有疑問嗎？
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7樓：匿名使用者
事業單位人員不得任企業法定代表人。原因為：
《企業法人登記管理規定》第四條第8項規定的「有法律各***規定不得擔任企業法定代表人的情形」。
另外，根據公務員法，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員即事業單位人員參照公務員法執行。
事業單位的工作人員能做公司的法人嗎
8樓：匿名使用者
《事業單位工作人員處分暫行規定》（參公管理）第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
依照上述規定，事業單位的工作人員不能做為公司的法人代表任職。
9樓：匿名使用者
理論上可以擔任，因為事業單位不是行政機關，員工不是公務員
但還是要看單位內部的管理規定（如單位規定不可以的，必須遵守），以及不能與所在單位產生競業關係 。
行政機關參公事業編制人員能直接提拔到行政領導崗位任職嗎？
10樓：維護
你說的是符合提拔幹部任用條例的，你所謂的提拔到領導崗位應該是副職吧，別說是參公的，就算是春事業編制也是可以的
11樓：
符合調任條件的可以。
事業編制人員不能在參公單位提拔嗎？
12樓：灌水的來也
灌水者言：可以。不過其公單位一般情況下是不會提拔的，這好比自家的孩子去別人家吃飯，沒有關係是難辦的。
13樓：達菲鎖蚊
回答你好，以下請您參考， 1.未參公事業單位人員，可以調轉到參公事業單位任職，但是，必須是要領導職務；
2.參公事業單位非領導崗位人員才是「凡進必考」，領導崗位可以不考試，是這樣的；
3.參公事業單位所謂的領導，是指單位領導班子成員，不包括中層領導職務；
4.你在某局下屬未參公事業單位任職某科科長（副科），不知道你所在事業單位是什麼級別，如果是科技，那麼你科長就是領導班子，可以轉任；如果是處級、副處級，那你就是中層幹部，不適用與轉任；同樣，同系統下屬參公事業單位也是這樣。如果你們都是副處級以上單位，那你就還不是領導職務，中層領導幹部還不適用於轉任，等你進了你們單位的班子再說吧。
5.各地政策稍有不同，諮詢當地組織部門。 我們這裡是縣級，事業單位為科級，執行的政策是：
從事業單位到機關單位或參公管理單位的人選要符合「年齡在45周歲以下、大學本科以上學歷、擔任過副高階專業技術職務三年以上，行政管理人員必須在相應職級擔任領導職務三年以上」等公務員調任有關規定；地級市的條件就要高一些哦。
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參公編制的事業單位裡面的都是參公人員嗎
也不一定。很多事業單位會聘用派遣工 臨時工，或者返聘的已退休人員，這些人就不是參公管理的人員 痴狂 參公事業單位只是單位參公，但工作人員就不好說了。現在事業單位的編制控制得非常嚴格，每年下拔指標很少，而且逢進必考，是很難拿到編制的。因此，任何是事業單位，都有臨聘，合同制，派遣制等工作人員。同時有些事...
參公在職人員是否可以報考公務員，事業單位在職人員可以報考公務員嗎
中公教育 現役軍人 在讀的非應屆畢業生 在職公務員和參照公務員法管理的機關 單位 工作人員，不能報考。因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關 單位 工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務...
教師是事業單位，可以調入參公單位嗎？請提供依據
隨車吊 如果用人單位想要你，有的是辦法，比如限條件遴選。直接調動是不可能的，教師不能調動到其他單位。唯一的辦法就是遴選。 汪京為 可以，但進入參公單位也是事業編制，如被提拔到領導崗位，有公務員空編後，可轉公務員編制。 檀板春秋 可以，公務法規定事業單位國有企業和行政機關可以人事交流。參公就是參照公務...