1樓：虎說教育
社保斷交之後首先影響的就是醫療報銷不能夠正常的使用，其次就是生育津貼。
而社保補繳其實就是對於之前漏交的社保進行補繳，對於社保的補繳一般單位只能補繳2個月，如果需要更長的時間那麼就需要到相關的部門進行補繳了，而我們的社保補交最長只能夠補繳兩年，補繳社保的時候需要注意，社保補交的時間是按照年來計算，而我們都知道領取養老保險需要社保繳滿十五年才能夠領取，只要社保繳滿十五年就能夠領取養老金，但是為了避免社保斷交最好的方法就是，在離職期間最好找個社保代繳公司暫時代繳社保，在找到新工作之後在辦理相關的手續。
2樓：社保達人
五險一金斷繳了以後，暫時還沒有新單位給你繳納相應的社保，你這個時候所有的社保狀態為停保狀態。如果你想自己繼續繳納的話，可以留兩種選擇。第一種選擇把自己的社保關係人事檔案轉移到公共就業服務中心人事**上，按照靈活就業人員參保，這個時候你就可以自己繳納職工養老保險和職工醫療保險，但其餘的工傷，生育以及失業保險是不能續繳的，其實主要接續的就是職工養老和職工醫療。
還有一種辦法就是把你的相關社保人事檔案轉移到私營企業的專業人力資源公司，也就是社會上所謂的社保代辦公司。這樣你就可以自己繳納五險一金，直到有新的用人單位給你繳納。但需要注意一點，公共就業服務中心是免費的，而私人的人力資源公司是收取你一定的代辦費的。
3樓：匿名使用者
你可以選擇補或續交社保。
補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.
而醫療保險自停交之日起有三個月緩衝期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷.
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。
擴充套件資料：
社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。
一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。
補繳條件
補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；
社保斷繳，是否必須補繳？
不一定。
對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、
子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找**公司補繳來實現社保的連續繳納。
補繳時效
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定
4樓：封莉
個人名義可以繳納養老和醫療，其他都不能。
5樓：百騙大扒秀
五險一金斷繳有哪些危害？失業不想斷繳還有補救辦法嗎？
五險一金中斷了怎麼辦
6樓：
可以選擇補或續交社保。
1、補交有時間要求，一般可以補交3得5年的社保相關費用。
2、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。
3、而醫療保險自停交之日起有三個月緩衝期,定期交納相關待遇不受影響,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。
一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算。
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五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
7樓：匿名使用者
1.養老保險。
養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，建議將養老保險轉移過去，養老保險是交滿15年則享受退休金政策，這裡的十五年是累計十五年，中間中斷也可以的，只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了，沒有新的接收單位，那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆，比較好處理。
2.醫療保險。
當然你如果有新的單位接收，你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。
所以現在大多數企業，是你辭職的時候，把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。
每個上醫保的有乙個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管。
每個上醫保的有乙個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上。
3.生育保險。
生育保險屬於交納即享受的保險，不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的，辭職後就沒了。
4.失業保險。
5.住房公積金。
住房公積金，大多數企業都是在你辭職後，半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取（原因為買房子或裝修）。
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
參考資料
8樓：求職奶爸創始人
五險一金，是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這五險可以統稱為社會保險，也就是我們常說的「社保」，然後加上住房公積金。
1、養老保險
養老保險是可以中斷的，而且不受地域的影響，如果你換個公司、換個城市工作，也是沒有任何問題的。因為養老保險累計年限的，繳滿15年即可，所以中斷與否沒有太大的影響。不過交得越多，當然養老金也越多啦。
2、公積金
公積金也是可以中斷的，以後只需找到新單位再繼續繳納就可以了，但在中斷期間是不可以購買房屋的，因為公積金必須已經連續繳存12個月，且現在處在繳存狀態才可以。一般都是企業在你離職後的半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上，當然你也可以因為買房，自己一次性提取。
3、醫療保險
醫療保險比較重要，連續3個月中斷繳納基本醫療保險費或累計中斷繳費6個月的，停止享受基本醫療保險待遇。恢復繳費後，連續中斷繳費3個月的，在連續繳費滿6個月後方可重新享受統籌**支付待遇，累計中斷繳費6個月的，在連續繳費滿1年後方可重新享受醫保待遇。
4、生育保險
生育保險屬於交納即享受的保險，不交納就失效。所以生育保險是不能從乙個公司轉移到另乙個公司的，辭職後就沒了。
5、失業保險
失業保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關係（如果你是學校畢業的屬於幹部身份,檔案可以存人才市場的），斷不斷不要緊。
6、工傷保險
因為工傷保險是單位繳納的，這個可以中斷，但是中斷之後員工出險就不理賠了。不過鑑定工傷要注意時間問題，最好不要超過乙個月，否則會很麻煩。
9樓：匿名使用者
首先，你的社保中斷之後，除養老保險可以累計，其它沒有實際意義了，就需要重新計算。
比如失業保險，如果參保了失業保險，可以在失業狀態下享受失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
而醫療保險自停交之日起有三個月緩衝期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。
等等。其次，假如養老保險中斷了2年，那麼等退休的時候拿的保險就是2年前的金額。那麼，其他的呢？
這裡所領取的具體金額，嚴格來講，只有你的個人帳戶餘額，跟你所說的「2年前的金額」有區別。
需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶裡的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
第三，你可以申請轉移。
現目前政策只能轉移養老保險，而醫保只能在參保地使用。
告訴你乙個好訊息，預計今年7月，國家將施行醫保的異地轉移了。
國家政策，從2023年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關係。
所有手續需要45個工作日就可以完成。
包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關係可在跨省就業時隨同轉移；
在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費的12%，其金額是單位交納金額的60%；
參保人員在各地的繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。
為避免參保人員因辦理轉續關係而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；
在新就業地參保，只需提出轉續關係的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。
國家將建立全國統一的社保機構資訊庫和基本養老保險參保繳費資訊查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。
離職後五險一金怎麼辦，離職後五險一金怎麼辦？
要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠乙個正規公司來代繳 如果不換城市不用擔心，你離職後公司會做減員，你找到工作後現任職單位會增員，你的保險就繼續繳納了，社保中...
五險一金，請問是哪五險，五險一金中的五險是指的哪五險啊？
五險是指 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。一金 住房公積金。五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一金 不是法定的。醫療保險 養老保險 失業保險由單位和個人共同承擔，工傷和生育保險的費...
五險一金繳納比例表深圳，深圳五險一金個人繳納比例
深圳戶籍人員 養老保險繳納比例 單位繳納14 個人繳納8 共計 22 醫療保險繳納比例 單位繳納比例6.2 0.5 生育保險 個人繳納2 共計 8.7 失業保險繳納比例 單位繳納2 個人繳納1 共計 3 工傷保險繳納比例 單位繳納0.4 0.8 1.2 按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交 個人不繳費...