我現在辭職了,但是五險一金我不想斷,請問北京有可以代繳五險一

時間 2021-10-27 11:18:39

1樓:新春大地

五險一金不用代繳啊,你辭職了就自己直接去社保局或地稅局辦理相關繳納手續就行了(有些地方由社保局辦理,有些地方由地方稅務局辦理,你先去當地的社保局諮詢一下就知道怎麼辦理的了)。

2樓:王偉in帽子戲法

回答你好,我是平臺合作律師,很高興為您服務!

提問您好 我是杭州的

回答養老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;醫療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統籌;失業保險:

單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%;工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費;生育保險:

單位繳納比例0.8%,個人不繳費;住房公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%。

這是北京的五險一金繳納比例

按照正常規定,只能由你上班的公司繳納

如果你需要找代繳,這個實際是違法的

我們這邊不能提供的喲

提問我現在不上班,那社保該怎麼交

回答只能您自己去找找看,跟公司具體溝通一下了可以以個人名義繳納的

自由職業者的身份繳納

或者在有些地方叫 靈活就業人員

提問那要到當地社保局辦理是吧,我不是本杭州的戶口回答你是要到杭州辦理嗎

可以去當地社保局問問,應該是靈活就業人員都可以的,只要你之前在杭州買過社保

提問是的,在杭州,我的戶口是紹興的,我社保一直都是杭州交的回答正常情況下可以的

就可以以靈活就業人員暫時先交一段時間

個人就只能買醫療和養老保險

提問好的,謝謝!

回答不客氣

提問主要也就這兩個

回答希望對您有幫助。

更多22條

3樓:典彩靜

您是外地戶口,需要找個公司掛靠一下,

辭職了五險一金怎麼辦,我不想上班了,能自己交嗎?

4樓:到永久

可以直接斷交

,下次入職新公司繼續續上。不過斷交會有以下影響:

1、醫保斷交3個月後,想再享受醫保待遇,需先交足6個月再說(注:各地政策不一,請以當地社保和公積金管理中心為準)。

2、養老斷交,主要是影響以後養老金的領取水平。

3、公積金斷交問題大不大,主要看當地公積金貸款購房政策,如果要求連續繳納5年才能利用公積金貸款買房,那麼看您怎麼選了。

個人以靈活就業人員交社保是有戶籍限制的。非本區戶籍的失業人員不能以靈活就業人員參保。非本區戶籍的直接帶上身份證、戶口本(戶籍證明)到戶籍所在地的社保中心辦理,一般包含養老保險和醫療保險兩項,一般是按照最低繳費基數繳納,也可能會有不同的繳費檔次供你選擇。

擴充套件資料

五險一金的作用越來越大,成為很多企業招攬人才的基礎條件。

現實中,越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。

五險一金,單位需要承擔一部分,這部分從單位銀行賬戶中直接扣除,員工也需要承擔一部分,從員工工資中扣除。

也就是說,對於企業而言,每月除了需要支付10000元的工資外,還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言,10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用,之後還會被扣除個人所得稅,因此員工實際到手工資低於7500元。

5樓:一隻像狗的蘑菇

辭職自己可以繳納三險,養老金、失業金、醫療保險。

去你的檔案或者戶籍地社保中心辦理。

6樓:想吃小孩

辭職後可以辦理轉移手續,到新單位續上就行。

如果辭職後不去單位上班,想要自己補繳,只能繳兩險險,分別是:醫療保險和養老保險。

個人繳納社保所需基本資料:戶口本、身份證和影印件,2張1寸**。

繳費標準:一般以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

公積金可以去當地社保局查一下有沒有提取需求,諮詢一下當地公積金貸款購房政策,有的要求會連續繳納幾年。

7樓:匿名使用者

工作幹久了,多多少少的問題就出現了。一腔熱血衝到頭上。老子不想幹了。工作沒了,社保不能斷呀,這社保應該怎麼處理呢?

8樓:匿名使用者

公積金不能交了,保險可以到行政大廳辦理自由職業者交納。

9樓:匿名使用者

辭職自己能繳納三險,養老、失業、醫療。

去你檔案或者戶籍地的社保中心辦繳納。

10樓:匿名使用者

不用,你得五險一金會自動給你停交的!自己可以不交的!

11樓:匿名使用者

還是可以交得,只是要轉到您所在的地方,而且是自己交哦,住房公積金就只能取出來了

我在公司辭職,原來賣的五險一金是白交了嗎?

12樓:匿名使用者

在公司辭職,原來賣的五險一金並不白交,會封存到社保賬戶,也可以在換單位後辦理轉移手續,不影響其社保待遇。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。

13樓:匿名使用者

工作幹久了,多多少少的問題就出現了。一腔熱血衝到頭上。老子不想幹了。工作沒了,社保不能斷呀,這社保應該怎麼處理呢?

14樓:木向榮

肯定不是,繳納的五險一金是交到國家社保單位的,一直都在社保單位;若你退休你可以享受養老金,生病享受醫保,都是從繳納的社保費裡面支付的。

15樓:卓行天下

這些繳納都是由繳納記錄的,分別在當地社保局和住房公積金中心,你可查詢下,是否有繳納記錄;

如果公司沒有繳納,是沒有繳費記錄的,你可主張公司給你補繳,相關滯納金由其承擔。

16樓:丙丙星寶

你好,在公司辭職,原來買的五險一金,只有養老保險沒有白交,是可以轉移合併累計計算的。其他一旦斷交,就不能用了。

17樓:塞德克巴萊

你所買的五險一金都是在你賬戶上的,不是白交的,將來退休時都是計算在內的。

18樓:浪客毛毛蟲

不會的,現在實行全國五險一金都可以遷移的,在異地賣的五險一金如果你回老家工作了也可以遷回老家的養老機構的,不白交

19樓:匿名使用者

在公司辭職之後,原來公司給交的五險一金依然是你的,不會白交的。

為你有一個社保賬號這個賬號是你獨有的,上面的五險你隨時可以憑社保號查到。

20樓:匿名使用者

五險一金個人賬戶的部分有不同的處理方式:

養老保險:個人賬戶到退休年齡可以申請支取;

醫療保險:個人賬戶依社會保障卡可以至藥店或醫院使用;

生育工傷失業:若無這些情況發生就入社會統籌;

住房公積金:各個地區規定不一樣,可以申請支取個人賬戶部分。

如果買了五險一金中途辭職中斷了怎麼辦

21樓:奶爸保

如果在本地繼續找工作,那麼只需要讓新單位把五險一金續上就可以。為了避免斷繳,建議大家最好在交完當月之後離職,這樣可以有一個月的週期去尋找新的工作,不會影響到五險一金的繳納。

如果要離開現在地,跨省市換工作,那麼就需要辦理社保和公積金遷移了。具體步驟可參考《離職可以,社保可別斷,講真的》

22樓:法妞問答律師**諮詢

五險一金中途斷交可以補繳。

1.養老保險

五險一金中的養老保險是累計計算的,中途如果斷交只要續上就可以了。

2.醫療保險

醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期,如果超過了這個期限,連續繳納年限要重新計算,在五險一金停交這段時期,可以自己先繳納醫療保險,在找到工作之後,再由單位辦理繳納。

3.生育保險、工傷保險

生育保險和工傷是由單位繳納,個人不需要繳納,五險一金停交之後,兩者就會失效,並且不能轉移,所以說中途斷了只能由新單位重新辦理。

4.公積金

公積金斷交僅僅對已經存在公積金貸款者或者準備申請公積金貸款者存在影響,其他則無直接影響。

關於五險能不能中斷的問題,中間斷開不要緊的,3個月期滿就可以直接續交,計算領取養老金的繳納期限是累計15年就可以,不是必須連續15年的,但是失業和生育保險是必須連續1年之後才能享受。

23樓:哈怎麼肥四

補繳。五險一金中斷可以補繳,一般情況下,個人是不能補繳五險一金的,只能通過單位補繳;當然職工的社保也只能通過單位來補繳。如果個人是在戶籍地以靈活就業者的身份繳納的社保,那是可以以個人身份補繳社保的。

擴充套件資料

“斷保”對職工的影響:

以前參加了養老保險的職工,因為勞動關係變更等原因,停止繼續繳納養老保險費,這種現象叫做中斷保險關係,也叫做斷保。斷保對職工的影響,一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇,有的繳費年限不滿15年的,將喪失按月領取養老金的資格。

二是影響再就業,如果養老保險關係不及時接轉,那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費,則損害了自己的社會保險權益。

辦理續保手續需要哪些證件:

(1)基本養老保險手冊;

(2)個人賬戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的“養老保險關係轉移章”);

(3)本人身份證件;

(4)解除或終止勞動關係證明;

(5)失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。

24樓:舞璇瀅

辭職後,五險一金可以按照如下進行處理:

1.養老保險。

養老保險的問題比較好處理,如果你找到新工作,建議將養老保險轉移過去,養老保險是交滿15年則享受退休金政策,這裡的十五年是累計十五年,中間中斷也可以的,只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了,沒有新的接收單位,那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆,比較好處理。

2.醫療保險。

當然你如果有新的單位接收,你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。

所以現在大多數企業,是你辭職的時候,把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。

每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管.

每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上.

3.生育保險。

生育保險屬於交納即享受的保險,不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的,辭職後就沒了。

4.失業保險。

5.住房公積金。

住房公積金,大多數企業都是在你辭職後,半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取(原因為買房子或裝修)。

拓展資料:

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

五險一金的作用越來越大,成為很多企業招攬人才的基礎條件。

現實中,越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。

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