工作六天不適合打算離職,但是公司說不滿月離職前七天不給錢怎麼辦,是不是只能認栽

時間 2022-04-06 23:00:11

1樓:諾言

你好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:

一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁後任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從,勞動仲裁裁決生效後,用人單位不執行的,勞動者可申請法院強制執行;三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

2樓:職

咳咳,題主看一下我動態裡『勞動法普及課』第一課呀。咳咳,題主看一下我動態裡『勞動法普及課』第一課呀。咳咳,題主看一下我動態裡『勞動法普及課』第一課呀。

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第一課就是講的『7天試工期』問題。職q小哥哥們快出鏈結一鍵引用功能啊。複製貼上太麻煩了。 來自職q使用者:梨花與虎

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