1樓：匿名使用者
你老闆是私人，還是有在他公司那邊幹活。如果是給私人幹活就不是勞動關係，勞動部門無權處理。如果是給他公司幹活，可以投訴到勞動監察大隊。以上回答你滿意麼？
2樓：宓朔間
一、幹了活老闆不給錢怎麼辦?
可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
二、哪些情況下不得扣工資?
1、職工沒有準時完結工作任務
許多公司會與職工簽定這樣的協議或許寫入公司規則，如果職工沒有準時完結工作任務，比如說好的賣出多少東西沒做到，就按必定的份額扣除職工的薪酬。
這種協議是不具有法令效應的，只需職工供給了正常的勞務，並且在勞作中無懶散等不良行為，公司就不能對職工罰款，應該全額發放薪酬。
2、職工因不行抗要素遲到早退
職工無故遲到早退曠工，公司能夠依據規章罰款，但法令規則:職工因不行抗要素(例如**、水患、火災等)遲到、早退時，公司不能剋扣職工薪酬。
3、職工未提早乙個月告訴辭去職務
如果職工的"告訴離任日期"沒有比"擬離任日期"提早乙個月，公司應該依據實際狀況處理，但無論如何不能以此為由剋扣職工薪酬。
4、女職工孕期請產檢假
許多公司都規則了產假的期限，一般都比較足夠。但一些小公司沒有相關規則，當女職工孕期要請假去檢查時，有的老闆就想以職工請假次數太多來扣薪酬，這也是不合法的。
綜上所述，個人給老闆幹活，最好訂立書面合同，這樣發生糾紛也有解決依據。如果老闆不給錢，員工要通過合法手段維權，不得蠻幹。先到勞動局投訴舉報，請勞動局出面解決。
實在不行的話，找律師起訴到法院也是解決辦法。現在勞動部門對拖欠工資的情況比較重視。
幹完活，老闆不給錢。我該怎麼辦？
3樓：匿名使用者
你老闆是私人，還是有在他公司那邊幹活。如果是給私人幹活就不是勞動關係，勞動部門無權處理。如果是給他公司幹活，可以投訴到勞動監察大隊。
4樓：匿名使用者
沒有籤勞動合同，可以投訴他嗎
5樓：扈鋒戲凡波
先找老闆協商，如果談不妥的話就直接到勞動部門投訴---申請勞動仲裁---
不行的話起訴老闆
以下是要收集的證據：
1、如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?
（1）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。
（2）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。
（3）考勤記錄。
（4）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄。
（5）其他勞動者的證言等。
（6）與用人單位簽訂的勞動合同等等。
2、依據兩點：
（1）用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。**正後每月不止一千多）
（2）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
我在學信學院創就業培訓中也學到了有關這方面的東西，希望我的回答能夠幫到你，望採納！！
6樓：匿名使用者
欠錢不給的老闆都它媽是大姑娘生地
給別人找人工，把工人放在那幹活，幹完不給錢怎麼辦？
7樓：走向未來
你就相當於中間人，事實上，如果你不了解對方的話，你就不能幫對方去做這種事，否則的話他不給錢，按法律上你應該先墊付，然後再管他要，畢竟工人是你找的。
8樓：金
這種情況算欺詐員工，告他
9樓：司馬晟宇老師
像這種情況，由於你跟工人之間就沒有建立任何的合同以及也沒有勞動協議，所以說跟你是沒有任何的關係。
現在的你是可以要求你所帶去的工人去當地的勞動局投訴這個建設單位的。
這主要就是因為建設單位是具有監管力度的，如果他們所僱傭的施工單位沒有給員工發工資，或者是發生拖欠員工工資的問題，那麼這些個員工是可以去當地的勞動局申請支付令的，這樣的話建設單位就會把工資給予這幫員工們，但是建設單位又可以去找到施工單位，扣除他們的工程款和違約金。
農民工幹活後，拿不到錢怎麼辦？
10樓：陽光彩虹小可樂
1、雙方協商解決。
勞動者可以聯合起來，選出協商代表，與用人單位協商，並主動亮出證據，講明**和法律對拖欠勞動者的合法收入的處罰，給對方施加壓力。
2、行政方法討薪。
勞動者可以直接前往當地勞動保障監察部門投訴，當地勞動監察機構會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
3、調解方式討薪。
勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會或向基層人民調解組織和在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解。但是要注意，調解機構製作的調解協議一般不具有強制執行力，即使一方不履行調解協議，另一方也不能申請人民法院強制執行，想要調解協議有強制執行力需經過司法程式確認才行。
4、勞動仲裁討薪。
勞動者可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟，用人單位在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，勞動者可以申請人民法院強制執行。
5、刑事訴訟討薪。
用人單位拒不支付勞動報酬，符合刑法第276條規定的，司法機關將依法追究其刑事責任。
11樓：易如冰
農民工在瀋陽市和平區沙山體育場幹外牆保溫工人，活幹完乙個月就是不給錢，老闆很牛，農民工去哪都要不來呀，有說理地方嗎？？？ ？
12樓：傾聽不錯
我們在建水古城裡面幹活後錢是不給還是要幹活？2019 年8月9月份就是沒有給錢了？在萬人坑裡面幹了乙個多月了？
都沒算清賬了？我們該怎麼辦！打**也打不通，就是建水南庄大寨村裡面的人。人姓李
13樓：清一色520螺
1、收集足夠的證據；
2、先找公司老闆索要所欠工錢；
3、如果老闆耍無賴，帶著你的相關證據，去你們當地的勞動監察部門投訴；
4、如果仍然沒有得到滿意的解決，可以去你們幹活所在地的人民法院起訴，拿起法律的**，維護勞動者自身的合法權益。
14樓：果雨石
我等下八天了，還是沒有哪到錢該怎麼辦
15樓：我是開發區確山
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**,也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償,勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分,逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
1.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
2.低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
3.安排加班不支付加班費的。
4.解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
裝修工人工資找誰要幹完了活找毛病不想給工錢怎麼辦？
16樓：
您好！裝修工人工資找包工頭要，包工頭找裝修業主要，業主不付款的，裝修公司可以把業主告上法庭。謝謝閱讀！
工人給幹了5天活，不給幹了導致沒能完成工程，現在還要錢怎麼辦？
17樓：淡月
不知道你們事先是否與工人簽訂合同？如果簽訂合同了。是工人幹了五天然後他們自己決定不幹的。屬於毀約。這個五天的工資就不應該給他們。
你應該按照合同辦事，如果沒有合同的話。你也可以據理力爭。因為當時工人答應幹這項工程，但是只幹了五天，他們就放棄了這項工程，然後你再利用很多的時間，浪費了很多天，又去重新找其他的人來繼續做這項工程。
本身時間就是金錢，你已經為這個時間已經浪費了很多錢，所以是對方自願放棄，不再繼續工作的。沒有理由再要幾天的工錢。
如果不服可以讓他們去勞動仲裁。勞動仲裁也不會支援他們的，他們屬於自動放棄自動毀約的一方。
18樓：宗家福子
如果簽了合同，按合同規定執行。如果沒有合同，工人無故沒有完成工程走人，可拒付工資。
19樓：莫哭莫怪莫忍耐
要是不辭而別就不行了！工程沒完成而又不辭而別還想要錢不可以。
反過來要讓他賠償損失。
20樓：大帥的新鮮事
看合同內容怎麼寫的，如果沒有合同，就這樣不幹了，可以不給。
請問我們是建築工人活幹完了，老闆找理由扣錢不肯給錢怎麼辦
21樓：蔣牟
你們可以去當地勞動局、寫份書面材料！或者去找工地上的專案經理、讓他們給你解決！
在工地幹活，老闆不給錢怎麼辦？
22樓：雙子劉金明
去當地勞動局請求幫助。
1、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
2、只要你們老闆是不具備承包資質，並且沒給你發工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質的公司索要工資。或者將他們列為共同被告。本案中老闆有公司，應該具有承包資質。
3、。同時根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十
二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
4、先與老闆友好協商解決，協商不成，用上面方法，還不行的行的話，訴訟解決，若老闆不具備承包資質，你們可以將老闆和具備承包資質的公司列為共同被告，要求其承擔連帶責任。待判決後，申請強制執行。
5、如果本案中，你是與有資質的單位之間成立勞務關係，那麼你可以直接找該單位，要求支付幹活工資，不支付的們可以用行動建議3.4這兩種辦法或者直接去法院起訴。
23樓：付皇水
我在哈爾濱市呼蘭區濱才城三期黑龍江建工集團
24樓：
你是在哪個市哪個區的？找你所在市所在區的勞動局，如果你們是很多人一起幹活的，就大家一起去，人多勢眾。還有也可以像樓下兩位朋友說的可以借助****，現在有很多電視台都有這種**的，現在國家很重視這種事情，放心，錢一定會要回來的！
願上帝祝福你們！
25樓：滑千秋
**給我們解決過，但是他不給錢，**叫我們去告他，農民工哪有這樣的能力？根本現在我們是沒有辦法了
26樓：
去年我在工地幹活，到年底的錢還沒給完，還有一千多塊錢，到現在還說沒有錢，怎麼辦？
27樓：魏官代
在工地幹活，幹了7個月一共發了6000元工資，這樣對嗎？
28樓：筱雨
我也是！給廣西四建公司做工！公司不拿錢老闆！老闆又不拿錢給我們！這錢怎麼辦？提醒！千萬別給廣西四建公司做事！這是我的友情提示
幹完活不給錢，一直拖著我該怎麼處理
公尺格戰鬥機 在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決 1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報。2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情...
幹完了活不給錢怎麼辦，人也找不到，打電話不接
我想問下你打他的 他是不接還是換號碼了？我想換號碼的機率應該不大吧，想他們這樣的人業務是很多的換個號碼損失太大，如果只是不接你的 我建議你還個號碼打，這個時候你盡你最大的努力把你們當初談生意的過程和時候給你的報酬讓他在 裡再說下，你把手機開錄音，這應該算是個證據，另外你可以帶工商部門查下他們工商的情...
沒有合同幹計件活辭職老闆不讓走，走了不給錢怎麼辦
你與老闆約定外包老闆的活，這在勞動合同法中屬於以完成一定工作任務為內容的勞動合同。這種勞動合同不應當約定試用期，也就是說，這種勞動合同應當沒有試用期。第乙個月就應當拿到正式工資。根據我國勞動合同法，用人單位應當在員工入職後乙個月內與員工簽訂勞動合同。用人單位超過乙個月不與員工簽訂勞動合同的，從第二個...