1樓：匿名使用者
不可否認，職場如「戰場」，你每天都會經歷一場場「槍林彈雨」。同時兼備智商與情商的人往往會活得游刃有餘，今天小編想跟大家討論下， 哪些訊號暗示你的職場路注定艱難。
一、智商很高情商很低
通常高智商的人都有乙個聰明的大腦，上天賦予了他們優於常人的智商。但是只有高智商卻不懂人情世故的人，是找不到能夠慧眼識人的「伯樂」的。乙個成功者身上，除了高智商外，情商高也是不可或缺的，否則就像大海中孤立無援的小船，找不到自己的方向。
二、對自己缺乏信心
自信，是乙個人能夠自我欣賞，自我接納的必備條件。你肯定是最了解自己的那個，無論是面對逆境還是順境，能夠始終對自己抱乙個肯定態度。能夠坦然面對自己的不足與他人的譏諷，不怕被否定，能夠客觀的分析並解決問題。
而不自信的人通常都很敏感，對任何人都有防備心理。
三、封閉自己的人
在公司，你總是會發現有那麼一小群人，表面跟同事關係融洽，然鵝你卻不能跟他有很深入的交流。這種人往往內心都很封閉，不願讓人走太近，自己也不願敞開心門。通常我們都會覺得這類人城府很深，對人不夠信任，自然也就不會有人願意跟他交朋友。
四、見風使舵，溜鬚拍馬的人
這類人經常就是見人說人話，見鬼說鬼話了，當面一顆糖，背後一把刀。沒有什麼真材實料，就靠著阿諛奉承得過且過。畢竟職場也是很殘酷的，不是每次都能被你「蒙混」過去。
沒有真才實學做事就不會那麼理直氣壯，早晚有混不下去的那一天。
五、太快就選擇放棄
或許乙個專案還差一點點就可以成功了，可能再堅持下你就能找到勝任一項工作的竅門了。通常那些太快選擇放棄的人，是很難做成什麼大事。他們通常不願意花費時間在他們認為的小事上面，可要知道，正是這些微不足道的小事或許就決定了你是成功還是失敗，所以不能小看每乙個決定，也不能太快就選擇放棄。
2樓：代雄乜就休尼能
職場失敗者就是因為沒有水滴石穿的精神
如何理解「職場和做人是兩回事」這個觀點？
3樓：手辰飛揚
很多人把職場看作是烽煙四起的戰場，認為處處都是陷井，處處都有套路，好像不虛偽，不防備就沒辦法混了。但是事實真是這樣的嗎，我看未必，職場就是乙個小社會，有醜陋的現象，但那都是極個別，只是被很多人放大了而已，更多的是真善美，充滿了正能量。所以說做人和職場是相輔相成，做人是基礎，不然再職場中再成功那都是一時之快。
一是做人是職場的基礎。現代社會人們越來越注重誠信，而失信帶來的後果會越來越嚴重，這其實也就間接說明了，在社會中做人的重要性。而職場也是一樣，沒有乙個好的人品，不會做人，就不會有很好的人脈，就算你的能力再強，也不會有人喜歡，就無法發揮團隊的力量，那可想而知自己能走多遠。
所以說做人是在職場中利於不敗之地的基礎，也是關鍵所在。
二是職場是做人的具體表現。在職場中混的風生水起的人大多都是會做人的人，被單位的同事所稱頌。這種型別的人，不一定業務能力要多強，一般都是有一定的協調溝通能力，以及處理人際關係能力，還有一點重要，那就是很受同事的喜歡和歡迎，在那人氣都很旺，這就是典型的會做人。
正是由於他做人的成功，所以在職場中游刃有餘，會迅速的成長和發展，這就是做人的具體表現。
其實職場和做人是自成一體，無法分割的，做人是基礎，職場是做人的具體表現，會做人則在職場中如魚得水，不會做人則寸步難行，這與習武先習德有異曲同工之妙。
4樓：996的太陽
這說的是職場上講
究的是工作和上下級的關係。而做人很多時候是要講人品，講義氣的。
在職場上講工作上下級的時候，那就不能用講義氣，講友情那種方法誒，對待下屬和工作。
而做人講的是人品，這時候很多的時候有考慮到友情和親情。
5樓：匿名使用者
做人，指的是處理好人與人的關係，從中展現自己的內建，贏得別人的信任和支援。做事，指的是處理好人與物的關係，實現事情的價值化。而在職場中，工作能力很重要，在職場做人要有擔當，敢於承擔責任，工作中遇到問題要勇敢的面對，不要逃避，不要推卸責任。
職場中要求做事在第一位，做人是要求在道德上有修養，言行舉止有素質。
6樓：武當山美景
職場和做人卻有差別，在職場中主要凸顯自己的工作能力，工作經驗和工作效率。只有工作能力強的人才會有成功的機會。做人做的再好，沒工作能力，也會是無用之人，所以想要有所業績，那就是你的工作能力超人一等才行。
7樓：鑄就輝煌
我們來到這個世界上，有兩件事要做：一是做人，二是做事。乙個人的人生態度，決定了做人的優劣和做事的成敗；乙個人的品德，決定乙個人人生的走勢和走向。因此，做人比做事更重要。
人們常說乙個人的「品行」如何，「品」就是品德，就是做人問題，「行」就是行為能力，就是做事問題。「會做人」就是乙個人要具有良好的道德修養，並能按道德標準去處理好各種社會關係；「能做事」就是在一定社會關係中充分發揮自己的才智，做好各方面工作並獲得社會認可。「品行好」就是道德修養好、「會做人 」，業務能力強、「能做事」。
作出怎樣的事，顯示出你是乙個怎樣的人；什麼樣的人作出什麼樣的事。做事先做人，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基，做人是你做事的原則和基礎。只有人品好，在職場做事才會有好的結果！
8樓：匿名使用者
職場要往上爬，有時候不得不做一些事與願違的事情。不見得就是做好人。而做人就是要真誠誠信厚道。所以會做人的不一定做的好職業。
9樓：情感聊啊聊
職場上，要想取得一定成績，首先要有乙個好的做事的態度，然後充分利用自己的才能，付出自己的努力，加上同事們的協作，才可能達成目標。
好的做事態度就是做人的基本態度，就是對待事物持什麼態度，是內心真實想法的反應。反應在職場上，做事的過程就是做人的過程，兩者並行而立，不衝突。
做人沒有乙個好的態度和認識，反應在職場做事上，你所做的工作就不可能有乙個好的結果。因為你的態度有問題，看問題的態度不正確。
做人要求誠實守信，職場上做事同樣要求對領導同事客戶早誠實守信，不誠實守信就不能在職場上立足，領導不信任你，同事遠離你，客戶怕被欺騙，不誠實守信的後果不言而喻。
職場上做事要求有盡責擔當，幹好本質工作。做人也必須要有責任要有擔當，才能更好的成就自己。
所以，在職場上做事的過程，就是做人的過程。
10樓：匿名使用者
這兩者都重要。能做事，說明有能力，將會使你在職場上左右逢源獲得較大利益，從而步入小康生活；但能做事的前提是要先學會做人，做乙個社會有用的人。
我們中華文明有著幾千年的傳統美德，是每個人都應該必須具備的基本品德。縱觀現實生活中，無論你是上學、工作、參軍等等，一來到那裡，首先老師、領導給你進行傳統教育，教育你如何做人，要遵紀守法，做乙個堂堂正正的人，幫你樹立正確的人生發展方向，激勵你奮發向上。意識決定於行為。
因此職場新人必須要先學會做人。我們既然是社會人，就要積極融入社會，就必然要和他人交往，也不管你是貧窮還是卑微，或者身處何位，只要你有正確的人生觀、道德觀、價值觀，就會在職場上散發出光和熱，贏得周圍的尊敬和社會的認可。所以說，職場新人必須樹立起良好的職業道德觀，使自己朝著有理想、有道德、有文化、有紀律的正確方向健康發展，使自己成為高素質的勞動者。
做人比做事更重要。失了誠信，就失去了朋友和生意上的合作夥伴；違法經營就會受到法律嚴懲。因此，我們要不斷學習、去思考、去**。
自覺規範自己，堅守職業道德行為，要謹記中華民族傳統美德的時代要求。只有這樣將有益於提高我們辨別是非、判明善惡的能力，使自己有利於適應未來職業的需要和自立於社會。
11樓：匿名使用者
職場是發揮人的智慧型和提公升能力的地方，而做人是指在日常生活中為人處事的方面。職場守則嚴格遵守 這就是做人的準則。
12樓：匿名使用者
天下最難的事是做人，不會做人的人，就不可能贏得人生勝局。「會做人」講的是要有好的人品，有敬業精神，有協作精神，有情義，有擔當。做人的成敗與做事成敗密切相關。
美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯曾有一句名言：「做人是做事的開始，做事是做人的結果。把握不住這兩點的人，永遠都是邊緣人！
」只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，使事業向成功邁進。
13樓：騎驢抓魚的貓
把職場和做人割裂開來，是不科學的。有人也說過，職場實際上也是乙個小社會，本質上在社會上存在的東西，那職場上也一定不可避免的存在。
既然我們強調在社會生活中要會做人，那麼會做人在職場中也具有同樣的功效。
會做人的人讓團隊成員間和睦相處，對於達成團隊的目標無疑是大有裨益的。
會做人的人和同事，上司間配合默契，可以減少溝通，及企業的內耗的成本。
14樓：小娃小團
職場是有利益糾葛的，也是不見血的名利場，身在職場有時候不得不做些違背自己做人原則的事情，乙個在職場混的風生水起的人不一定做人為事也很成功，所以同乙個人在職場和做人上的行為可能差距很大
15樓：匿名使用者
要做事要先學會做人，這是做人的準則。尤其要做乙個有誠信的人，區別就是在職場中做事要給自己留有餘地，考慮問題要周全點，說話要圓滑一點。
16樓：驀然回首共此時
持有這種觀點的人認為在職場上應該帶有虛假的面具，按職場的套路行走，而做人的時候，應該遵從本心。
17樓：雨落_晨曦
我們常常把大學稱為乙個小社會，把職場也稱為乙個小社會，來提醒大家多多小心，注意安全。沒錯，注意安全是對的，但我們小心的是一小部分人，畢竟不管是大社會還是小社會都是好人多 ，正能量多。所以再職場工作光會做人而不會做事是不行的。
想一想就明白了，在乙個單位裡，人的交際能力是很重要的，企業需要團隊意識，需要合作工作，所以講誠信，會協作，懂溝通是乙個人在職場的的基本能力。但如果乙個人如果只會做人，每時每刻都只關注這些，說的天花亂墜，但一落在實處就抓瞎。一次兩次可以 ，如果每次都這樣，領導就會懷疑他的能力的。
職場是乙個需要你的綜合能力的地方，既要會做人，也要會做事，兩者缺一不可，協調起來就能很好的發展，只會做人是不行的。
18樓：最愛寒風輕吹
職場和做人是兩回事，這個觀點是不嚴謹的！做人做好了在職場上也能混的風聲水起，相反就不一定成立。
很多員工在工作中兢兢業業，任勞任怨，但在人際交往中做的還太好，那麼結果就是一直做著普通的工作公升職加薪就沒有圓滑的人有機會！
所以這兩個不是完全獨立的，是相輔相成的。
我是愛情的失敗者，我是乙個愛情的失敗者
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第乙個好像對你也不重要 第二個，明顯看不上你，呵呵 第三個 剛開始有點曖昧，但這個女人很聰明，也非常右分寸，人品不錯 行就行，不行就不行，加油吧！沒有正經戀愛過，所以沒有失戀！ 無語,喜歡人家,你就要加油,也不要拖拖拉拉的.祝你好運 獵物取決於獵人,樹林不成,去後山吧 懲罰 請先打起你頹廢的精神，瞪...
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