1樓：貝博實厲漫
不一定是，與車間生產有直接關係的員工工資計入生產成本-直接人工，與車間生產有間接關係的管理員工工資計入製造費用再轉入生產成本，生產成本=直接材料+直接人工+製造費用。
附註：1.
結轉製造費用
借：生產成本
貸：製造費用
2.成本核算的基本賬戶有：“生產成本”、“製造費用”。
發生直接材料、直接人工等生產費用，直接借記“生產成本”科目。
發生製造費用，借記“製造費用”科目；分配製造費用時，借記“生產成本”科目，貸記“製造費用”科目，期末無餘額。
3.正常停工期間的製造費用允許有餘額。
2樓：傅詩翠系皛
是的。企業應該設定生產成本科目，將製造產品消耗的直接費用記入生產成本科目，包括生產工人的工資在內的直接成本費用
另外，應該按車間設定製造費用，歸集為組織生產間接發生的費用，包括生產裝置的折舊都用製造費用科目歸集，期末將製造費用科目餘額轉入生產成本科目中，按公司成本計算分配辦法核算完工產品成本，辦理結轉憑證。
3樓：左陽曜麻夜
一線工人的工資直接記入生產成本
直接人工
生產管理人員的工資
先計入製造費用
工資後轉入
生產成本
製造費用
工人工資怎樣結轉，工人工資怎麼做賬？
1 雖然你公司這月沒有生產產品，但是還要進行核算。2 核算非常講究程式，就是各種費用要通過既定的會計科目核算。所以，沒有產品，其發生的工人工資還要計入到 生產成本 基本生產成本 賬戶 而生產用的裝置折舊，首先要計入到 製造費用 而後轉到 生產成本 3 一直到你企業有了產品，再從生產成本科目，結轉到 ...
老闆拖欠工人工資怎麼辦，工廠拖欠工人工資怎麼辦？
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？首先，可以集合工友跟老闆一起討要工資 如果老闆確實有難處就再等等 如果老闆態度強硬，並無任何理由拖欠工資 可以請勞動仲裁介入調查 通過仲裁要回工資 1.到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2.也可以直接申請仲裁 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之...
老闆扣工人工資
扣工資如果你覺得不合理可以找老闆理論。也可以去勞動監察大隊去申訴。實在不行就換乙份工作好了。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上...