1樓：匿名使用者
1全部1. 合理，基數越高，你退休以後享受的待遇越好；
2. 8%*9966=797.28；
3. 不合理，你可以追討797.28以外的差額；
4.個人1%,單位2%,55.80少了啊；
5.去勞動保障監察大隊投訴或者申請勞動仲裁，法律規定員工離職後單位必須幫其辦理各項轉接手續。
2樓：白菜博士
我來幫你回答你的問題：
首先你要弄清楚，你們單位是按照什麼基數給你繳納的保險，是按照你的基本工資還是社保的繳費基數9966，你按照你個人賬戶每個月進賬的金額倒推，用你進賬的金額除以0.08，就能知道你每個月扣除的對不對了？因為社保應該是單位扣除個人多少，個人賬戶就應該進多少。
其次，如果你單位前期扣少了，可以在發現當月扣除的，就相當於公司少問你要錢了是乙個道理。
所以，問題的關鍵是你扣除保險的基數是多少，你要倒推過來。
醫療保險進賬的金額是你繳費基數的0.028，所以你的醫療保險不是按照5400扣除的，這個一定存在問題。
你可以先不申請退費，等到你離開北京的時候一起退。
我辭職了但公司不給辦理退保社會保險怎麼辦
3樓：泉長征司月
每乙個用人單位都應該按照國家法律法規的規定為職工辦理社會保險。職工離職時,即使職工與用人單位有其他方面的勞動糾紛,也不能作為用人單位拒絕提供社會保險變更手續的理由。因此你單位的做法是違法的。
建議你協商解決，或通過提起勞動爭議仲裁解決。
祝你好運！
公司員工辭職，如何辦理離職員工的退保手續？
4樓：楊子電影
社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
退個人賬戶人員範圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重複參保的人員。
超過猶豫期的退保視為正常退保。通常領取過保險金的保單，不得申請退保。正常退保一般要求保單經過一定年度後，投保人可以提出解約申請，壽險公司應自接到申請之日起30天內退還保單現金價值。
保單現金價值是指壽險契約在發生解約或退保時可以返還的金額。
在長期壽險契約中，保險公司為履行契約責任，通常需要提存一定數額的責任準備金，當被保險人於保險有效期內因故而要求解約或退保時，保險公司按規定，將提存的責任準備金減去解約扣除後的餘額退還給被保險人，這部分金額即為保單的現金價值。
5樓：職業導師
回答員工離職，公司如何辦理社保退保？需辦理什麼手續的回答如下：
1、方法：
1）首先去公司相關部門領取相關社保資料，填寫影印等，留備份資訊。
2）注意資料齊全，由養老、失業、工傷**管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
2、所需材料：養老保險手冊；身份證原件及影印件；退保申請及相關證明材料。
3、注意事項：
1）社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
2）退個人賬戶人員範圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重複參保的人員。這些都是需要注意的，避免浪費時間。
更多7條
6樓：戰呵
直接到社保局去停就可以了,如果沒有合同之類的證明,就可以說該員工是"自動離職"的.如果已經聯絡不上這名員工,那他的社保就沒地方接收,人性一點的話,他的社保資料就由單位暫時保管.如果不行的話,就**信到他的身份證位址,並保管回執.
不過建議暫時保管.
記得採納啊
單位不給辦理辭職，怎麼辦？
7樓：小小甜甜甜
單位不給辦理辭職，可通過以下途徑維權：
**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付應付工資。
依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利於裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據。
勞動者提出解除勞動關係（辭職）分三種情況：
依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償；
依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金；
勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
我辭職，原單位不給調轉五險一金怎麼辦
8樓：ofweek人才網
公司不會不轉的，因為你離職了公司就不會幫你繳納社保，你的社保費用公司也需交400元的，所以公司必須停交的，待公司停交了，你就可以重新去社保局繳納，無需手續的。
原公司一直沒給停保,新公司交不了社保怎麼辦
9樓：匿名使用者
原公司在員工離職後不辦理社保轉移會導致該離職員工不能再繼續繳納社保。
辭職後原公司應及時辦理停保和減員，並協助員工辦理保險轉移手續。需要注意的是，社保的錢不能取出，只能夠進行轉移。
社保轉移所需要的材料如下：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證影印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
7.新單位勞動合同
拿著以上材料去新公司所在社保局辦理保險轉移手續即可。
10樓：
現在很多地方都可以開通網上操作的,直接在新單位那裡輸入你的電腦號碼就可以了.不需要再在原單位辦理其他事情.
這是新單位與原單位在同乙個城市的情況.
如果不是同一城市,暫時是只能夠退保了.帶原單位的離職證明,本人的身份證原件,社保卡去社保局辦理吧.
11樓：匿名使用者
你可以去社保局把社保轉到你工作的當地，要是人人都是你這樣，那還交給什麼社保哦，誰敢說他一輩子都在那乙個地方上班呢！
要是公司不幫忙交你就只有自己交了
只交 的錢多些了！沒什麼影響的！
公積金封存原單位不給轉怎麼辦理，原單位不幫辦理住房公積金轉移手續，怎樣走法律途徑？
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辭職後，原單位不給辦理停保，當然不會續保，現單位交不上，我該怎麼辦
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辭職後失業證是由個人辦理還是原單位辦理？？急急急
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