1樓：找法網法律諮詢
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
補繳養老保險的計算：
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數
其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳係數起點為1.1，補繳年度每提前一年係數增加0.1，逐年計算。
補繳養老保險需要的資料：
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表等;
4、其他相關材料。
2樓：超凡且活潑丶工匠
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回答1.養老保險個人補交範圍 未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數...
2.中斷繳費人員補繳
3.由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的,用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請,並提交申請補繳期間與被保險人...
4.單位整體未參保的應從企業註冊成立之日起為職工全員參保,補繳基本養老保險費。在2023年1...
5.養老保險個人一次性補齊可按月領養老金
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社保補繳怎麼計算乙個人應全額補交多少
3樓：可靠的小美同學
計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數 其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。
補繳係數起點為1.1，補繳年度每提前一年係數增加0.1，逐年計算。
1、補繳金額：補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳係數。
2、個人帳戶金個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳係數。
3、個人帳戶金中的個人繳納部分個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳係數。
4、計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。
5、補繳金額累計計算。
4樓：悉鑫善廣
到社保局補的
帶上要補繳月份的工資單影印件、勞動合同、補繳申請書(自己寫)、補繳的申請表(社保局網上可以列印的,一式兩份)
5樓：皆有可能
城鄉居民醫療保險，當年繳納，次年享受，不需要補交。
各地的交費標準不一樣，建議你直接向當地的醫保經辦機構諮詢。
6樓：歡樂申村
社保的簡單，一般都是200元，我有兩百兩百多元錢，讓你乙個補的話，但是如果說在2023年之前補的話，你可要可能要徵收5%的
7樓：匿名使用者
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字7號檔案執行。計算方法如下： 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數 其中：
繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳係數起點為1.1，補繳年度每提前一年係數增加0.
1，逐年計算。 例如：某企業職工，於2023年6月辦理補繳2023年1年的養老保險，如果2023年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2023年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.
具體計算如下： 1、補繳比例：28% 2、補繳係數：
1.7 3、2023年社平工資9840 4、補繳年度（2007）上年度社平工資19031 企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7 個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7
8樓：雨後聯想
每個地方每個年度基數都不同，到當地社保所問下吧，不清楚的怕跑路的打12333就行
養老保險補交如何計算
9樓：庹迎荷力晗
如何補交養老保險
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此你可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
10樓：屠慧婕玄秋
如果允許你補繳（還不一定），有乙個月算乙個月，有一年算一年，大多地區按現行標準補繳。
11樓：師傅又被抓走啦
回答您好，參保人補繳養老保險費的，自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。補繳金額＝補繳時上年度社會平均工資＊（應補年度繳費工資基數％應補年度社會平均工資）＊繳費比例＊補繳係數。
其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28％，企業20％，個人8％。補繳係數起點為1．1，補繳年度每提前一年係數增加0．1，逐年計算。
補交養老保險怎麼計算滯納金？
12樓：伍瑤釋胭
不知道你停繳多久了，如果你是個人參保，如果停繳一年以上，沒去社保辦理暫停繳費，你第二去補肯定是會收你滯納金的，如果你多年沒去繳了，我就勸你不要繳了，光是滯納金你都得交上幾萬，如果是當時是單位給你繳的，後來因為你離職，暫停交費，如果你去補繳就不會收你滯納金
13樓：俞德文袁碧
是否可以補交，補交需要多少，滯納金收不收，得是看當地社保政策的規定，這個你得去當地社保中心諮詢明確
如果規定強制補交的，並且也有滯納金，很恐怖的應繳費用*0.2%/天，比信用卡的透支利息還高沒強制補交規定的，你可以接著原來的交，就沒什麼滯納金
14樓：勞動法諮詢師韓飛
補交養老保險，滯納金按應繳費用0.2%/天來計算的。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
15樓：匿名使用者
這是社保的一些規定你自己看看吧
三險是最基本的社會
16樓：陸丹壬娟
補交保險滯納金計算方法例如：
滯納金的計算公式為（以2023年1月至7月為例，每月按30天）；
1月：月繳費額×2‰×30（天）×7個月=1月份滯納金；
2月：月繳費額×2‰×30（天）×6個月=2月份滯納金；
...........
7月：月繳費額×2‰×30（天）×1個月=7月份滯納金；
加收滯納金總金額=1月份繳費額+2月份......7月份滯納金
17樓：山愛景那婉
需要繳納滯納金的，補繳滯納金計算方法是按日加收萬分之五；通常是
從收繳月的下月1日起計算。只要中斷，再次補繳都需要繳納滯納金的。養老保險補繳問題，你可以問51社保網，他們不是能做補繳嘛，應該知道這個的。
18樓：
滯納金的收取標準為：日千分之二，不是誰都能算出了的，你可以去當地社保局諮詢下大約多少錢。
19樓：雍爾賁虹雨
從滯納之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。根據國家稅務總局公告2023年第25號規定，主管稅務機關開具的繳稅憑證上的應納稅額和滯納金為1元以下的，應納稅額和滯納金為零。
養老保險補交時，滯納金怎麼算
20樓：華律網
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
21樓：特特拉姆咯哦
養老保險滯納金收取標準：0.5‰。
養老保險滯納金計算方法：養老保險滯納金=應繳費總額×欠費天數×0.5‰。
注意：每個城市養老保險政策不同，因此所需繳納的滯納金也存在差異，具體扣費標準請諮詢當地社保局。
為完善養老保險政策，某市補交養老保險滯納金規定：
1、超過補繳本金40%的按40%徵收；
2、滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收；
3、因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。
擴充套件資料：
六類人群可補繳養老保險
《意見》對補繳適用範圍作了明確規定，共六種情況，分別為：
經縣級以上人社部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關係(或因為工作調動落空中斷勞動關係等)的原固定工、勞動合同制工人(含計畫內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費;職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費;
城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續;城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年;
企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險;參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的人群。
三類人群明年底前可補繳養老保險
《意見》對此明確規定了具體處理意見，其中，三類符合條件人群可按規定於2023年12月31日前補繳養老保險費，2023年1月1日後將不再辦理。
經縣級以上人社部門(勞動、勞動保障部門)辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關係(或因工作調動落空中斷勞動關係)的原固定工、勞動合同制工人未參保或中斷繳費的，分三種情況進行補繳：
2023年12月31日前與原單位解除勞動關係(或因工作調動落空中斷勞動關係)的原固定工，在本人自願的基礎上，可申請按企業在職職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳2023年7月至2023年12月期間的基本養老保險費(含利息，下同)，不補繳不計算繳費年限。
2023年1月1日起可按靈活就業人員身份接續養老保險關係，繳納基本養老保險費。
2023年12月31日前與原單位解除勞動關係(或因工作調動落空中斷勞動關係)的勞動合同制工人，在本人自願的基礎上，可申請按合同制職工身份和相應的繳費比例、繳費基數補繳自參加工作至2023年12月期間的基本養老保險費，不補繳不計算繳費年限。
2023年1月1日起可按靈活就業人員身份接續基本養老保險關係，繳納基本養老保險費。
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