1樓：匿名使用者
你的工傷是在合同期內產生，企業必須負責，即便合同到期不想再籤，你的工傷也是成立的，這麼長時間你為什麼不找你所在單位？難道有爭議？
因公致傷通過醫療部門鑑定後可直接與所在單位要求報銷和索賠。
如有爭議，可到勞動局申請勞動爭議和仲裁。這是你的權利。
爭議不成，可到企業所在地區法院申請民事訴訟。這是你的權利。
企業用續簽勞動合同來要挾你，你也可以告訴企業，我跟你說的以上所述。
2樓：
職工因工致殘被鑑定為5－10級的，距退休年齡不滿5年的，一次性工傷補助金和傷殘就業補助金的標準是如何規定的？
2007/9/17 發表部門：諮詢中心
檔案依據：大勞發[2003]122號。
職工因工致殘被鑑定為5級至10級的，在與用人單位解除或者終止勞動關係時，距退休年齡不滿5年，提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別減發1個月、2個月、3個月、4個月。
職工被鑑定為七至十級傷殘的，應享受哪些待遇？
2008/4/10 發表部門：諮詢中心
檔案依據：***令第375號、大勞發[2003]122號。
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）職工因工致殘被鑑定為7級至10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出、用人單位同意而解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，同時終止工傷保險關係。
一次性工傷醫療補助金標準按大連市上年度職工月平均工資計算，7級為12個月，8級為10個月，9級為8個月，10級為6個月。
傷殘就業補助金按本人工資計算，7級為20個月，8級為16個月，9級為12個月，10級為8個月。
3樓：眾獨想
10級傷殘
一次性發放 24個月左右本人工資 作為補償然後解除合同
以上是法律規定的
沒聽說過還要啥繼續簽合同的
除非是不拿一次性失業補助
只領取10個月左右的工資補償
然後繼續上班
結論就是：
不解除合同公司補償你更少
解除合同公司補償你更多
我不明白公司幹嘛非要留你？
他們腦子有病？！！
我於2023年9月份與大連遠洋對外勞務合作****簽訂的合同，可是到現在也都沒有上船實習，
4樓：匿名使用者
首先他們有沒有收你的什麼所謂的保證金，或者什麼費用，總之就是你有沒有給他們錢？如果沒有的話就繼續等等，如果他們收了你的錢就有問題了，他們很可能是騙人的。建議到維權委員會投訴一下，至少把錢退回來。
5樓：暖心的美食家
請問這樣的情況已經多長時間了？
是否從來沒有給你安排過任何的工作，或者是安排工作兩天就不讓做了？
如果是這樣的情況，你肯定是被騙了，建議直接到派出所報案，不要等其他的仲裁部門了，**的辦事效率你又不是不知道，這樣的黑中介，確實讓我們感到噁心！
如果是找普通的工作，建議你到大連的戚秀玉職業介紹所，這樣比較正規，在一二九街附近，去一打聽就知道了，希望我的答案能幫助你，也希望你能找到乙份好工作
我於2023年6月17日發生工傷，2023年8月認定為工傷，2023年10月12日勞動能力鑑定為9級傷殘。我的勞動合同籤
6樓：
像你這種情況合同到期你可以繼續在工廠工作（因為工傷過的員工不能解除勞動合同），即然已解除勞動合同而且已認定了工傷，建議馬上申請仲裁賠償（均免費）
至於能否得到賠償，樓主所說的這個事有點爭議，個人認為是可以取得賠償的。因為工傷是在單位發生而且已經認定為工傷的，工傷賠償一般是在工傷鑑定等級後開始的（之前不知道等級無法取得賠償），你在是11年10月份鑑定的，到目前未超過一年應時時效範圍內。反正你肯定要仲裁的，對仲裁有服就起訴（也是免費的）
7樓：都燕果律師團隊
你們可以協商解決， 協商不成，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
8樓：匿名使用者
你好，可以按九級傷殘賠償標準，要求單位賠償。
我09年處的工傷，什麼都認定完了也傷殘鑑定為10級，我11.6月份辭職了，現在8月了，可還沒拿到錢， 5
9樓：
建議你到當地社會保險機構（勞動局）去問一下，你單位是否來報銷過？如果還沒有，你可催單位趕緊去辦（因個人不能辦理）；如果已報銷去了，你可向單位要；單位不給，你可申請勞動仲裁。
10樓：匿名使用者
你需要了解保險金下來的一般時間，如果是對方故意拖延，收集證據後，提請勞動仲裁，或者訴訟
11樓：森林
到當地社會保險機構（勞動局）去問一下,你可申請勞動仲裁。
2023年1月份工傷 2023年9月拿到工傷認定證書，2023年12月鑑定傷殘9級 請問 我合同到期了單位要與我解除合
12樓：保定律師李龍飛
1、據你所說孤身一人在上海，可推定你是在上海的外力務工人員。那麼，在2023年7月1日前外來務工人員與上海市民工傷待遇有所不同。
2、依據《上海市工傷保險實施辦法》第64條之規定，上海市用人單位使用外來從業人員發生工傷的，按照《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》有關工傷保險的規定執行。
3、依據《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》及其實施細則，對經認定為工傷的外來從業人員按照下列專案和標準一次性支付工傷保險待遇：
（1）醫療費用。
（2）按照工傷人員的致殘等級和年齡確定的傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和工傷**醫療費等各類費用。2023年4月1日前發生九級工傷的一次性支付3.5萬元。
（3）輔助器具費用
（4）停工留薪期待遇（與上海市民待遇相同）
5、重要一點：2023年7月1日前上海市外來務工人員發生工傷，工傷待遇一次性支付，並不享有一次性醫療和就業補助。
6、你是在2023年1月發生工傷，雖在2023年4月1日後認定工傷並在後來鑑定為九級工傷。在無明文規定適用於以前事項的情況下，依據法不溯及既往的原則，你應按照2023年4月1日前的舊標準享受工傷待遇。
13樓：匿名使用者
1、計算各項補償費用的工資基數為工傷事故發生前12個月平均工資；
2、一次性傷殘補助金為9個月本人工資，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合計10個月本人工資；
3、解除勞動合同經濟補償金，7年工齡計7個月本人工資，如有餘數，則不足半年加計半個月工資，超出半年加計乙個月；
4、申請失業救濟金。
供參考。
14樓：蘇州張律師
一次性傷殘補助金：8個月的本人工資
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：10個月的本人工資工資標準就按4400為基數。
工傷的賠償包括：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
15樓：佛山律師諮詢
從你說的來看，應該是以2023年4月1號之前的賠償，因為你受傷的時間是2023年1月份。
16樓：匿名使用者
一次性醫療補助金 一次性傷殘就業補助金在你離職的時候一次性支付給你，可以參照上海市工傷保險條例的規定計算。
17樓：匿名使用者
綜合保險是一次性支付了解了，沒有其他費用了。按照你的情況應該適用老的標準。
縱橫法律網 周雪峰律師
在大連市我的工資是3000評上十級工傷能給多少錢
你好，根據中華人民共和國工傷保險條例，如下請參考 根據第37條第一款 十級傷殘應當由工傷保險 支付一次性傷殘補助金，額度為7個月的本人工資，即為7 3000 21000元 第37條第二款 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支...
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