1樓：火了帝
可以，工傷認定不看事故的責任，只看是否屬於工傷保險條例規定的情形，
是否屬於工作時間、工作地點、工作原因，並且無以下三種因素：
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：告珺汗天青
你好，確實是無法認定為工傷的，之前我們公司也遇到過類似的情況，勞動局給出的答覆也是一樣的。沒有在工作場所。你現在遇到的情況不是公司不給你申請工傷，而是勞動局不受理。
如果你還是心有不甘的話，可以先去仲裁，再去法院吧。希望你母親能夠早日**。
企業對職工在上班途中摔傷,不能認定為工傷,是不是應該負意外傷害責任
書生之見是我 意外傷是對保險而言，對沒有保險的就是病假，你的受傷不是交通事故，就算病假。 這就是工傷，為啥認定不了。職工上下班，在正常的途徑範圍內，可以認定為工傷的，要是你超出了範圍，比如河北去北京上班的，可以經過天津，可你不能過河南。要是解決不了可以去勞動部門申訴或仲裁。 飄逸自由風 不能認定工傷...
在學校廚房吃飯時被摔傷能否認定為工傷
1 目前勞動局並沒有出認定書認定為不是工傷，只是說需要集體討論，對於這個行為你是沒有辦法採取行動的，如果是其作出了不是工傷認定，則你可以向上一級工傷認定部門提起行政復議或提起行政訴訟。2 本人認為這應該屬於工傷，雖然時間上不是上班時間，但是學校對班主任有特殊的交代任務，是為了學校的利益而受到的傷害，...
交通事故定為十級傷殘，對方認定全責，可以得到多少賠償
月影兒格格 除了責任劃分還要看按城市標準還是按農村標準計算，還要看被撫養人情況等等。交通事故賠償專案 2018年交通事故賠償專案 1 醫療費 2 誤工費 3 護理費 4 交通費 5 住宿費 6 住院期間伙食補助費 7 營養費 8 鑑定費 9 殘疾賠償金 10 殘疾輔助器具費 11 喪葬費 12 被扶...