1樓：書生之見是我
意外傷是對保險而言，對沒有保險的就是病假，你的受傷不是交通事故，就算病假。
2樓：
這就是工傷，為啥認定不了。職工上下班，在正常的途徑範圍內，可以認定為工傷的，要是你超出了範圍，比如河北去北京上班的，可以經過天津，可你不能過河南。要是解決不了可以去勞動部門申訴或仲裁。
3樓：飄逸自由風
不能認定工傷更加不能對意外傷害負責了，一般上班途中不是自己的主要責任都會認定工傷的
4樓：
不是，這不屬於工傷，企業沒任何責任。
5樓：匿名使用者
職工在上下班途中出現意外受傷或死亡 按照國家相關規定 應該也是工傷或工亡 只不過和在工作現場出的工傷工亡的待遇不一樣 應該叫比照工傷或比照工亡
6樓：匿名使用者
因此休假的，按病假處理。不存在意外傷害責任。
7樓：abc123abc越
應該是工傷，企業為啥不同意，最低也得算比照工傷！
8樓：心靈小憩燕歸來
找當地勞動部門仲裁吧！上下班途中算工傷國家有明文規定！
我廠一職工在上班途中騎車摔傷算不算工傷
9樓：baby無知的螞蟻
不算工傷，是員工全責沒有第三方，無法認定為工傷。只有在上下班途中出現的非本人主要責任的交通事故才能認定為工傷。
10樓：13862590347林
您好！在上班途中騎車摔傷算工傷。謝謝閱讀！
11樓：匿名使用者
你好，嚴格說不算。
《工傷保險條例》第三章 工傷認定
第十四條 職工專有下列情形之一的，應屬當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內
，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
登陸律師吧 ，大致可以找律師去問問，弄清楚。
以上是工傷認定的範圍。
上下班途中必須是受到機動車傷害才算工傷
員工上下班途中自己騎車摔傷是否算工傷？
12樓：法妞問答律師**諮詢
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。
根據勞動部關於發布《企業職工工傷保險試行辦法》的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。
13樓：墨汁諾
只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故才可以認定為工傷，而自己騎車摔傷一般不會認定為工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
14樓：鄭州牛家長家
在上下班的途中受傷，也可以判定是工傷嗎？這下可算明白了！
15樓：匿名使用者
不是自己摔傷的，是被行人碰倒而受傷的，可以申請認定工傷。
馬路上的行人那麼多，特別是下班的時候，他碰倒我後就溜了，我受傷了，一時還爬不起來的，怎麼抓的住他呀，可有2個同事在我後面不遠處見證的呀！
16樓：匿名使用者
你好，員工上下班途自己騎車摔倒這個不算工傷，這個是意外傷害
17樓：匿名使用者
請問員工在上班路上騎車傷腳廠會付藥費嗎？
18樓：屬實排面丶
工傷第七段那個就是笑話，還必須是交通事故才算工傷？不在你這上班怎麼會在上下班前後的那段時間經過那個導致受傷？
上班途中騎車意外摔傷算工傷嗎？
19樓：法妞問答律師**諮詢
根據勞動部關於發布《企業職工工傷保險試行
辦法》的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。
上下班回家時發生交通事故，認定為工傷需要具備以下3個條件：1、是在上下班途中；2、本人承擔非主要責任；3、因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。因此下班途中摔傷符合以上三個條件的，可以認定工傷，如不符合，不能認定為工傷。
20樓：桂電一哥小跟班
下班騎自行車摔倒不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條（六）項規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。但自行車並非機動車，發生事故並非交通事故，且自己摔倒應自己負主要責任，不能認定為工傷。
21樓：之何勿思
企業職工上班途中騎車摔傷不算工傷。
職工上下班途中發生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。職工上班途中騎車摔傷，因為應當由自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。
22樓：勞動法諮詢師韓飛
應當算工傷；
一、上班途中騎車意外摔傷，這個屬於第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。是在上班的途中，因為從事的是與上班有聯絡的工作；
二、法律依據《工傷保險條例》
23樓：匿名使用者
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
根據以上法律條款 你是屬於自己的責任 不算工傷 建議你找個律師諮詢下
24樓：文藝青年
不屬於工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷
25樓：彭錫煌的華為機
請問員工騎電單車上班途中摔傷算工傷嗎？醫保能報銷嗎？謝謝！
26樓：匿名使用者
上班時間自己騎車摔傷了，**的時間有工資嗎？
27樓：小馬吖
明確告訴你不算，只有交通事故導致的損害才算工傷
上班途中走路摔傷算不算工傷？
28樓：手機使用者
根據《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。」 本條例14條6項規定，職工「在上下班途中，受到機動車事故傷害的」可以認定為工傷。本案中職工是在上班途中摔倒受傷，因此，不符合上述規定，很難認定為工傷，但可以和公司協商，看能不能視為工傷對待。
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