1樓：匿名使用者
1.很遺憾，你說的這種情況不符合《工傷保險條例》第十。
四、十五條之規定，無法認定為因工受傷！
2.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3.有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
2樓：北挺
工傷是指在工作時間工作地點應工作原因受傷，你不是因工作原因而是你自己的過錯。不算工傷。去勞動局諮詢一下，是否構成工傷他們說了算。
3樓：五一快樂
這個肯定不算 因為不是在去上班的路上受的傷。
員工在上班時忘帶鑰匙出來,爬牆跳進去摔傷.這算工傷嗎?
4樓：南海仙山
工傷，是指在工作時因為無法預料的意外事故而受傷。你的情況，一不是工作，二可以預見的要受傷，你偏要做，屬於自殘。
【第十六條】 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。
工作時間去廁所，門壞，跳窗出來摔傷，是工傷嗎？
5樓：黑狐野狼的化身
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
我國《勞動法》規定，勞動者享有獲得勞動安全衛生保護的權利，上廁所是人的自然生理現象，任何用工單位或個人都應當為勞動者提供必要的勞動衛生條件，維護勞動者的基本權利。雖然上廁所與勞動者的工作內容無關，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動者的正常工作密不可分，因此上廁所時不慎摔傷應屬於「因工作原因」受傷，屬於工傷。
我在單位跳窗戶為了繞近道腿摔骨折了，算工傷麼
6樓：匿名使用者
不能認為是工傷。
依據法律：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
由於你在單位但是並不是因為工作導致受傷，所以我判斷不能導致工傷。
詳細來講，一般正常人都不可能因為工作跳窗戶的。
除非是你們領導命令你跳窗戶，才可能認定為工傷，因為領導的命令也算工作任務。
7樓：簡簡單單
這樣的情況，很難認定的。除非是因為工作需要，或者當時情況緊急的。
8樓：張彥一
根據工傷保險條例規定，一般情況下，認定工傷的前提是在工作時間、工作場所、因工作原因而造成的傷害。根據你的情況看應該不構成工傷。
上班時間在路上把腿摔斷了算工傷嗎
9樓：匿名使用者
上班時間在路上如果沒有發生交通事故的前提下，把腿摔斷了並不算工傷事故的。
認定工傷事故的依據是《工傷保險條例》（***令第375號）第十四條第（六）款規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
上班時間在工廠內玩耍把腳摔斷了算工傷嗎
10樓：匿名使用者
不屬於工傷。
依工傷保險條件之規定，工傷認定主要三個要素：工作時間、工作地點、因工作原因。
玩耍肯定不屬於工作原因，所以不能認定工傷。
11樓：簡簡單單
上班時間在工廠內玩耍把腳摔斷了，如果在上班期間，從事與工作完全無關的事情，導致受傷的，按《工傷保險條例》的規定，是無法認定為工傷的，工傷認定的前提如下：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
關於工傷方面你好：我利用公司中午休息時間修窗戶把腿摔骨折，房子是公司提供的，這算工傷嗎？
12樓：匿名使用者
如果是公司安排你修理的，那就屬於工傷。
因為門窗損壞，你可向公司提出，自然有行政後勤人員負責修理，個人擅自修理而造成身體受傷，當然不構成工傷。
13樓：這是你的公仔
當然算啦 只要是公司的財產必須工商啊。
在單位中午休息的時間把腳摔了算工傷嗎
14樓：匿名使用者
不屬於在工作時間，工作場所，因為工作受傷，不能認定工傷，
上班時間可以吃東西嗎，上班時間吃早餐好嗎
工作期間是不允許吃東西的。可是有些情況下可以例外有的人消化系統好，有的人腸胃不好，有的人工作強度大，有的人低血糖等等都需要在工作中補充點能量所以說很多事情不是決對的 如果是機關單位當然不能吃，如果是管理比較鬆散的可以吃，但上班期間還是不要吃東西，影響自己的形象。上班時間但大多數單位是不允許吃東西的，...
員工上班時間多次做私活，同事上班時間老幹私活,你怎麼處理了
我也是設計公司的員工，不過按我說，就該按規定辦事，罰款。他要不服氣就自己離職，不然，要是人人都這麼做你的公司也不用開了。另外，老闆你也問問自己，為什麼他工作中心不在公事上，多半是他的私活收入比你給的工資要高。不想辭他，就找個時間好好談談。說句得罪的話，不了解員工，只知道 我每個月給他們這麼多工資，他...
我在上班時間被人打了，算工傷嗎，上班時間受傷算工傷嗎？
算是工傷可以提起工傷鑑定，按照 工傷保險條例 要求賠償。 曾日雄 算呀，可是你要有醫院的證明，證明你的傷情如何，還有在被打時候的證人，證明你確實在上班時候被打。這樣你就可以完全告他拉。 石家莊呂律師 算工傷，根據我國的工傷條例，在工作期間受到暴力侵害的屬於工傷。 上海法律律師 你好，就你描述的問題，...