1樓：巨匠人才服務
眾所周知，「人才」是提公升公司核心競爭力的重要因素，是企業最寶貴的財富之一。所以人才招聘自然是非常重要的環節，也是各大企業面臨的難點。
目前，網路招聘已經成為主要人才招聘渠道，其特點是便捷、成本低，然而招聘時受平台能力限制，或流程細節處理不好，就會大大影響招聘效果。
尤其是像製造業企業，對崗位能力的要求通常要非常精確，拿數控加工舉例，這部分人才非常有限，流動性也相對較低，但市場需求很大，於是給一些企業的招聘帶來了難度。
很多hr抱怨，網路上發布的招聘資訊瀏覽量少，投遞的人也少。實際上，網路招聘並非是給平台付費後，發布了招聘資訊就可以了，更需要主動出擊。
1.盡量多發布職位：
比如數控加工下有多個崗位需求，那麼就可以盡量細分，盡可能多發布崗位，這樣便於提高公司職位搜尋量，提高公司和崗位**，提高應聘率和平台推薦率。
2.多樣化發布崗位：
乙個數控相關職位可以有多種名稱，但是要求關鍵詞可以基本一致，這樣能保證相應的求職者盡可能多的搜尋到自己的公司，而且可以避免長期招聘同一崗位。
3.認真填寫崗位jd：
乙份好的崗位jd，不亞於一篇爆文的效果，避免同質化過強的描述，理性描述與感性關懷結合，突出差異性優勢，如工時短等，觸發求職者對崗位的好奇。
4.完善企業介紹資訊：
hr應該結合平台功能，發揮文字和**的作用，如數控加工的產品、工具、環境等，增強求職者的了解，提高招聘的效果，並能對品牌進行有效的宣傳。
5.準確填寫崗位分類：
發布崗位時，公司行業和職位類別定位不明確，如機械製造填寫成新能源，一定會導致求職者搜尋困難，平台推薦不準確，錯失大量招聘機會。
6.及時重新整理資訊：
這點能確保自己的公司和崗位排在前列，大多數的招聘**都有職位的重新整理時間，如果職位長時間不重新整理，就會位置靠後，降低職位的**度。
7.及時回覆訊息：
如不是特殊情況，求職者一般不會只選擇一家公司，所以及時處理訊息，才能避免流失人才，給求職者留下好印象，增加彼此的好感度。
8.使用多種方式溝通：
9.主動建立人才庫：
數控人才非常緊缺，招聘不能坐等求職者前來應聘，多多收藏人才簡歷，建立企業人才庫，以便在企業需要的時候，及時查詢人才，並及時溝通。
10.選擇合適的招聘渠道：
俗話說，工欲善其事，必先利其器，想要盡快招聘到合適的數控人才，渠道的選擇至關重要，如垂直於藍領招聘的**「巨匠人才服務」就是其中的典型。
2樓：藍招網
近些年，製造業常年面臨著招工難的問題。工廠招工往往受淡旺季以及訂單影響，當旺季或訂單來臨，就加快招人速度；當產能過剩，就停工停產，巴不得工人們自行離去。這一來二去，便產生了巨大的用工供需矛盾。
解決招聘的難題，無非就是代招和直招兩種方式。
代招就是找勞務公司，利用服務商的勞動力buff，降低企業風險。直招就是與工人直線連線，傳播招工資訊，進而面試錄用。
工廠如何進行直招呢？
首先，了解求職工人的特徵。
1、沒有簡歷，也懶得寫，沒那個耐心，線上求職渠道失靈，資訊採集困難；
2、流動性大，受季節、親友團、老鄉會影響大，拉幫結派；
3、關注點很特別，錢、班車、倒休、食堂、宿舍，甚至廠裡妹紙多不多；
4、量大集中，來不來，要不要，走不走，決策往往很隨性也不容糾纏。
其次，採用實用的招聘手法。
3、線下渠道全面覆蓋相關資訊（如勞務市場、廠門口貼海報等），佔據地利；
4、利用信任鏈，激勵招工資訊的傳播推薦，發現工人kol（如工頭、村支書等）；
5、構建資訊反饋渠道，從官方渠道員工和求職者的問題，給出權威解釋。
3樓：愛心的學姐
想要招聘到藍領工人的話，最好還是應該和一些勞務派遣的公司進行合作，所以在招工人的時候，最好還是應該選擇勞務派遣的方式。
4樓：巨蟹阿斯頓
首先一定要制定招聘計畫。然後也要有明確的目標，制定嚴密周詳招聘計畫之後也要有專業的招聘團隊。然後也要選擇好的渠道。
可以通過網路招聘、社交招聘、內部推薦、這些渠道來獲取更有實力的人才。
5樓：乙個
在招聘的時候最好和一些工地達成長時間的合作關係，而且也要和一些派遣公司進行聯絡，只有這樣才可以招聘到。
用什麼途徑來招聘藍領工人?
6樓：會
我暈 你讓大學生給你搬磚頭去當然不幹了 就算在找不到工作也不可能進你廠子搬磚頭當小工去吧。
我身邊當服務員的有 當主管的有 當機械工的有 還有在家自己發展的有。可開始的時候確實找工作難 而且用人單位用你跟用死人似的~一天讓你上12個小時，誰都知道吃得苦中苦放有甜中甜，可一直這樣誰能受的了最後當時我們流傳句 我們這些上好多年學生不如建奧運會的民工。
7樓：匿名使用者
理想狀態：良好的工作環境+優厚的福利待遇。
事實狀態：惡劣的工作環境+微薄的福利待遇。
應聘者想象狀態=理想狀態。
招聘者吹噓狀態=理想狀態。
進入工作崗位狀態=事實狀態。
能者多勞，多勞未必多得。
8樓：匿名使用者
到專科或者中專學校去招。
漢譯英：當今中國社會非常缺少藍領工人。（shortage）
9樓：我是乙個麻瓜啊
當今中國社會非常缺少藍領工人翻譯為nowdays china has a serious shortage of blue-collar workers。
當今：today
非常：serious
缺少：shortage
藍領工人：blue-collar workers
10樓：技巧敗給靈魂
你好！當今中國社會非常缺少藍領工人。
today's chinese society faces blue-collar workers shortage.
中國近年來取得的成就有哪些，中國近年來取得的巨大成就。
京城 老炮兒 我國近年來的新成就很多，政治經濟科技社會各方面都有，比如 天鯤 試航 嫦娥 奔月 北斗 棋布 鯤龍 出水 港珠澳大橋通車 主場外交發出中國聲音等等，細數著國家這些成就，令人心潮澎湃。 成就太多太多了，航空母艦投入使用。東風。無法攔截的飛彈。中國近年來取得的成就有哪些？ iam神之寵兒 ...
祖國近年來的新成就，近年來祖國建設新成就
經濟上 國內生產總值 gdp 躍居世界第二位，超日追美。法律上 具有中國特色的社會主義法律體系已經建成。軍事上 第一艘航空母艦已將下水，不日即可形成戰鬥力。航空上 神舟八號傳送成功。社會上 實現了義務教育階段的免除學雜費，有力地抵制了金融危機的不良影響。在教育方面，重點加強了義務教育特別是農村義務教...
中國近年來的體育成就急，中國近年來取得的成就有哪些？
元氣小小肉丸 1 1979年10月25日，國際奧委會執委會通過 名古屋決議 恢復了中國奧委會在國際奧林匹克大家庭的合法席位。2 1984年洛杉磯奧運會，許海峰獲男子手槍60發慢射冠軍，實現了中國奧運會歷史上金牌 零 的突破。3 中國女排從1981年至1986年，創下世界排球史上首個 五連冠 2004...