1樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限。1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
2樓：
能拿。根據社會保險法的相關規定，女職工產假期間可以享受生育津貼，並沒有排除休完產假就辭職的情形。
3樓：泡在咖啡中的貓
現社育津貼打我公司帳戶請問錢我問公司要。
生育險要交滿12個月才能享受生育津貼是不是真的？知道的寶媽們告訴我,急
4樓：abc保險網
我也不給你說政策規定了，說點白話吧！
這麼說你就明白了，只要你繳納了生育保險，哪怕就是剛交了2月或者3月，生育手術費用也可以按照規定報銷一定數額，他們所謂的滿12個月的問題是滿了12個月才可以享受3月《帶薪的注意是帶薪的》產假，就是說如果你生孩子以前連續繳納了12個月的生育津貼，那麼你生完孩子休息的3月產假是照樣給你按工資數額全額發工資，就是說你又放假又拿工資，如果你沒有繳納夠12個月，那麼你的產假是沒有工資的，但是如果你在產後繼續繳納滿12個月，你的生育津貼還是會補給你。
這個規定是為了防止騙保的發生。你明白了嗎？
說那麼清楚給點分吧。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎
5樓：超絕至精
1、休完產假就辭職不能拿到生育津貼。
2、領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，而使用者剛申請，就可能拿不到生育津貼嗎，因為申請生育津貼週期需要2個月。
3、生育津貼是發到公司賬戶上的，並不是發給你個人的。 如果休完產假就辭職，公司可能會將津貼扣留。
4、一般公司會在員工休產假的時候，會發給員工基本工資，維持員工的正常生活。
5、然後生育津貼下來後，公司扣除員工休產假期間所發的工資，剩餘部分應該全部給員工。
6、如果員工休產假沒發工資，那生育津貼就應該全部給員工了，不能扣。
6樓：到永久
可以享受生育保險金。
申領條件：1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限。1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
7樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限。1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
8樓：牙牙啊
休完產假就辭職不能拿到生育津貼，享受生育津貼必須是在繳納生育保險的情況下發放，如果休完產假拿到了生育津貼可以辭職。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
2、符合國家和省人口與計畫生育規定。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
9樓：小島說保險
產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？
10樓：匿名使用者
可以拿到，生育經貼的給付標準是無論在職或失業都可以享受。
11樓：律師
生育津貼是由社保部門發放的，通過單位給你，單位只是經手。
12樓：匿名使用者
杭州晨安科技股份有限就是這樣的，女生只要生完孩子休完產假，就要被迫辭職。。。
13樓：水果莢心糖
休完產假就辭職，應該是拿不到生育津貼的單位，應該不會給。
14樓：蒿焱洋蔓蔓
辭職就不是職工了，生育保險報銷的前提就是職工，所以，辭職沒有生育津貼。
15樓：匿名使用者
沒拿到津貼之前 保險斷交了 恐怕拿不到錢的。
16樓：濤聲海韻
1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的；
2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。
3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計畫生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。
1、津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）
假期天數：（1） 2023年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天；
（2） 晚育假增加30天（新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期）；
（3） 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4） 多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天；
（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
17樓：奶爸講解保險
其實，領取生育津貼需要滿足一定的要求和條件。即便國家明文規定，用人單位有義務幫員工繳納生育保險，但是這並不代表有繳納就可以享受生育津貼的福利待遇。
領取生育津貼的前提條件，是繳費的年限和連續性。
例如：有的地方政策要求連續繳納9個月（包含生孩子的當月），同時要為正常繳費。
所以，一旦你未連續繳納滿9個月，則無法享受領取生育津貼的福利待遇。
對於用人單位來說，幫職工連續繳納生育保險12個月及以上，並為繼續正常繳費狀態。
除了以上兩點，還有一點非常重要，那就是必須符合當地政策和國家計畫的生育規定，不同地方政策會在細節上有所差異。
各位想生寶寶之前，最好就是打**諮詢一下當地相關部門。
領取生育津貼有以下三個條件：
1.生育保險必須持續繳納超過12個月及以上。
2.參保人必須為參保狀態，而不是斷繳狀態。
3.要求必須符合國家計畫的生育規定。
產假休完後就直接辭職，帶來的直接後果不僅使社保處於斷繳狀態，而且生育津貼也不能拿到。
正常情況下，生育津貼從申請到確認分發，整個過程的時長需要兩個月。而且這筆生育津貼並不是直接傳送到個人手上的，而是直接發到公司賬戶上。
因此，假如休完產假就直接辭職，就要當心你的公司把你的生育津貼扣留了。
懷孕，一直一來就是女性職場中大眾公認難以解決的難題。
國家法律明文規定，用人單位不得在女職工孕期、產期以及哺乳期內隨意解除勞動合同，如果公司私自辭退，可以申請仲裁，並對個人進行賠償。
不過，除了社保的生育保險對女性有專屬的保障，商業保險中也有很多女性專屬的保險。
在女性前十大高發癌症中，乳腺癌、宮頸癌、卵巢癌赫然在列，所以奶爸建議最好還是盡早配置重大疾病保險和醫療險，不然等到一些小問題出現時，就很難通過健康告知投保了。
奶爸希望，每一位女性在顧及家庭和工作之餘，都能好好愛惜和關心自己的身體。
有寶媽休完產假就辭職的，能拿到生育津貼嗎
18樓：法妞問答律師**諮詢
休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計畫生育政策，有計畫生育服務證或准生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
報銷期限。1、生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
2、生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
3、計畫生育手術費用，應當在手術前申辦；
4、男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
19樓：小島說保險
產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？
20樓：匿名使用者
看看公司有沒有具體的制度，按你說的情況有欺騙的公司的嫌疑。
產後剛提交材料乙個月，想辭職，有寶媽知道生育津貼還能領到嗎
21樓：baby無知的螞蟻
員工在生育之後辭職，並不影響生育保險的領取，只要在生育時處於參保狀況，並且累計繳納生育保險滿一年以上，是可以領取生育保險待遇的。
依據《社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計畫生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計畫生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
22樓：捌酒不理食
辭職後就領不到了。
中山的生育津貼，有領的寶媽嗎
23樓：伴靈餘生
異地生育備案：填寫《中山市社會保險生育待遇異地備案申請表》，配偶（或親屬）當地居住或工作證明（房產證，房屋租賃合同，居住證，工作證明，參保證明），本人社保卡，雙方有效身份證。
費用報銷：填寫《中山市生育保險待遇申請表》，出院記錄，疾病診斷證明書，收費收據，費用明細（彙總）清單，社保卡，雙方有效身份證，在中山開通的六大銀行通存通兌存摺或借記卡。
休完產假回去馬上說辭職，然後生育津貼還能拿到嗎，公司會幫申請嗎
luandou麻麻 可以很肯定的告訴你，是不可能的事情，這是為什麼呢！先說說這個生育津貼如何才能申請吧。首先必須在保的狀態是滿一年的，才可以享受到這個生育津貼的，而且啊，這個申請生育津貼也是需要時間低，從申請到得到這筆剩餘津貼，大概是需要2個月的時間，這事是需要過程的，不是說申請了，馬上這筆錢就會到...
想休完產假就直接辭職，生育險能拿到嗎
只要單位一直給您繳納生育保險，而且你也履行了正常的產假手續，生育津貼應該可以拿到。不過，需要提供好多資料，如果不是非常著急，辦妥生育津貼在離職。畢竟女職工在哺乳期還是有相應的保護政策的。產假修完就辭職，還能領到生育津貼嗎？你好，律師為您服務。我在了解您稍等。你好，您的情況我已經了解了。對於您的這個情...
生育津貼是休產假那幾個月的工資嗎
職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據 女職工勞動保護特別規定 第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼 1 參加了生育保險的，由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津...