1樓：匿名使用者
可以到區勞動監察大隊投訴。
《勞動合同法》
第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民**勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
2樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
幹完活不給工資去**找說理的地方？
3樓：匿名使用者
幹完活不給工資，我們與用人單位協商不妥，完全可以去社保的勞動部門進行投訴，由勞動保障部門幫助追款，如還是不能解決，可以訴至法院進行維權。
4樓：大禹電子
一般可以找勞動仲裁部門。
5樓：匿名使用者
如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
上班不發工資還不讓你走上**說理去
6樓：匿名使用者
試用期提前三天，轉正後提前乙個月申請離職，保留好書面憑證，不需要公司同意就可以走，並且要發工資，不發就去投訴。
7樓：詩之韻
勞動仲裁，記得保留好證據。
工資不給，**說理
8樓：網友
首先你去找你老闆拿工資，問他具體什麼時候給，偷偷錄音，然後找勞動部門。
被企業無故拖欠工資和養老保險的，去哪兒說理？有人管沒？
9樓：匿名使用者
我也曾因企業欠我養老保險去找過縣勞動局的監察大隊，可他們以種種理由把此事推脫掉了，我聽他們說的理由根本就不是為我們職工著想說話，好象替欠養老保險企業的老闆說話，氣的我再也沒去找他們，如果縣勞動局的監察大隊真的能夠為全縣職工著想說話的話，整個縣的企業今天就不會存在企業欠職工養老保險的現象，你們說是嗎？
10樓：匿名使用者
這李姓的所謂的曾經的老師---有他在，千山鳥飛絕，萬徑人蹤滅。 把這y的**貼牆上 白天避邪 晚上避孕活著浪費空氣，死了浪費土地，半死不活浪費rmb…
11樓：匿名使用者
有錢能使磨推鬼！！！送吧，送上了指定有人管。
12樓：匿名使用者
念佛咒他又能頂啥用？最好抓住那干監察的大貪，還下崗工人乙個公道。
上海市楊浦區勞動爭議仲裁委員會 **和位址
13樓：數學老師牛掰
公交資訊。
隆昌路長陽路(公交站)
途經公交： 577路 ,813路 ,28路 ,934路長陽路內江路(公交站)
途經公交： 22路。
周家嘴路隆昌路(公交站)
途經公交： 33路。
長陽路寧武路(公交站)
途經公交： 22路 ,868路 ,934路周家嘴路內江路(公交站)
途經公交： 33路 ,991路 ,991路區間。
14樓：我是大豆丁
提前終止勞動合同，如何計算補償的月標準？按哪幾塊算？飯貼，節日契勵都要算嗎？
15樓：匿名使用者
按照勞動法，首先要經過勞動仲裁這一法定程式。具體做法可向當地12333****諮詢。
在成都拖欠工資怎麼辦，成都公司拖欠工資，怎麼辦
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。勞動法 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動保障監察條例 第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下...
拖欠工資怎麼解決急應該找什麼部門
上海笙銘律師 1 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為 2 勞動爭議調解仲裁法 第九條 勞動監察 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 3 勞動保障監察條例 第十七條 勞動保障行政部門對違...
用人單位拖欠不給繳納保險拖欠工資，在沒離職的前提下我去勞動仲裁告他我可以得到賠償嗎
呼延雨琴 我來回答你的問題。你說用人單位拖欠，不給繳納保險，拖欠工資，你在沒離職的前提下去勞動仲裁告他可以得到賠償嗎？我的回答如下。按照勞動法用人單位必須得給你繳納勞動保險。如果用人單位沒有繳納勞動保險。你就可以去當地的勞動仲裁部門進行起訴。首先要寫好訴狀。填寫訴狀表，寫清你要起訴的內容。然後將這份...