1樓：棉花聊娛樂
這取決於你的領導喜歡什麼型別的人。一般情況下，職場最不喜歡的幾種人分別是：總是消極抱怨；喜歡打小報告；巴結奉承。
2樓：杜豔程
職場人斤斤計較的人，喜歡打小報告的人，不合群的人最不受歡迎。
在職場中哪些人最不受歡迎？
3樓：王志剛剛剛
高傲的人。自私的人。給領導打小報告的人。
喜歡搬弄別人是非的人。暗傷自己同事的人。總是用開玩笑的方式去傷害別人。
總愛做一些損人不利己的事情。還領導馬屁的人。打壓同事的人。
最不受歡迎。
4樓：阿樂秋季雨
在職場中一些偷懶的人最不受歡迎，還有就是一些總喜歡說大話，總喜歡去打小報告，還有就是總喜歡在背後說別人的閒言碎語這樣的人最不受歡迎。
5樓：辛格
在職場中話多的人，而且執行能力不強的人，好高騖遠的人，愛吹牛的人，經常說別人閒話的人是最不受歡迎的，因為這些人沒有任何的實力。
職場上什麼樣的人最不受歡迎？為什麼呢？
6樓：彩虹巧克力糖豆
職場上面這種兩面三刀的人最不受歡迎，因為和他們在一起相處需要時刻擔心自己會不會被害，我覺得這種人真的非常的討厭。
7樓：注重生活的牧羊人
喜歡背後說人壞話或者打小報告的人，倚老賣老沒有本事，總說以前多麼多麼的厲害，這種人要遠離，因為這種人很自私，所以不受歡迎，。
8樓：會種田的機械師
我個人認為老實的人最不受歡迎，因為老實人一般不喜歡和別人溝通。
9樓：招易文
不喜歡霸道的同事，不喜歡到處撩女同事曖昧的人。
職場中哪幾種人不受歡迎？
10樓：網友
職場上這4種人最不受歡迎。
1. 情商低。
剛入公司就拉幫結派，對同事不尊重，管不住自己的嘴，情商便是低到塵埃裡。情商低的人自認性格直爽，心思一根筋，一般只圖一時嘴快，當下便要把自己的觀點表達出來，並不在意其他人的想法，還經常控制不住自己的情緒，跟同事吵架，或者跟老闆起衝突，遇到關乎自身利益時沒有尋求更好的解決方法，而是直接暴躁發脾氣，這在職場裡很難得到老員工的友好對待。
2. 推卸責任。
同事因工作需要找到你，本是屬於你的工作範圍內的事情，你卻推三阻四不願意做，拖到專案不能再規定時間完成，或是專案完成後出了差錯，各個部門間相互推諉，都不是解決問題的方法。一旦「推卸責任」成為你工作的一部分，不僅同事不待見，老闆也不待見。
3. 夸夸其談。
對過往的公司及經驗時不時掛在嘴上大說特說的新人，老員工也是十分不待見。「滿招損，謙受益」，剛進公司時請保持謙虛、友善的美德。同事說話時認真傾聽，並提出有價值的問題，才能讓關係進一步發展。
有些員工是在完成專案以後很長一段時間，把案例吹得神乎其神，嚴重誇張，久而久之大家就不愛聽了。
4. 阿諛奉承。
剛進公司就察言觀色，逮住其中乙個巴結會引起其他老員工的反感。老實做事，本分做人，與自己無關的事不過分關心，對公司員工一視同仁，友好對待，很快可以贏得別人的尊重。
11樓：學長來了
職場中，這樣的幾類人最不受待見，你在其中嗎？
職場中，哪種型別的人是最不容易受到同事排擠的？
12樓：小教艾
熱情好客，善於傾聽，敢於交流，有團隊精神，懂得如何和同事打交道，在做好自己本職工作之後，還會幫助其他同事，也不巴結領導，這幾種型別的人是最不容易受到同事排擠的。
13樓：小白家美食
在職場當中，情商比較高的人一般不會受到同事的排擠，情商高的人能夠巧妙的周旋，各種關係也能夠獲得職場上人際關係的幫助。
14樓：釩矽攢勵奎
我覺得首先是會急急忙忙來找自己份內的工作，而且對其他人都非常的和氣，能夠非常的聰明的應對職場中的一些潛規則。
職場上什麼樣的人最不受歡迎，最容易被排擠？
15樓：匿名使用者
被很多人排擠，說明工作業務能力很強，實際上小人大家都不怎麼敢排擠的。怕他打小報告。
16樓：房間號
自以為是的人，計謀非常多的人，非常自私的人，不經過別人同意就動別人東西的人，這樣的人是最容易被排擠的。
17樓：小李美死了
職場上喜歡說實話的人，而且每天都大大咧咧的說話特別高興的人，這樣的人是非常不受歡迎的。
18樓：蕾蕾
耍小心機的人不受別人的待見，每個人都不願意和這樣的人共事，也不喜歡和這樣的人處朋友。
19樓：雙魚愛仕達
老實的人。因為這種人情商特別的低，不會說話，而且不會變通，特別容易得罪別人。
20樓：王志剛剛剛
經常和領導打小報告的人，這樣的人是最不受歡迎的，也會讓所有同事排擠這個人。
21樓：浩海永寧
經常打小報告，不好好工作的人最不受歡迎，會遭到別人的排擠，因為他們無一用處。
22樓：梨花說**
不懂規則的人。這樣的人是理想主義者，不懂職場的潛規則，最容易被排擠了。
如果身邊有這樣的同事，盡早遠離，職場上最不受歡迎的有哪5種人？
23樓：闊哎
場上最不受歡迎的人。是膽小怕事的人，遇事沒有擔當，總喜歡推脫給別人，第二就是愛耍小聰明，總喜歡向上司告狀，把所有的同事都當成是自己的敵人。
24樓：譚談社會
特別喜歡八卦，誰的黑料他都有；很小氣，從來不主動分享自己的一些東西；非常喜歡佔小便宜；動不動就去老闆的辦公室打小報告；很喜歡搶別人的功勞，然後跟老闆邀功。
職場上，什麼樣的同事最讓人討厭？
25樓：匿名使用者
第一，最討厭馬屁精。
這種人在每乙個公司都存在，你會驚奇地發現，這類人在公司中一般整天都比較閒，工作中不見得積極，打聽老闆形蹤拍老闆馬屁倒很積極。只要老闆一出現，就各種奉承，鞠躬盡瘁的逢迎，把老闆吹上天，老闆高興了他就覺得自己的地位高人一等，在同事中間拿羽毛當令箭，但是你又不能得罪他，因為這種人很勢力，他爪會珍惜普通同事之間的友誼，說不定哪天會在背後桶你一刀。
第二，最討厭愛說別人是非的小人。
小人就是那種口是心非的人，其表面一套背後一套，做事不講誠信，為人沒有底線，搬弄是非，無中生有；小人的行動都奔利益去的，在職小人通常是不會認真踏實的工作，而是會使用陰謀詭計來博得公升職。在小人眼裡只有利益沒有友情，他利益的驅動下他就會踐踏友情，甚至會不擇手段。
第三，最討厭挑拔離間製造紛爭，之後假裝好人。
在職場有的人是牆跟草隨風倒，經常在同事之間為了個人利益排拔離間，等紛爭出來了之後又假裝好人來當說客，善於做表面工作。
四、是邀功精型。
這種人做事都為了獲得領導的表揚，為邀功而做許多事情。這樣會讓企業裡面一些存在的問題解決不了，或者只能夠把問題膚淺化，無法深入員工的內心。比如做一些事情，為了表現而表現，把其他部門和同事當成擺設，浪費公司大量人力物力，不管有沒有解決實質的問題，只要做了事情就想著如何邀功。
大部分員工對這種人也是非常討厭的。
因為禍從口出，遇事缺之冷靜時的事就會受情緒影響，這就給小人「扣帽子和上綱上線」的機會，就會把原本很簡單的事情反而複雜化，不利於自已的工作。打鐵還需自身陳，所以要先做好自己的工作是你在公司混下去的鐵證，不管小人怎麼說把你拉下水，他能頂替你的工作嗎？弄不好還會被領導責備，引領導反感，得不償失。
在職場中如果遭到同事不受歡迎，該怎麼面對
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