1樓：匿名使用者
人們常說，人在江湖，身不由己。我這裡要說，人在江湖，行可由己。例如行走職場的女性如何在職場獲得好人緣呢，這是有學問的，關鍵在於你的行為方式是怎樣。
好了，下面我們就來說說如何在職場獲得好人緣吧。
如何在職場獲得好人緣具體如下：
學會合作與分享
多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣才能獲得眾人的接納和支援，從而順利推展工作大計。
不阿諛奉承
只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裡，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
能夠善解人意
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為?你對人好，別人對你也好，在公司才不會陷於孤立無援之境。這點如何在職場獲得好人緣是很重要的，願朋友把握。
別太嚴厲
也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裡，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打乙個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心。
有原則而不固執
應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
保持微笑和友善
無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，你都應該無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，這樣，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利自己事業的發展。
不搞小圈子
跟每一位同事保持友好的關係，盡量不要被人認為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網路，對你沒好處。你應該盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
朋友，當我們看完上面的如何在職場獲得好人緣介紹，你是不是覺得受益匪淺喲。那麼，就請以後的工作中，多注意一下這些方法，讓自己不斷的提公升自己，積極努力改善自己的不足之處，與同事搞好關係。
2樓：匿名使用者
合作和分享多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支援，方能順利推展工作大計。
微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利事業的發展。
善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷於孤立無援之境。
不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關係，盡量不要被人捲標為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網路，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。
有原則而不固執：應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候採納他人的意見。
切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。
勿阿諛奉呈：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼裡，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
勿太嚴厲：也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裡，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打乙個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？
在職場中面對同事還是領導都要時刻保持微笑，多做事少說話，以真誠的心對待他人，自然會贏得其他人的讚揚！！！也會迎來別人真誠的對待，不是說，俗話說：你是什麼樣的人，就能吸引什麼樣的人！
職場人如何在職場上獲得好人緣？
3樓：文爺君採宿儕
身在職場，我們當然都希望自己有個好人緣，因為有了好人緣的你，不僅擁有了乙個良好的工作氛圍，而且在職業發展上也會有不錯的機遇，然而，如何獲得好人緣卻並不容易，今天筆者就來跟大家分享幾招吧！
第一，以誠待人，跟人相處最忌諱兩面派，如果乙個人當面跨，揹人貶，被其他人知道後肯定會被孤立的，所以要想跟別人好好相處，基礎就是要待人以誠。
第二，優秀的工作能力，乙個能夠幫助到團隊的人肯定是受歡迎的，因為他的存在可以提高團隊的工作效率，可以幫助團隊更快更好的取得成績。
第三，樂於助人，在自己完成工作之餘，能夠主動幫助一下其他人，幫他人分擔一些簡單工作，肯定是會收穫到好人緣的。
第四，良好的外在形象，現實的說，這是乙個看臉的時代，外形好的人相對更受歡迎，不過這裡不一定非得整容，而是要求我們注重個人的穿著打扮，要合體大方，談吐優雅，這樣的人大家才會樂於與其互動和往來。
第五，樂於參加集體活動，要經常參加公司或者集體組織的團隊活動，這是乙個跟同事建立良好關係的好機會，人緣好的人必定也是集體活動的積極分子。
以上就是在職場獲得好人緣幾個小方法，希望能夠幫助到有需要的人。
職場中怎樣充分發揮自己的優勢贏來好人緣
4樓：匿名使用者
這個是說的輕鬆，但是實際上比較難做的，首先你要知道自己的優勢是什麼，其次才是怎麼去發揮自己的優勢的，說得容易做的很難。
5樓：梅博軒
我覺著做人和在職場一樣，做事情要低調，把工作做好，獲得老闆獎勵時，不能貪功，要與大家分享，遇事不可太逞強，這樣容易討人嫌，關鍵是不要討論同事的是非和缺點，其實還有很多，多讀讀書吧，你會學到很多的職場處世之道。
如何在職場生存得更好
6樓：青島上啥班網路科技****
善於表現、適時邀功。要懂得適時表現自己，「千里馬常有，伯樂不常有」如何提高自己的薪水，就要懂得適時邀功。
在工作中如何才能夠贏得好人緣?
7樓：凌凌
有一層朋友關係打底，陰謀也變成了人情味。明明忙得七竅生煙，朋友有事再過來叫你幫忙，拉不下面子就幹很多本不該幹的活，若不幸你這個朋友奇思怪想多，安排你和他搭檔，要他拿主意，他拿十個出來，而且還要反悔，不明不白被累暈。團隊精神固然重要，精神堅持就行了，能自己乙個人搞定還是乙個人搞定吧，別指望別人了。
若不小心朋友是你上司，更慘，達不到要求，會精神緊張，覺得對不住朋友，導致失眠，大而化之的人會在他手下被搞死。
最怕的是自視高人一等的同事朋友，會因為跟不上他的思維被譏笑為笨蛋，永遠找不著北。遇上全方位評估，問你對朋友的意見，明明他平時偷懶又犯錯，打老鼠又怕傷了玉瓶兒，時間一長，心力交瘁，比談戀愛都還累。特別是到了與自身利益相關的關鍵時刻，比如公升級加薪，根本就沒有風度這回事，在這個時候，最多表面上還過得去，不翻臉不刻意躲著你已經很夠意思了。
搞成這樣，會不會覺得齒冷心寒？不是說讓你處處小心翼翼，步步為營，我是說，同事關係還是淡點好，淡點好。
同事不是冤家
不必草木皆兵
事實上，職場中建立友誼不容易，同事間有利益糾葛。你的善良可能被利用，別一廂情願與所有同事成為好朋友。老闆付費請你工作，可別當他是開交際場，你的存在價值必需靠生產力來換取。
職場本是優勝劣敗，太多的變數隨時影響著每個人的向上之路，私誼涉入太多，事情反而不容易做好。要與同事和睦相處，但不要親密無間。
乙個悅目的有野心的負責任的前景欣然的事業女性，需要勇敢而謙虛地表現自己對事業的熱忱，主動溫柔又保持一定距離地善待同事，如果彼此默契、興趣相投，也需理性智慧型地判斷你們之間不存在利益之爭。利益面前，所有人際關係都經不起考驗，如無必要，別讓「考驗」出現。除非你是性情中人死硬派，鐵定此君是高山流水的良知與其交好。
本人就是將情義帶進職場，運氣不佳，換來事業受損、友誼俱毀的慘痛教訓。痛定思痛，深感同事之交應是———掌握人性、贏得好人緣的那種淡如水的君子之交。
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